上海市离任审计收费，上海审计收费标准

1，上海审计收费标准

工商年检审计一般1000元，年度会计报表审计按资产总额计算，上海市有明确的收费标准，各事务所的收费标准，要向各事务所索取。

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2，离任审计报告事务所收费

资料主要是财务账、和内控资料及公司基本资料收费每年2000-3000元不等。

2011年会计事务所审计报告广东的公司按公司年末的资产总额及年度收入总额两者的孰高计算，可参考广东省会计师事务所审计服务收费标准

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3，问上海审计费用标准

既然注册资金少，怎么会那么贵呢审计都是国家有收费标准的建议好好查一下，再问问其他家吧

一般有审计项目大小以及公司的资产总额来定北京中税信达专做各类审计已有近10年，拥有专业的税务团队，程老师在税务方面更是有近30的年丰富经验，为上万例纳税人解决过税务问题：详情拨打：400-680-6628

收费标准项目50万5261以下51-100万101-500万501-1000万1001-5000万5001-1亿1亿以上4102验资(次) 1200 2500 5000 7000 10000/15000万分之二报表审计(年）1500 3000 6000 9000 12000/15000万分之二点五验资是以企1653业申报的注册资本为专计费依据；表表审计是以企业的资产总额为计费依据；可以有折扣，这个具体和属事务所谈！

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4，离职审计工资结算问题

法律没有规定员工离职需要审计。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

不太明白问题的意思，公司审计好像和你个人离职没什么关系吧。再看看别人怎么说的。

没有这方面的具体规定，明显是要扣钱，找茬。