上海市任源人力资源，上海社保哪个app好

本文目录一览

1，上海社保哪个app好
2，上海人力资源培训哪家好
3，上海人惠人力资源服务有限公司怎么样
4，上海市金山区劳动局咨询电话是多少
5，如何办理按项目参加本市工伤保险手
6，上海有哪些正规的劳务派遣公司
7，2016上海五险一金缴费基数是多少

1，上海社保哪个app好

那个都是胡扯。就一个”上海市人力资源社会劳动保障局“官方网站。

我下载了一款app，叫点米社保通。感觉挺好用的。

上海社保哪个app好

2，上海人力资源培训哪家好

上海三才人力资源做的不错，在上海就有7个校区，课程安排比较人性化

上海培训机构有复旦网院、三才、海悉等，个人觉得培训机构1要正规，有品牌优势；2通过率高；3授课讲师水平高；4要为学员服务好；5及时为学员提供考试信息；6、学员反馈好。复旦人力资源管理师培训就很不错。咨询电话515 670 19。

上海人力资源培训哪家好

3，上海人惠人力资源服务有限公司怎么样

简介：人瑞集团是一个综合的人力资源外包服务商，提供人才外包、业务外包、招聘外包、企业内训、IT技术人员招聘等服务。法定代表人：张建国成立时间：2012-04-27注册资本：2000万人民币工商注册号：310230000518894企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）公司地址：上海市崇明区北沿公路2099号7幢205-2（崇明森林旅游园区）

上海人惠人力资源服务有限公司怎么样

4，上海市金山区劳动局咨询电话是多少

金山区劳动局:57313227 。网上搜的，不知你问的是哪个科的，可以请他们转接

现在不叫劳动局了—— 上海市金山区人力资源和社会保障局地址：上海市金山区龙山路555号东楼劳动保障咨询电话：12333

关于劳资，工人工资无法要回，希望有关部门帮忙，能用什么办法呀要回了

12333

5，如何办理按项目参加本市工伤保险手

按项目参保的新建项目，由施工总承包企业在办理施工许可证前，至项目所在地的区县社会保险经办机构或登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”办理参保手续，并一次性代缴工伤保险费；按项目参保的在建项目，施工总承包企业应当在《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》实施之日起30日内，至项目所在地的区县社会保险经办机构或登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”办理项目参保和代缴工伤保险费的手续。

如何办理按项目参加本市工伤保险手续？答：按项目参保的新建项目，由施工总承包企业在办理施工许可证前，至项目所在地的区县社会保险经办机构或登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”办理参保手续，并一次性代缴工伤保险费；按项目参保的在建项目，施工总承包企业应当在《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》实施之日起30日内，至项目所在地的区县社会保险经办机构或登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”办理项目参保和代缴工伤保险费的手续。

雇主责任险在当地投但是会很贵可以为员工购买意外伤害险替代但是必须和员工签订好协议约定以保险金代替雇主赔偿责任

6，上海有哪些正规的劳务派遣公司

外服绝对正规可靠的，豫星和天都都很垃圾的，千万别找他们，我找他们来我们公司谈过的，老板过来的，整一个土老帽，人力资源和劳动法都不懂，最可笑的是还在那里装懂，好可笑。

付费内容限时免费查看回答你好，No2.上海徐汇人力资源服务公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。 No3.上海黄埔劳务服务有限公司上海黄埔劳务输出有限公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。 No4.上海闵行劳务有限公司上海闵行劳务输出有限公司本公司是一家专业从事人力资源外包（HRO）、商务流程外包（BPO）、招聘流程外包（RPO）、仓储物流外包（WLO）、劳务派遣、临时性劳务外包、保安服务等一站式服务的专业劳务外包服务公司。公司核心团队长期专注于人力资源派遣、外包领域，至今已拥有十余年的专业经验，是中国领先的人力资源派遣服务、外包机构，致力于成为中国人力资源派遣、外包服务专家。No1.上海力兴人力资源服务公司上海力兴人力资源服务公司是一家专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台。公司成立于2005年，注册资金1000万更多1条

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7，2016上海五险一金缴费基数是多少

根据《2016年度上海市职工社会保险缴费标准通知》的内容，2016年度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。各保险缴纳比例：1、养老保险：公司20%，个人8%；2、医疗保险：公司10%，个人2%；3、失业保险：公司1%，个人0.5%；4、工伤保险：公司1%，个人不缴纳；5、生育保险：公司1%，个人不缴纳；6、住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。扩展资料1、从2016年4月7日起，单位可登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”（网址：https://zzjb.12333sh.gov.cn）打印《上海市城镇社会保险2016年度单位职工缴费基数核定表》、《上海市机关事业单位2016年度职工缴费基数核定表》。2、根据《社会保险法》的相关规定，对于未在规定时限内申报的单位，将从2016年4月起，暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额，请相关单位及时至参保所在地社保分中心按规定进行申报调整。3、 2016年度社会保险缴费基数从2016年4月1日起调整，并从2016年5月起按照新的标准征收。请参保单位、灵活就业人员以及本市户籍人员的外省市配偶等参照灵活就业人员参保缴费的其他人员，及时按新的缴费标准将应缴纳的社会保险费足额注入缴费卡内，以免对个人权益造成影响。4、根据规定，非城镇户籍的外来从业人员从2016年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育五险。参考资料来源上海市人力资源网-2016年度上海市职工社会保险缴费百度百科-上海市社会保险费征缴实施办法

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。

养老保险：单位，22%，个人，8%医疗保险：单位，12%，个人，2%失业保险：单位，1.7%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费住房公积金：单位，7%，个人，7%2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元如果是公司企业对于社保这一块还有不明白的，随时可以咨询社保100，很高兴为您服务