上海市社保缴费规则，上海社保缴纳规定

本文目录一览

1，上海社保缴纳规定
2，2021上海社保缴费标准是什么缴费标准一览
3，上海自己交社保怎么交
4，上海市社会保险费缴费标准是怎样的
5，上海社保缴费基数怎么定的
6，上海社保公司个人缴纳比例

1，上海社保缴纳规定

最低缴费基数为上年底社平工资60%，今年为2140 四险（医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）一金（养老金）共48% 其中单位承担37%，个人承担11% 公积金另外各承担7%，一共是14%

根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。

上海社保缴纳规定

2，2021上海社保缴费标准是什么缴费标准一览

上海社保缴费标准2021是什么? 1.缴费基数 2021年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下: 缴费基数上限:31014元/月缴费基数下限:5975元/月公积金缴费基数上限:31014元;公积金缴费基数下限:2480。社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。 2.缴费比例养老保险:公司交16%，个人交8%，合计24%。医疗保险+生育保险(合并):公司交10.5%，个人交2%，合计12.5%。失业保险:公司交0.5%，个人交0.5%，合计1%。工伤保险:公司交0.16—1.52%，个人无需缴纳，合计0.16%。另外，上海最低工资从2480元调整为2590元;最低小时工资从22元调整为23元。如果你已经入职，并且参与社保，那么建议社保不要断缴，不然会影响五险的待遇和福利。

2021上海社保缴费标准是什么缴费标准一览

3，上海自己交社保怎么交

上海个人交社保的流程和缴费比例：个人交社保流程上海市户籍失业人员按规定办理就业登记手续后，可向户籍所在地或居住地街道、镇(乡)社区事务受理服务中心提出参保申请，带上上述材料前往街道、镇(乡)社区事务受理服务中心办理即可。缴费比例上海市个人交社保，可以按照灵活就业人员的规定办理，其中缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%。缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。如果是外地户口想在本地缴纳社保的话就比较麻烦了，根据中国的社保制度，外地户口是不能自己缴纳社保的，而社保对买房买车，生育，小孩上学等都至关重要，你以后生小孩没有社保也不能报销。拓展资料:个人交社保所需材料公民身份证正、反面复印件;《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件;上海市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件，同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》;户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《上海市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。具体可至街道、镇(乡)社区事务受理服务中心咨询。

本市户籍人员可以按灵活就业的类型自己交，找街道社区事务受理服务中心办理缴费手续。目前每月交1182.4元，包含养老和医疗保险。每年4月份调整缴费额。

上海自己交社保怎么交

4，上海市社会保险费缴费标准是怎样的

根据相关社会保险费缴费标准在上海市的社保缴费基数为21396到4279元不等，在不同单位就职的职员，单位需要缴纳的社保比例是不一样的，但是不管是什么类型的单位，单位、职员社保缴纳的比例都是既定的。一、上海市社会保险费缴费标准是怎样的? 上海市社会保险费缴费标准具体如如下: 1、机关、事业单位、企业、社会团体等单位 (1)缴费基数1478-7392元; (2)单位、个人缴纳的养老保险比例分别为22%、8%; (3)单位、个人缴纳的医疗保险分别为12%、2%; (4)单位、个人缴纳的失业保险2%、1% (5)单位缴纳生育保险0.5% (6)单位缴纳工伤保险0.5% 2、个体商户 (1)缴费基数1478-7392元; (2)个体业主、个人(包括业主自己)分别缴付养老保险的比例为22%、8; (3)个体业主缴、个人(包括业主自己)分别交付的医疗保险比例为7%、1%，或者个体业主缴12%，个人(包括业主自己)缴2%; (4)个体业主缴付、个人(包括业主自己)分别缴付失业保险2%、1; (5)单位缴纳生育险%0.5; (6)单位缴纳工伤保险%0.5% 3、自由职业者 (1)缴费基数1478-7392元; (2)单位、个人缴纳的养老保险比例分别为30%、8%; (3)单位、个人缴纳的医疗保险比例分别为8%、14%。 4、非正规劳动组织从业人员 (1)缴费基数750-7392元; (2)单位、个人缴纳的养老保险比例分别为30%、14%; (3)单位、个人缴纳3%的失业保险; (4)单位缴纳0.5%的生育险; (5)单位缴纳0.5%的工伤保险。 (5)单位缴纳 30%14%3%0.5% 5、小城镇社会保险缴费基数:1478元。 6、外来从业人员缴纳综合保险费基数:1478元。二、社保缴纳需要遵守的规定《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围:国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。在现实生活之中，意外事故的发生概率是比较高的，单位为了降低职员在发生工伤等意外事故之后需要承担的赔偿责任，会在职员就职之后，就给其缴纳社保。单位在缴纳社保之前，可能会与职员协商确定社保的缴纳比例。

5，上海社保缴费基数怎么定的

　　上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知　　沪劳保基发（2006）7号　　各区、县人民政府，市政府各委、办、局，控股（集团）公司，大专院校、科研单位，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：　　为切实做好社会保险费征缴工作, 现就确定缴纳社会保险费工资基数的有关问题通知如下，请按照执行。　　一、缴费基数的确定　　1、当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。　　2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。　　3、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。　　二、几类人员的缴费基数　　1、本市城镇个体工商户业主及其帮工以及从事自由职业的人员缴纳社会保险费基数按其上年度月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，按本通知第一条第一项的规定执行。本市城镇个体工商户月缴费基数按业主和帮工缴费基数之和确定。　　2、小城镇社会保险费和外来从业人员综合保险费当年缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。　　3、实行统一结算管理的协保缴费专户尚未缴纳的社会保险费，每年度按本市公布的上年度全市职工月平均工资的增长幅度相应增长。　　三、缴费基数的申报和核定　　缴费单位应当按本单位上年度实际发生的工资总额，且经职工本人签字确认的年工资性收入，于每年的3月底前向区（县）社会保险事业管理中心〔以下简称“区（县）社保中心”〕办理申报手续。区（县）社保中心根据缴费单位申报的有关资料和经职工本人确认的上年度工资性收入，核定其缴费基数。　　四、稽核与审计　　市社保中心应组织专项稽核。市劳动保障局将通过抽样形式对单位申报的缴费基数以及相关的缴费人数等情况组织专项审计。　　本通知自发文之日起执行。原规定与本通知不符的，按本通知执行。　　上海市劳动和社会保障局　　二OO六年三月二十八日

6，上海社保公司个人缴纳比例

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。住房公积金单位：个人各按7%缴纳。扩展资料：上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）大城镇保险：2338*48%=1122元上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号。也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知。如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的，如果单位是隔月发工资，那么就是同步了。如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，但公积金可以当月缴纳。参考资料：中国日报网--上海社保缴费基数4月1日起调整

养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。扩展资料1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。参考资料：上海社保

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费扩展资料：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。收入社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2．均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。参考资料来源：上海人力资源和社会保障局-职工缴纳社会保险比例

1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。3、失业保险单位与个人费率均为0.5%，生育保险单位缴费1%。4、工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。扩展资料职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。参考资料：上海市人力资源和社会保障网-- 各类参保人员缴费标准

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。