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业务代表,业务代表是做什么的

来源:整理 时间:2022-11-01 23:58:42 编辑:上海本地生活 手机版

1,业务代表是做什么的

就是负责把公司的产品推销给客户特别是大型的批发商 、代理商 ,与公司是直属雇佣关系.简单的说就是销售

业务代表是做什么的

2,什么是业务代表

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什么是业务代表

3,业务代表与业务员区别

业务员就是工作的,要找活。业务代表。主要是分公司,在小公司和业务员一样。大公司就像是中层主管,可以负责商谈,不用单纯推销产品。

业务代表与业务员区别

4,业务代表是做什么的

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5,业务代表的职责有哪些

1、 完成所辖地区的促销推广目标; 2、 负责所辖区域终端管理; 3、 协助经销商进行渠道分销覆盖; 4、 协助经销商制定进货计划; 5、 维持价格秩序,控制货物流量、流向; 6、 对公司促销品进行控制管理; 7、 及时反馈商务信息; 8、 监控广告计划的实施; 9、 发现问题及时向公司报请,并提出解决或改进措施。

6,业务员和业务代表有什么区别

业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如,负责采购的人员、负责销售的人员等等,在制单时,都可以称为业务员。并不是特指销售员。业务员无固定工资,按销售额提成。业务代表和业务员差不多,就是负责把公司的产品推销给客户特别是大型的批发商、代理商,与公司是直属雇佣关系。1、服从上级领导,及时完成下达的销售任务及工作指标。2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天),协助经销商完成销售指标。3、定期拜访终端客户,了解终端客户需求,执行销售政策和促销政策。4、搜集终端客户详细资料,建立终端客户拜访计划并上报区域经理。5、进行日工作总结,制定日工作计划,定时向区域经理汇报,接受经销商和区域经理的工作指导。6、关注经销商,竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。7、定期了解经销商库存实际数量,协助经销商及时订货。8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率,严禁窜货。9、遵守职业道德,保守公司商业秘密。

7,业务员和业务代表有什么不同吗

2者没有区别,只是每个公司对于跑业务的名称定义不同而已,主要是蛊惑找工作的人的思想。其实就是业务员。你以后还会见到更多关于业务员的新名词~
那要看公司的建制上了传统说业务员要服从业务代表的,具体的公司怎么规定怎么是
那要看公司的建制上了 传统说业务代表要服从业务员的,公司怎么规定怎么是

8,业务代表是做什么的

什么是业务员?业务员是做什么的呀? 答:业务是指把商品或者服务推销给客户或者用户行为,而业务员就是从事这种工作的人,也称做业务员,业务代表,商务代表等! 业务员有多少种? 有直接对用户的,叫推销员!如做保险的。 有管理经销商的,叫客户经理! 有做项目的,叫工程经理! 一般业务员的薪水多少? 业务员的薪水普遍不是很高,处于中等水平! 做哪行的业务员菥水高? 都差不很多,但据说做医疗设备的较高! 有什么办法到让自己的业绩提高? 怎么才能成为一个优秀的业务员? 1.肯定自己。销售活动最重要的组成要素是销售员。销售员要接受自己,肯定自己、喜欢自己。如果你连自己都嫌弃自己,却指望顾客会喜欢你,那实在太难为顾客了。香港销售大王冯两努说得好:“销售员成功的秘密武器是,以最大的爱心去喜欢自己。” 2.养成良好的习惯。有人习惯每天至少打50个业务电话,也有人每天打不到3个;有的人将下班时间定为晚上9点,也有人5点半就想着回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程,也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯,也在不知不觉中造就或阻碍自己,这就是习惯的力量。 每一个人都是习惯的奴隶,一个良好的习惯会使你一辈子受益。如果你是销售员,不妨问问自己有哪些“成功的习惯”? 3.有计划地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?如果你是一个销售员,不妨先自己评量,选择一个行业或一个区域,深入了解此行业的动向或此区域的特性,使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。 4.具备专业知识。销售员要具有商品、业务及其有关的知识。“这个功能该怎么使用?“你们是否提供安装服务?”面对咨询而无法提供完整或立即的答复,“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”,“这一点我不太清楚”……你的价值马上被打折扣。 5.建立顾客群。一位销售新手拜一位超级销售员,正巧有业务电话,只见她立即从身后的柜子里抽出这位顾客的资料,档案中完整地记录了顾客的一切以及每次服务的内容,问她业绩为什么会那么好时,她顺势拉开档案柜对这位新手说,“有了这600位客户,我还怕做不好吗?” 要掌握2000万人,是天方夜谭,但要掌握200人却不是不可能的。通过广结善缘的努力认识1000人水远比只认识10个人机会多。从认识进一步成为顾客,顾客还能衍生顾客,逐步建立自己的客户群,业绩就会自然而然地增长。 6.坚持不懈。被顾客拒绝一次,10个销售员有5个会从此打住;被拒绝第二次,5个人中又少掉2个;再被拒绝第三次,就只剩下一个人会做第四次努力了,这时他已经没有了竞争对手。 成功的销售员是屡败屡战的,他们不相信失败,只认为成功是一个阶段,失败只是到达成功过程中出现的不正确方式。短暂的失败,他们学会了更改的方法,促成自己进步。不断的进步,不断的改善,一次又一次的再从头开始,便有了最后的美好结果。一位生意场上的高手说的好:“一份心血一份财,心血不到财不来。” 7.做正确的事。销售员销售商品或服务只是做对的事情而已,但做得正不正确就值得商榷了。女人买化妆品,决不是想买这些化学成份,她想买的是年轻和美丽;申请信用卡,当然不是为了这张塑料卡,而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年轻和美丽,什么是他想要的方便和自豪吗? 8.优点学习法。每个人的优点都不尽相同,通常,人们只顾欣赏自己的优点,却忽略了别人的长处。想要成为强者,最快的方式就是向强者学习;同样,想要成为超级销售员,学习别人的优点也是最快的方法。美国一位超级销售员曾这样回答求教者:“很多人惊奇,为什么在30年前就已取得销售成功的我,现在仍然遍寻有关销售的新刊书籍。而我却认为销售工作如同其他部门的专家,除非选读有关专业的最新文献,否则是无法维持我的最佳业绩的。” 9.正面思考模式。失意、沮丧、迟疑、挫折、没信心、没希望了、不可能的、失败、退步、等机会、没用……请将这些负面的情绪整理打包,丢进垃圾桶里。切记没有人能打败你,除非你自己。台湾武打小说大师古龙在一部小说中说的好:“一件事往往有许多面,你若总是往坏处那面去想,那你就是自己虐待自己。所以,你就算遇着打击也该看开些,想法子捕捉光明的一面。”爱默生说:“心理健全的尺度是到处能看到光明的秉性。” 10.良好的个人形象。你给人的第一印象是什么?一个拥有整洁外貌的人容易赢得别人的信任和好感。心理学家曾做过一个影响力的实验,安排衣装笔挺和穿沾满油污的工人服两个人,分别在无红灯无车时穿越马路。结果衣着笔挺的明显地有较多的跟随者,而着工作服的却只有少数甚至没有跟随者。所以“人要衣装”可是一点也不假。 另外,由于在现代工商业社会里每个人或多或少都背负压力,相对地厌倦压力,冀求快乐从容。一些销售员最令人讨厌的就是死磨活缠,将自己的业绩压力转嫁到客户身上,而超级销售员则是快乐希望的传播者,无压力销售将是最好的个人形象。

9,业务代表主要是干什么的

就是业务员
跑业务的
跑业务,主要有为产品做宣传,开拓发展市场,价格磋商,一句话你是产品或者是服务介于客户的中间人,产品的代言人。你首先要做的是业务的内容是什么,你要熟悉要掌握;第二是业务的对象,服务人群;第三是业务的策略,如何把第一和第二联系起来;第三展开业务,运用第三条与客户磋商,获得客户

10,业务代表是做什么的

什么是业务员?业务员是做什么的呀? 答:业务是指把商品或者服务推销给客户或者用户行为,而业务员就是从事这种工作的人,也称做业务员,业务代表,商务代表等! 业务员有多少种? 有直接对用户的,叫推销员!如做保险的。 有管理经销商的,叫客户经理! 有做项目的,叫工程经理! 一般业务员的薪水多少? 业务员的薪水普遍不是很高,处于中等水平! 做哪行的业务员菥水高? 都差不很多,但据说做医疗设备的较高! 有什么办法到让自己的业绩提高? 怎么才能成为一个优秀的业务员? 1.肯定自己。销售活动最重要的组成要素是销售员。销售员要接受自己,肯定自己、喜欢自己。如果你连自己都嫌弃自己,却指望顾客会喜欢你,那实在太难为顾客了。香港销售大王冯两努说得好:“销售员成功的秘密武器是,以最大的爱心去喜欢自己。” 2.养成良好的习惯。有人习惯每天至少打50个业务电话,也有人每天打不到3个;有的人将下班时间定为晚上9点,也有人5点半就想着回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程,也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯,也在不知不觉中造就或阻碍自己,这就是习惯的力量。 每一个人都是习惯的奴隶,一个良好的习惯会使你一辈子受益。如果你是销售员,不妨问问自己有哪些“成功的习惯”? 3.有计划地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?如果你是一个销售员,不妨先自己评量,选择一个行业或一个区域,深入了解此行业的动向或此区域的特性,使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。 4.具备专业知识。销售员要具有商品、业务及其有关的知识。“这个功能该怎么使用?“你们是否提供安装服务?”面对咨询而无法提供完整或立即的答复,“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”,“这一点我不太清楚”……你的价值马上被打折扣。 5.建立顾客群。一位销售新手拜一位超级销售员,正巧有业务电话,只见她立即从身后的柜子里抽出这位顾客的资料,档案中完整地记录了顾客的一切以及每次服务的内容,问她业绩为什么会那么好时,她顺势拉开档案柜对这位新手说,“有了这600位客户,我还怕做不好吗?” 要掌握2000万人,是天方夜谭,但要掌握200人却不是不可能的。通过广结善缘的努力认识1000人水远比只认识10个人机会多。从认识进一步成为顾客,顾客还能衍生顾客,逐步建立自己的客户群,业绩就会自然而然地增长。 6.坚持不懈。被顾客拒绝一次,10个销售员有5个会从此打住;被拒绝第二次,5个人中又少掉2个;再被拒绝第三次,就只剩下一个人会做第四次努力了,这时他已经没有了竞争对手。 成功的销售员是屡败屡战的,他们不相信失败,只认为成功是一个阶段,失败只是到达成功过程中出现的不正确方式。短暂的失败,他们学会了更改的方法,促成自己进步。不断的进步,不断的改善,一次又一次的再从头开始,便有了最后的美好结果。一位生意场上的高手说的好:“一份心血一份财,心血不到财不来。” 7.做正确的事。销售员销售商品或服务只是做对的事情而已,但做得正不正确就值得商榷了。女人买化妆品,决不是想买这些化学成份,她想买的是年轻和美丽;申请信用卡,当然不是为了这张塑料卡,而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年轻和美丽,什么是他想要的方便和自豪吗? 8.优点学习法。每个人的优点都不尽相同,通常,人们只顾欣赏自己的优点,却忽略了别人的长处。想要成为强者,最快的方式就是向强者学习;同样,想要成为超级销售员,学习别人的优点也是最快的方法。美国一位超级销售员曾这样回答求教者:“很多人惊奇,为什么在30年前就已取得销售成功的我,现在仍然遍寻有关销售的新刊书籍。而我却认为销售工作如同其他部门的专家,除非选读有关专业的最新文献,否则是无法维持我的最佳业绩的。” 9.正面思考模式。失意、沮丧、迟疑、挫折、没信心、没希望了、不可能的、失败、退步、等机会、没用……请将这些负面的情绪整理打包,丢进垃圾桶里。切记没有人能打败你,除非你自己。台湾武打小说大师古龙在一部小说中说的好:“一件事往往有许多面,你若总是往坏处那面去想,那你就是自己虐待自己。所以,你就算遇着打击也该看开些,想法子捕捉光明的一面。”爱默生说:“心理健全的尺度是到处能看到光明的秉性。” 10.良好的个人形象。你给人的第一印象是什么?一个拥有整洁外貌的人容易赢得别人的信任和好感。心理学家曾做过一个影响力的实验,安排衣装笔挺和穿沾满油污的工人服两个人,分别在无红灯无车时穿越马路。结果衣着笔挺的明显地有较多的跟随者,而着工作服的却只有少数甚至没有跟随者。所以“人要衣装”可是一点也不假。 另外,由于在现代工商业社会里每个人或多或少都背负压力,相对地厌倦压力,冀求快乐从容。一些销售员最令人讨厌的就是死磨活缠,将自己的业绩压力转嫁到客户身上,而超级销售员则是快乐希望的传播者,无压力销售将是最好的个人形象。

11,业务代表与销售代表有什么区别

销售代表是.一种职位,其名称一般有:销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等;.代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员;主要职责:.销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。业务代表受个人或某个机构委托或指派对某专业工作办事或表达意见的个人或机构。业务代表可以是个人,也可以是机构。而使用中常常理解为业务员,就是负责某项专业工作的人员。
没有区别。只是各个公司之间的不同称呼而已。其实做的都是销售,只是销售不同的商品而已。比如说,有些保险公司管这个职务叫业务代表。是为了销售他的险种;网络公司管这个职位叫销售代表,是为了销售他的网站和推广;而一些外贸企业叫商务代表,是为了销售他的经营渠道。 有些公司甚至还管普通的销售人员叫销售经理,其实只是个空衔,提醒你注意。 不过你如果想选择销售行业,确实是个好事,销售特别锻炼人。

12,业务员和业务代表有什么区别

业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如,负责采购的人员、负责销售的人员等等,在制单时,都可以称为业务员。并不是特指销售员。业务员无固定工资,按销售额提成。业务代表和业务员差不多,就是负责把公司的产品推销给客户特别是大型的批发商 、代理商 ,与公司是直属雇佣关系。1、服从上级领导,及时完成下达的销售任务及工作指标。2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天),协助经销商完成销售指标。3、定期拜访终端客户,了解终端客户需求,执行销售政策和促销政策。4、搜集终端客户详细资料,建立终端客户拜访计划并上报区域经理。5、进行日工作总结,制定日工作计划,定时向区域经理汇报,接受经销商和区域经理的工作指导。6、关注经销商,竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。7、定期了解经销商库存实际数量,协助经销商及时订货。8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率,严禁窜货。9、遵守职业道德,保守公司商业秘密。
本来有区别,但目前市场很不规范,销售顾问、业务代表、业务员、销售工程师、团队出差、销售储干、销售精英只不过是招聘方为了吸引求职者自封的头衔,其本质都是跑业务、开发客户、出订单达成销售。销售顾问——原本指负责为客户提供咨询、解答服务的销售人员,类似客服,但在咨询解答过程中会介绍公司产品,服务,扩大公司产品市场占有率。业务员——是泛称,只从事销售,跑业务的人,业务代表、业务精英、销售精英,都可以称之为业务员。业务代表——销售一线人员,负责线上线下联系客户,开发市场,销售最底层人员。销售精英——一般指对业绩突出的销售人员(业务代表)的嘉奖,提拔,有些公司会提高底薪。销售工程师——一般指代专业性较强的行业销售。如,弱电、变压器、低压柜、轴承、软件、生物制药,及其他科技产品,这些产品不同于服装,保险,房产,本身有一定专业性,而且大都是招标,只有确定型号匹配,生产能力符合,能够按时交付,安全有保障,才会购买,而且安装使用过程中,有相应技术指导支持,行业门槛相对较高。一般会招收相应专业毕业生,如卖软件,卖药,会招收软件、医学专业学生。
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