如果你是去中国人寿做“内勤”，我是非常鼓励你的，内勤才是正经的工作，待遇相当于你当地有编制的公务员，不过非常忙，基本没什么节假日，加班加点是常态，压力也不算小，并且入职的难度也很大，没有关系一般都轮不上。我就是现任的国寿公司渠道销售支持，应该没有人比我更有发言权了吧，哈哈。
1、中国人寿销售支持岗怎么样？
我就是现任的国寿公司渠道销售支持，应该没有人比我更有发言权了吧，哈哈。我是团险渠道的销售支持，销售支持，字面上来理解，是对渠道业务伙伴所有销售行为的一种支持管理。日常的工作主要是业务的培训业务的审批业务进度的日常管理销售队伍的人员培训等等，简单点说，就是业务渠道所有的跟业务有关的事情你都要会，
正因为这样的工作性质，销售支持岗位对于一个新人来说，略微的不容易上手，但是也决定了这个岗位成长非常快。简单点说，销售支持，就是这个业务渠道的权威，这样说不知道题主能不能理解，可以这么理解，销售支持就是一个教业务员怎么做业务的岗位。待遇方面，绩效一般和渠道的业务指标挂钩的，合同性质方面，一般要求的是正式员工。
2、入职中国人寿做业务员，有没有前途？有什么“内幕”？
你那不叫入职，是作为“准客户”培养的，要么割自己的韭菜，要么去割亲戚朋友的韭菜，没有韭菜就背着负债选择离职，以后亲戚朋友要是出险获益了，你就是神；如果亲戚朋友出险被坑了，你就是鬼，如果你是去中国人寿做“内勤”，我是非常鼓励你的，内勤才是正经的工作，待遇相当于你当地有编制的公务员，不过非常忙，基本没什么节假日，加班加点是常态，压力也不算小，并且入职的难度也很大，没有关系一般都轮不上。
做保险业务员，要看自己的良心，想要正经八百的为客户负责，就要承受很长时间没有收入的压力，因为保险并不是那么简单学会的，你自己随便翻开一本重疾险合同看下能不能看懂就知道这东西需要很强的学习能力，需要一定时间的沉淀，掌握了合同内容还不行，保险还要掌握售后中的条条道道，理赔并不像你想的那么简单，什么情况下能赔，什么情况下可以想办法赔，什么情况下不能赔要怎么跟客户解释，这些内容都需要有足够的阅历和经验积累。
如果你想快速挣钱，保险公司会教你一些销售手段，如果你没有掌握上面的专业技能，承受不起来自各方面的业绩压力，就是“坑自己坑别人“的开始，现在是保险代理人改革的关键时期，保险公司专属的保险代理人已经不吃香了，未来这部分群体萎缩已经成为必然的趋势，之前入职有能力的已经开始选择其他的渠道，那些只会靠忽悠拉人头的展业代理人会逐步被淘汰，小白人现在加入保险公司的代理人其实就是学习相关知识而已，已经不可能在这个渠道中立足了。
