工资法律咨询免费，可以提供免费的法律咨询吗

1，可以提供免费的法律咨询吗

你好，可以提供免费的法律咨询服务。

可以提供免费的法律咨询吗

2，免费法律咨询老板欠我四千块钱的工资已经过了半年了始终没给

就你所述，能要回来。

向劳动局投诉处理

免费法律咨询老板欠我四千块钱的工资已经过了半年了始终没给

3，法律咨询劳动合同经济补偿问题

应当向原公司要求经济补偿，按每满一年年工龄补偿一个月工资，满六个月按半个月工资补偿。

可以向B公司要求经济补偿。按每满一年工龄补偿一个月工资，满六个月按半个月工资补偿。

法律咨询劳动合同经济补偿问题

4，劳动合同咨询

你在合同期限内离职是要经过公司同意，如果公司不同意应提前一个月提出申请，这是符合法律规定的，但公司不发工资没有道理，如果是你故意或重大过失造成公司利益受损也是要赔偿的。至于你的离职手续，按法律规定，单位应该出具解除劳动合同证明书的。你最好跟公司协商好，不然你的新公司是不会跟你签合同的，拖欠工资是受到行政处罚的，如果约定拖欠工资是解除合同的条款，可以以此为理由。

意义不是很大，这种违法太太轻微了。

5，劳动法咨询

1、公司当然有开除员工的权利，比如严重违反了公司的规章制度，但公司的这些制度，您必须是知晓的，或者在入职时签了制度签收。像这种被公司开除的情形，一般不会给予经济补偿金。 2、需要办理离职交接手续、离职通知书、离职证明书等。 3、对于公司违背人情的制度可以在诉讼的时候申请公证。 4、算数，这属于用人单位和员工的劳动协议，不以第三方权力机关的意志为转移，除非是触犯了相关的法律法规，来认定协议或者合同无效 5、如果合同上没有约定，那就没有补偿，如果有，从其约定 6、可以作为，如果公司规章制度有规定的话

6，法律咨询劳动法咨询

1。不知你工作多长时间，在试用期内辞职只需提前3天通知用人单位即可合法辞职。 2、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动合同），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 3、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 4、如果老板不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

7，既然是免费服务那公益律师的工资哪里来

只对特定对像免费，对一般案件还是正常收费。　　公益律师法律援助的一般范围　　刑事案件：请求给付赡养费、抚养费的法律事项；除责任事故外，因工受伤请求赔偿的法律事项；残疾人、未成年人、老年人追索侵权赔偿的法律事项；请求国家赔偿的诉讼案件；行政复议、行政诉讼案件，请求发给抚恤金、救济金的法律事项；其他确需法律援助的法律事项。　　法律援助的对象　　1．一般条件：有充分理由证明需要法律帮助；因经济困难无能力或无完全能力支付法律服务费用。　　2．特殊条件：没有委托辩护人的盲、聋、哑人和未成年人；没有委托辩护人且可能被判处死刑的；第一审人民法院判处死刑的被告人提出上诉而没有委托辩护人的。　　人民法院可为经济困难或其他没有委托辩护人的刑事被告人指定辩护。　　3．公益福利组织或政府公益项目需要法律援助的，可申请减费法律服务。　　法律援助申请：　　1．当事人向有受理义务的法律援助中心提出书面申请，填写申请表（书面申请有困难的也可以口头申请）；　　2．法律援助中心对当事人提出的申请进行审查；　　3．决定受理后，由法律援助中心签订协议，指定法律服务机构、指派法律援助承办人员；决定不受理的，当事人可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出；　　4．法律援助承办人员依照有关规定履行法律援助义务。　　申请法律援助应提交的材料：身份证或者其他有效身份证明，代理申请人还应提交有代理权的证明；经济困难证明；与所申请法律援助事项有关的案件材料。　　法律服务专线：“12348”法律服务专线前身是“148”法律服务专线。“12348”法律服务专线是司法行政机关利用现代通讯技术，面向社会提供快捷高效法律咨询和法律服务的一种形式。2002年7月1日起启用“12348”全国统一的法律服务专用号码，所有电话均免收信息费，具有人工应答、自动应答、咨询留言、语音信箱、法律法规传真等五项功能。

公益律师的工资是固定的，由聘请公益律师的公益律师事务所、公益机构、非政府机构、非营利机构支付。