社保缴纳标准，社保缴纳费用的计算标准是什么

1，社保缴纳费用的计算标准是什么

1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变. 2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始) 3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始) 4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始) 注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。 5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。

社保缴纳费用的计算标准是什么

2，2022年的社保缴费标准是多少

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。所以说，2022年社保缴费标准是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2022年的社保缴费标准是多少

3，城镇社保缴费标准是多少

成人居民基本医疗保险统筹标准为每人每年240元，其中居民个人每人每年缴纳160元，中央财政补助40元，省财政补助28元，市、县（区）财政合计补助12元。其中享受城市低保的人员、持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员、低收入家庭中60周岁以上的老年人（以下简称“三类”人员），个人每年缴纳100元，中央财政补助70元，省财政补助49元，市县（区）财政补助21元。学生儿童居民基本医疗保险统筹标准为每人每年100元。其中学生儿童每人每年缴纳20元，中央财政补助40元，省财政补助28元，市县（区）财政合计补助12元。其中享受城市低保家庭中的学生儿童和持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾学生儿童每人每年缴费10元，中央财政补助45元，省财政补助31.5元，市县（区）财政每人每年补助13.5元。完全丧失劳动能力的重度残疾人员（一、二级盲人；一级肢体残疾人；一、二级智残人；一级精神病人；多重残疾人）和“三无”人员（无收入来源、无劳动能力、无法定赡养人、抚养人或扶养人）的个人缴费部分，从县（区）城市医疗救助资金中列支。

城镇社保缴费标准是多少

4，社保规定最低缴费标准是多少

如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，缴纳社会保险金的标准是什么

如果是单位参保，社会保险费是单位和职工按照缴bai费基数和缴费比例来缴纳的。其中养老、医疗、失业du保险由单位和个人共同缴纳，缴费zhi比例单位分别为20%、8-9%、2%，个人缴费比例分别为8%、2%、1%。如果是个人参保dao，社会保险费主要缴养老、医疗、失业保险，有的地方还可缴生育保险，其缴费标准一般情况都回会分成若干档次，由参保人自行选择缴费标准，每月参加社会保险最低缴费标准约500元左右。答

以企业员工2113身份参保：企业社会保险缴费基数为上年度本人工资5261总额/12；缴费比例参照参保属地的规定比例以自由职业4102者身份参保：个人社会保险缴费基数为上年度1653参保地职工月平均工资标准（有些地方按不同百分比划分了几个档次，专例如60%*社平，100%*社平，300%*社平等）；缴费比例参照参保属地自由属职业者的规定比例。

对于在企业、事业单位上班的人来说，社保缴纳主体是单位，所在单位要代扣你的养老、医疗、失业，还要分担养老、医疗、失业、工伤、生育五险的企业部分。如果无业或者灵活就业人员可以自己缴纳养老保险金，一般为社会平均工资60%-300%作基数，按20%计算

社会保险金的缴费标准是以职工上年度的月平工资为缴费基数（计费标准）；自由职业者在流动窗口缴费标准是以当地上年度岗平工资为缴费基数（计费标准）。

6，社保缴费规定是怎样的

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7，社会养老保险交费标准是怎样的

养老保险缴费的比例职工：8%；企业：20%（部分省市企业缴费比例已降至20%以下）。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。具体以各省市发布信息为标准。职工养老保险缴费基数缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；缴费基数上限：300%社平工资；缴费基数下限：60%社平工资。1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。职工养老保险缴费计算方法1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%；3、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：03年4月份河北省公布的02年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

您好，职工养老保险，同一个城市或地区交费标准是一样，但同一个城市或地区每年交费标准都会有变化。以上回复仅供您参考使用，希望对您有所帮助，了解更多相关知识，可访问养老信息网-保险频道。

8，社保缴纳标准是什么

一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料：计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。参考资料：搜狗百科社保缴费比例

根据相关规定，社保缴费一般会按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数，包括奖金、各类津补贴和加班工资等。17年缴费基数应当按照16年月平均工资计算。同时，这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。