1. 12333劳动仲裁免费律师
有用
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。
12333是24小时人工服务的，如果遇到问题可以随时打电话求助。遇到和劳动单位发生纠纷的也可以拨打12333讯问劳动仲裁的相关事宜，以及规定。及时的进行劳动仲裁维护自己的权益。
2. 12333劳动仲裁免费律师咨询
12333是人力资源和社会保障局咨询电话，并不能直接解决拖欠工资问题。
打12333举报流程如下：1.举报时可以匿名也可以实名。2.应当准备相关材料，以证明确实欠薪。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，他们可以把投诉的问题转交相关部门办理，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调解。一般情况下可调解协商一致后让单位发放工资。也有单位不接受调解拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
在拨打12333的同时，也可以拨打市长热线12345投诉，解决欠薪问题也是市长热线的范围之一。
3. 12333劳动仲裁免费律师?
一、劳动仲裁电话投诉热线是什么?
全劳动保障全国统一投诉的电话是:12333。 如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会受理仲裁申请。劳动仲裁是免费进行的。
相关法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、劳动争议仲裁处理程序
(一)、属于劳动争议的情形：
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
(二)、劳动争议调解：
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
(三).申请仲裁：
劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。
1.劳动者申请劳动仲裁需提交的材料
(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件;代理人是律师的，提交相关资格证明和律师事务所所函。
(4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
