为什么深圳五险便宜，深圳我们公司说帮我们买的是最便宜的社保那是哪种啊

来源：整理时间：2023-03-22 11:51:05 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，深圳我们公司说帮我们买的是最便宜的社保那是哪种啊
2，户口是汕头的在深圳交五险是不是不划算
3，南昌工作和深圳工作之间的抉择求助
4，关于深圳社保的问题
5，你好最近有一家深圳企业来我们学校招聘深圳精密达机械有限公
6，深圳社保有谁能说说具体的要点嘛
7，你好有个问题向您请教

1，深圳我们公司说帮我们买的是最便宜的社保那是哪种啊

你好！需了解你买的是五险还是三险去社保局打印清单便知，一般公司给员工买的是五险的。综合医疗可以看门诊的，住院医疗是绑定的社康的。若想买贵的，直接让公司人事部的同事帮你修改你所交纳的底薪标准即可。

社保指的是五险一金，五险指的是养老医疗生育工伤失业，一金指的是住房公积金。依据你的情况看公司是给你们交的很低

深圳我们公司说帮我们买的是最便宜的社保那是哪种啊

2，户口是汕头的在深圳交五险是不是不划算

这个没有关系现在的政策是在深圳交满15年的养老一样可以在深圳领取养老金的至于工伤医疗这些都是现交现用的有个保障不好么？除非你没交满年限到时退休就得转回户籍所在地去领取养老那自然就不划算了

你可以直接在广州银行贷款再回老家建房子，有住房公积金那也是社保交了很久了吧，看你收入综合的贷款金额吧，具体怎么分期还银行会给你提供，你自主选择的

户口是汕头的在深圳交五险是不是不划算

3，南昌工作和深圳工作之间的抉择求助

南昌的1600是很低的，深圳的3500也是很低的。但是深圳机会更多，涨工资的可能性更高，在南昌是牢底坐穿才能涨一点工资的。既然你老公在深圳，为什么不一起去呢？要知道两个人在一起才是最重要。

楼上说的都很有道理啊！！哈哈，果断呆在南昌！！

还是南昌吧。。。深圳没法活的

你好！你首先要考虑的是住房，如果南昌已经有住房，应该在南昌工作，深圳年收入10万的都不可能买房子希望对你有所帮助，望采纳。

南昌工作和深圳工作之间的抉择求助

4，关于深圳社保的问题

一、1、你想知道公司给你办理的社保包含了那几项保险，你只要拿社保卡去所在地社保局打印缴费清单即可清楚。2、目前规定社保是不退保的，只能迁移。如果你辞职了，你如果是深圳户籍人口，你可以申请个人自缴费，可以申请当年最低缴费额缴。你如果不是深圳户籍人口，则不能申请自缴费，只能通过就业单位参保。社保最低缴费年限是累计15年，你达到这个最低要求后，到你到退休年龄（男60周岁、女50周岁），办理退休手续后，在你有生之年按月领取退休金的形式受益。二、如果老家的人想在深圳买社保，但人不来也不在深圳工作...想这么做是不大可能的，除非挂靠人家单位参保，不是深圳户籍，在深圳参保我觉得没多大用处，不如在自己户籍地申请办理会比较有保障。

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社会保险一般不可以提前支取,如果换了工作单位,社会保险可以随工作关系的变动办理转移手续!!在新单位继续交纳社会保险费,属于社会统筹,对个人有好处.

5，你好最近有一家深圳企业来我们学校招聘深圳精密达机械有限公

深圳精密达机械有限公司为一家印刷包装机械的生产企业，“JMD”荣获广东省著名商标，属于实力、效益都比较好的公司。目前深圳市内的的工资水平比较高，待遇是包吃住、五险一金、试用期2500、3月后转正3000、另有奖金提成，对于一个刚刚毕业的大学生就算比较好的了。深圳市户口出容易、进难，可以进就应该进，进了深圳市户口得到的好处很多，不需要犹豫。

很不错一家公司台湾老板合资单在深圳的消费水平是很高的没有34千是很难生存的

深圳户口的好处可能就是去香港方便便宜些，一年签一次可以随便去，不签户口的话办出入境必须得去户口所在地。其他政策上的优惠倒没发现。虽然现在深圳户口用处不太大，但是想迁进来还是相当难的。平时生活主要是房租贵，既然包吃住，3000块倒不算低了，何况你做业务还有提成呢，最主要的是HR对你很感兴趣，只要你努力干，前途大大的有嘛。好好干哦！

毕业后签户口是选择自愿的原则的，不签没有一点影响的，在深圳户口也没有什么特殊的优势，就是以后结婚生小孩可能方便点，然后办港澳通行证方便点。不过你现在应该不用考虑这么远。这个公司提供的待遇还算可以，在深圳罗湖和宝安有这个水平算可以的，有很多公司还更低，其他区就不用说了，两千来块的也很多。

这个工资在深圳算是中度水平。主要是包吃包住，就省心很多了，也省下很多钱了，一年能存个2-3万块。关于深圳户籍，主要是你在那里生活，你要是在深圳生活，户口是有很多好处的，比如社保，福利房，港澳通行等等，要是你不在深圳生活，你的户口在深圳反而会是个累赘，办很多事情都要长途跋涉来办！而且深圳将城市户籍与社会福利的逐渐剥离。从2005年开始，深圳为农民工量身订做了医疗保险，个人只需每月缴4块钱，就能既保门诊、又保住院；2007年，深圳又将农民工子女纳入了少儿医保范围。两年前，深圳市在全国率先将暂住证改为居住证。凡是持深圳居住证的居民，都可以享受就业、培训、子女教育等8个方面的社会福利。所以深圳户籍优势只会越来越淡化的，不必太在意。

包吃住,五险一金.试用期2500 3月后转正3000,另有奖金提成,5月8小时工作制.这个条件算还可以啦，可以接受。努力干啊……转深户的话，要大专文凭，公司才能帮你转吧。。。签不签户是你自己是否愿意

6，深圳社保有谁能说说具体的要点嘛

1、深圳社保是要求给员工买五险：养老,医疗,失业,工伤,生育，要买肯定是五险一起买，没有只买其中某几项的可能性，问问你朋友是按多少的工资标准给你买社保，比如2000，3000还是更多，照我算，应该不可能达到3000，因为我们公司的非深户同事，按2000的工资缴社保，个人加单位一起是400多块。养老保险缴费最少要缴15年，满15年可停缴，但你要达到退休年龄才可以去办理退休领取养老金，25年是针对深圳的医疗保险新政策，连续缴满25年医保才可以终身享受最高额度的医疗保险（注意，是要连续缴，无论你缴到哪一年，中间断了3个月以上，这25年就要重要开始计算了，这个政策非常令人讨厌，但并不是意味着没有医保了，医保在你正常缴纳时仍然可以享受，但是是有限的，而且额度是有控制的）2、要说差别，可能就在于医疗保险了，问问你那个朋友，是给你买了综合医保还是住院医院，综合医保是强制深户购买的，非深户的单位只买住院医保，因为综合医保单位要多缴钱，一般的单位为省钱是不愿干这种事的，综合医保的好处，就是在有医疗金额余额的时候，可以看普通门诊，在指定的药店刷社保卡买药，看大病或住院开刀时，如果卡中有余额，可以先刷卡中的钱，超出部分再自己支付，事后超出部分去社保局办理报销，这个报销和住院医保一样。而住院医保，只能住院后去社保局报销，有上限额度的，要自己先花钱，事后凭住院的所有单据病历去社保局报销，手续麻烦时间漫长，但是可以收回钱的，小病小痛常备药，反正没住院的都无法用社保卡。注：不是所有的病，都能使用社保卡报销的，比如大病不在社保局规定的大病类别范围内的，是不能使用的3、社保开始缴纳后，任何人都无法取出个人缴纳的部分（单位缴纳的部分你就别想了，那永远不会属于你，因为你是挂靠在朋友公司，但你并不是那公司的员工，所以个人和单位的部分，都是由你自己出的，但你能享受到的，只有社保缴费清单中属于你个人缴纳的那笔钱），你如果未满年限又停了，这钱就当是给国家做贡献了，因为无论如何钱都出不来了，可以转移至其他城市继续缴，但你必须在其他城市有办理社保，当地才能接收转移的个人部分资金4、关于你说的缴25年，15万，你退休后能拿多少钱，其实社保局现在都有算出来给大家看，但你或我都不可能相信社保局现在算出来的就是你25年后退休能拿到的钱，为什么？呵呵，比如我妈妈在80－90年代，80年代工资是一个月三四十块，他们按三四十块的工资标准缴纳退休保险，但是她07年退休时的工资是400多，这几年每年国家都给退休金最低的人加工资，我妈年年都加，今年她已经可以拿到1500多块了（当然这本不算多，但在我们老家那地方，有这么一笔钱，她能生活得非常好），你能明白我举这个例子的意思吗？那就是社会在发展，经济在发展，我妈妈他们是碰到了中国经济迅速发展的年代，所以她能享受得越来越多，当然物价也在涨，所以如果25年后中国成为排在美国前面的超级大国，也许到时候的退休金我们一个月拿一万两万也有可能，但如果经济倒退了，到时候我拿的只是现在缴社保的基本工资那么多，也不是没可能，但是，我还是愿意积极一点往高处看一看，生活总是会越来越好的至于你说的15万能拿回来多少，其实是看你能活多少年，就比如你现在按2000的工资标准缴社保，而假如到时候你的退休工资也是每月2000，那么15万除以2000等于75，那就意味着你60岁时退休，一直活到66岁零三个月，15万就全部拿回来了，以上明白了吗？5、参保人中途意外死亡，直系亲属可凭相关证明将社保卡中属于个人部分的全部余额取出，就是你每月缴500，但实际在社保局系统显示，你个人只有两百多，另外三百是单位缴的，那你只能取出那两百，那三百块单位缴的就收归国有了

7，你好有个问题向您请教

保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你： 1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。 2，有过硬的内部关系。 3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

朋友你好，所谓基金组合，就是把风格类型迥异的两只以上的基金组合在一起，比如“股票型基金＋债券型基金”，根据市场环境的不同，提出相应的组合投资比例。所谓营养组合，就是我行按照客户的不同风险等级,联合第三方权威基金评级机构－－晨星咨询公司设计出针对性基金组合。晨星公司（Morningstar,Inc.）位于美国芝加哥，创立于1984年，是目前美国最主要的投资研究机构之一和国际基金评级权威机构。晨星资讯(深圳)位于深圳，成立于2003年，建立并不断完善中国基金评价体系。2010年，荣获首批基金评价资格。 2008年8月，交行与晨星联合推出“智慧选基”品牌，包括成长型、稳健型、保守型三款基金组合产品。 2010年7月，升级“智慧选基”原有组合产品，推出激进成长型、标准成长型、标准稳健型、保守稳健型、积极保守型、标准保守型六种经典基金营养组合。根据你的描述，你投资了5000元应该买的是稳健型组合中的"保守稳健组合"，该组合投资股票型基金比例是35%，投资债券货币型资金比例是65%，属于风险较低的类型，可以长期持有。