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劳动局仲裁电话是多少,贵州省毕节市劳动仲裁院电话是多少

来源:整理 时间:2022-12-27 10:27:13 编辑:大上海生活 手机版

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1,贵州省毕节市劳动仲裁院电话是多少

应该是毕节市劳动争议仲裁委员会在新城区行政办公中心内电话:0857-8221651

贵州省毕节市劳动仲裁院电话是多少

2,社会劳动保障局的热线电话是多少

123332003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。人力资源社会保障部组建后,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

社会劳动保障局的热线电话是多少

3,劳动保障局的电话号码是多少

12533
服务热线电话是12333.
打当地114查询
打114问一下

劳动保障局的电话号码是多少

4,当地劳动局电话号码

全国统一当地劳动局电话12333
全国统一当地劳动局电话12333
这个是不一定的,他说的电话号码,你打出去也没有用,他会让你打当地的劳动部门的电话。所以我只能告诉你,你打114查询你当地的劳动局电话。我辞职公司不批所以打劳动局电话,结果让我打当地劳动局的,这个情况我遇到过。所以只是打114查询。

5,拖欠工资找哪个部门打投诉电话

发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,还可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

6,劳动局电话是多少

12333虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;等等。劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。线下咨询劳务局方法:劳动分责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;如果有关于劳动方面的问题,可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询,如实说明遇到的问题、发生的时间。

7,12333可以咨询劳动法吗

可以12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后,可以根据语音提示进行相应的查询,它涵盖范围很广,可以查询的内容包括10种政策信息,例如养老保险,生育保险,劳动就业,社保,劳动报酬等。生活中,有很多小公司和工地对员工不合法,总是拖欠工资,12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后,可以根据语音提示进行相应的查询,它涵盖范围很广,可以查询的内容包括10种政策信息,例如养老保险,生育保险,劳动就业,社保,劳动报酬等。除了咨询外,它还是劳动者维权热线,因此请记住此热线!如若拖欠工资建议向劳动监察部门举报,也可以到劳动部门申请仲裁,也可以到法院提起民事诉讼,要求用工单位支付工资。其次,如果自己打官司心里面没底,可以到当地司法局找到法律援助中心,那里有专职援助律师为您服务。而工资案件正好就属于法律援助范围,可以由律师代拟起诉状,代为立案,代为开庭。再次,如果工头有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
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