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上海市在籍人口的职业构成,上海人口

来源:整理 时间:2022-11-25 17:03:35 编辑:上海生活 手机版

1,上海人口

人口总量为1885.08万人.

上海人口

2,上海职业介绍中心是什么性质的职业介绍机构

是国家开办的公益性职业介绍机构,不收取任何费用。里面的工作人员都是公务员。

上海职业介绍中心是什么性质的职业介绍机构

3,上海多少人口包括外来务工人员

2400万
户籍人口,指的是在当地公安局注册登记的有户口本的人口,外来务工人员算流动人口。

上海多少人口包括外来务工人员

4,上海人口是怎么组成的

上海人口由户籍人口、暂住人口和流动人口所组成。
上海本地人 + 上海户籍的人+外地人 + 外国人

5,关于上海市城镇户籍的外来人员参加社保的问题

《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》
自己交的社保转过来是可以的。如果你不想在上海定居,那还是不要转了,因为等你老了社保是跟户口不跟人的

6,上海户口所在区的职业介绍所档案保管年限

街道劳动保障事务所是个人档案的存放地,在你没有工作单位(或工作单位不要求调档)时一直保管,不收保管费,无时间限制。街道一级是没有职业介绍所的,区级的职业介绍所不保管档案的。
任务占坑

7,本人从是门窗业得知上海居住证转户籍条件中有在本市被聘任为中

我也在找这个相关内容,但还没有找到明确的答复,下面这个文件是相关的,看看吧,希望对你有帮助。上海市人事局关于印发《上海市专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》的通知沪人〔1999〕52号各区、县人事局,各部、委、办、局(集团公司),大专院校、科研院所人事(干部)部门: 现将《上海市专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》印发给你们,请按照执行。一九九九年五月二十日上海市专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法 第一章 总 则 第一条 (目的) 为适应上海社会主义市场经济发展,完善竞争激励机制,建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系,培育高素质、社会化的专业技术人员队伍,制定本办法。 第二条 (含义)医学全.在线提供 本办法所称评聘分离,是指专业技术人员的专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离,专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位(职位)确定的制度。第二章 职称(资格)的个人申报 第三条 (个人申报) 在职专业技术人员需要评定专业技术职称(资格),由个人提供材料,向所在单位申报,或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称(资格),不受单位岗位数额的限制。 第四条 (申报材料核实) 个人申报职称(资格),应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料,以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料,所在单位或有关人事代理机构应当进行核实,需要公证的可通过司法公证机关进行公证。第三章 职称(资格)的社会评审 第五条 (评聘分级分类管理) 初级职称(资格)分别实行以考代评或只聘不评的办法,不再组织职称(资格)的评审和认定; 中级职称(资格)分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法;高级职称(资格)分别实行只聘不评、资格评审、资格审定的办法。医学全在线www.med126.com 第六条 (社会评价和评委会专家库建设) 按照专业建立与完善中、高级资格评审(审定)委员会、中、高级资格评审(审定)委员会应有一名中青年专家担任副主任(含)以上职务,中青年评委应当达到规定的比例。 第七条 (社会中介机构) 按照公开、公正、公平的原则,由市职改办组织社会中介机构参与职称(资格)社会化评价工作试点。 第八条 (评价方法) 按照国家和本市颁布的标准条件组织职称(资格)评审(审定),通过考试、考核、评审(审定)相结合的办法,客观公正地评定专业技术职称(资格)。职称(资格)评审和审定应当充分体现创新能力和业绩优先,对于在专业技术岗位上作出突出贡献的专业技术人员,可以破格评审或审定专业技术职称(资格)。 第九条 (监督) 各级政府人事(职改)部门应当加强对评审程序的检查和监督。高级职称(资格)人员在批准颁证前,应当通过公众媒体予以公布。第四章 专业技术职务聘任 第十条 (岗位设置) 单位在工资总额及专业技术职务结构比例的指导下,设置专业技术岗位,确定岗位责任和任职条件。 第十一条 (职务聘任) 除执业资格岗位及国家规定的关键专业技术岗位外,单位可以按照分级管理、逐级聘任原则,自主聘用专业技术人员。岗位聘任应当贯彻公平竞争、双向选择的原则,实现人才与岗位的最佳配置。 第十二条 (聘约管理) 单位与受聘专业技术人员应当签订岗位合同以确立聘任关系,明确双方权利和义务。聘任合同的签订必须遵守国家的法律法规和本市的有关规定。医.学.全.在线.网.站.提供 第十三条 (聘后考核) 单位对聘任上岗的专业技术人员应当定期进行考核,考核结果应当及时记入专业技术人员考绩档案,作为专业技术人员晋升、续聘、解聘的重要依据。第五章 其 它 第十四条 (未聘人员参加活动) 有专业技术职称(资格)而未聘任到相应专业技术岗位的专业技术人员,仍可以使用该专业技术职称(资格)参加有关技术、学术活动。 第十五条 (适用范围) 本市企事业单位应当结合本单位实际,按照本办法要求逐步推行。医学.全.在线.网.站.提供 第十六条 (解释权) 本办法具体应用问题,由上海市职称改革工作领导小组办公室负责解释。 第十七条 (施行日期) 本办法自下发之日起施行。
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