上海妇联，上海妇联提供法律援助吗帮朋友问问

本文目录一览

1，上海妇联提供法律援助吗帮朋友问问
2，上海妇联地址
3，上海江阳水产市场到上海市妇联门口坐几号楼
4，上海妇联称婴幼儿被单独隔离哭闹一事不实此事还有哪些信息值得关注
5，上海浦东新区妇联在哪里
6，现在的离婚率比以往的离婚率会高吗
7，公司说产假没有强制规定要发工资能通过劳动仲裁吗具体怎么做
8，携程和妇联谁负主要责任

1，上海妇联提供法律援助吗帮朋友问问

妇联只起调解作用,如需法律帮助,可以去每个区的法律援助中心,也可以拨打12348法律咨询热线

上海妇联提供法律援助吗帮朋友问问

2，上海妇联地址

上海市妇女联合会徐汇区天平路245号(近衡山路)具体位置见下图

上海妇联地址

3，上海江阳水产市场到上海市妇联门口坐几号楼

江杨水产到共富新村站乘坐地铁1号线（莘庄方向） 17站在徐家汇站（13口出）下车步行 580米到上海市妇联

泰和路你可以坐地铁一号线到共富新村下来再看看别人怎么说的。

上海江阳水产市场到上海市妇联门口坐几号楼

4，上海妇联称婴幼儿被单独隔离哭闹一事不实此事还有哪些信息值得关注

在这起事件中，最值得被关注的是这位母亲跟女儿分开以后曾经在网上跟医生联系，试图了解孩子的情况，可是医生的回复并不及时。2022年4月份的时候，在自媒体平台上流传出了一段儿童在隔离点不停哭闹的视频。虽然这件事情过去以后，上海市的相关部门已经作出了解释，表示孩子们平时并非一直这样哭闹，拍摄这段视频的时候，孩子们正处于被中转的阶段，所以才出现了不停哭闹的情况。而这段视频流传出来以后，有一位女童的母亲心里感到非常的不安。她是在2022年3月份的时候和女儿一起被检查出了阳性，后来她们母女二人一起被送到了上海市的一家定点医院进行隔离治疗。可是仅仅两天以后，母女二人就被迫分开了，这位母亲被医护人员送到了上海市的方舱医院接受治疗，而孩子则被送到了金山区的一家隔离点接受隔离治疗。其实这位母亲跟孩子分开的时候，已经向医护人员表达了自己想要照顾孩子的心情，可是医护人员却拒绝了她的要求，所以这位母亲跟孩子分开以后一直非常惦念孩子。当她看到网上流传的视频以后，心里更加的不安，生怕女儿在没有自己的情况下不停哭闹，会影响孩子的身体健康。可是上海市的相关部门在了解到这件事情以后已经做出了回应，他们表示，孩子跟母亲分开以后一直有专人照顾，那些年龄太小的孩子，甚至还有医护人员专门给他们喂饭。孩子们的生活被照顾得非常好，家长们完全不用担心。而这位母亲和孩子分开以后，她的身体状况一直比较良好，正在隔离点接受治疗。希望她可以早日康复，和女儿团聚在一起。

5，上海浦东新区妇联在哪里

浦东新区张扬路2771号

上海市浦东新区浦东大道141号，在永达汽车店旁的一条小巷子里，有立牌子！

张扬路2771号

浦东新区妇联 - 021-58888870 上海市浦东新区浦东大道141

6，现在的离婚率比以往的离婚率会高吗

其实在我们周围，不乏举案齐眉，白头偕老的美满家庭，也充斥今结明离，尔虞我诈的失败婚姻。这与当今思想意识，道德文化不无关联。据报载：过去20年上海离婚率激增了20倍，成为中国离婚率最高的城市之一。上海市妇联不久前对几千户上海家庭的抽样问卷调查显示，65%以上的受访者认为情感因素和责任意识是自身婚姻的基础，30%的受访者承认自身婚姻受价值取向影响，只有4%的受访者表示维系自身婚姻的重要因素是外在舆论的压力。情感因素和责任意识已成为维系上海人婚姻关系的两大纽带，而婚外情和家庭暴力是危害婚姻关系的最大“杀手”。

会，因为现在的社会太花，人的感情脆弱，经不起考验！

恩，独生子女，都比较自私，不懂得迁就别人，家庭责任感低。

7，公司说产假没有强制规定要发工资能通过劳动仲裁吗具体怎么做

公司的做法明显违法，你们公司说什么措施还没有，这是变相克扣员工工资的做法，　　我国《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。《上海市女职工劳动保护办法》第十八条：“女职工在产假期间的工资照发。”《本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》中指出：“女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。”其中，工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入，奖金等均计算入内。建议楼主根据以上规定，先跟公司协商，如协商不成，到上海市妇联投诉。这是有关妇联的联系方式。上海市妇女联合会地址：天平路245号邮编：200030 总机：64330001 传真：64374544 http://shwomen.eastday.com/

可以去劳动保障部门投诉

女职工生育享受产假不少于90天的，在规定期间必须发放工资。

8，携程和妇联谁负主要责任

上海市虐待妇女儿童联合会及其下边的现代家庭杂志是实际执行这个项目的，当然要负主要责任，携程作为项目发包方监管不利，负次要责任。

11月8日8日24时左右，上海市妇女联合会回应“携程亲子园事件”称：对于这起伤害儿童的恶劣事件，市妇联表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。8日，有关携程亲子园工作人员“虐童”的视频在网上流传并引发强烈关注。据了解，该亲子园是携程公司委托第三方机构管理、只向公司职工开放的幼托机构。目前，涉事人员已被园方开除或停职处理，警方已介入调查。经上海市妇联了解，目前事件的处理情况如下：处理相关人员：园方已对当事人及相关人员进行了事件核实，开除了包括园长在内的4位相关人员；积极与家长沟通、道歉：园方积极与家长沟通、道歉，全力配合家长，关爱好孩子的身心健康；加强园方管理：园方已对所有在园人员加强师德、安全意识教育，敲响警钟，引以为戒，杜绝此类事件，9日起亲子园停业整顿。此次事件中，社会各方高度关注携程亲子园的受托管理机构。携程亲子园是携程开办的企业内部托幼点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理，自2016年春节后正式运营。《现代家庭》杂志社读者服务部属独立法人单位，目前已就此事件发表公开致歉信。