上海市徐汇区家庭寿险，今天去上海市徐汇区文定路218号3楼303 中国人寿保险不知好不好还

来源：整理时间：2023-05-17 05:11:07 编辑：上海生活手机版

1，今天去 上海市徐汇区文定路218号3楼303 中国人寿保险不知好不好还

人寿是中国最大的企业，你说了，。更多请直接打保险公司的电话，客服会很耐心的回答你的问题，望采纳！！

不好

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2，上海市徐汇区泰康人寿保险的具体地址在哪里

下面都市泰康人寿的地址。面试地址可以和公司地址不一致的。 A. 泰康人寿八一路11号 B. 泰康人寿保险股份有限公司上海分公司九... 汉口路398,400号 C. 中国泰康人寿保险公司南中路80号上海金叶商厦 D. 泰康人寿崇明支公司崇明东门路528号 E. 泰康人寿保险股份有限公... - (021)61939300 静安区南京西路580号南证大厦47楼

平安保险

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3，从徐家汇地铁口到常熟路8号静安广场的平安保险公司如何走

步行前往上海市静安区常熟路8号静安广场的路线3.2 公里 – 大约 38 分钟上海市徐汇区徐家汇1. 从天钥桥路向西北方向，前往肇嘉浜路 204 米2. 在肇嘉浜路向右转 112 米3. 在天平路向左转 151 米4. 在衡山路向右转 498 米5. 在广元路稍向右转 8 米6. 在衡山路稍向左转 1.2 公里7. 从衡山路稍向左转，进入宝庆路 381 米8. 在常熟路向左转目的地在左侧 0.6 公里上海市静安区常熟路8号静安广场

同问。。。

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4，上海徐汇区文定路218号4楼的中国人寿保险靠谱吗麻烦知道内幕

我来说明下实际情况吧~ （除非你面试的不是销售，而是内部的什么职位）首先~我不是国寿的员工，但请别问我为什么知道这个事情问题1.在国寿有底薪吗？工资待遇怎么样？答：国寿是没有底薪的，无论何时（包括试用期）都没有底薪，所有的工资都是靠业绩赚的，如果没业绩，就没有工资，里面有些员工三四个月不发一分钱工资都是正常！相对的有业绩自然工资也不会低。问题2.国寿有什么福利吗？五险一金---生活补贴之类的？答：国寿没有福利，任何福利都没有，所以不要痴心妄想，有什么补贴。合同都是“代理合同”，并非劳动合同。什么事代理合同？代理合同就是我们的产品代理给你，你能卖出去多少，卖不卖的出去是你的事，卖出去了我们给佣金，卖不出去与人寿无任何关系。问题3.作息正常吗？工作压力大吗？到底能不能赚钱？答：作息不正常，9点上班，下班无下限~ ，一切自由，你一个月能有一到两个保单业绩，你只需要打卡，打完卡就走人都行！但是没有的话，一般都会加班（包括节假日），工作压力大，因为没钱，所以很多东西都做起来难，里面员工靠信用卡活是事实。能赚钱，少数！进去100人不会超过10人有钱赚！！问题4.进去是不是要交钱？交多少？答：500块押金（虽然我也不知道这500押金有什么用，据说是怕你用中国人寿的名气销售其他产品），多的没有了，没有什么1020之类的！！但你主管会叫你给自己买个保险，保证下个月能拿到底薪，毕竟在试用期有2200的新人津贴（“有责任”做过销售的懂），所以这是在你没有谈到保单的情况下。问题5.既然这样，又为什么那么多人还进去呢？有些还呆了好几年？答：中国人寿对员工美其名曰：“创业”。对员工进行类似传销类的“洗脑”，也大胆的宣称“我们中国人寿是国家承认的传销”，所以所有人都对自身抱有希望，觉得可以谈大单，不愿出来。还有一种就是：他们有一个所谓的员工都是“主管”的体系，怎么说呢，就是拉人头，你拉3个人头到你的手下做事，就可以晋升所谓的“组经理”（其实在正规公司就叫某某小组，然后你是小组组长）享受管理津贴之类，然后手下人再“招人”当扩大到一定规模，就可以晋升所谓“处经理”（相当于正规公司一个小主管），然后手下人做的业绩，上面这个都有钱。美其名曰：人人当主管，人人有钱赚，其实就是传销模式。拉人头，拉到多少人，你就有什么头衔。问题6.为什么人寿会做成这样？所有保险行业基本都是如此！没有几个例外此时，我想说：中国人民保险意识确实不行，现在得病网络求助的有很多，都是所谓的贫困家庭，没有买什么保险，此时我想说我是承认“保险”这个产品及行业，并非行骗。但是，当我知道他们公司是如此销售模式，让我感到很气愤，为什么？因为每个人的时间都是钱，从你出生开始，你的时间就是钱，做的每一件事都是钱。中国人寿如此做是不人道的，因为我从他们公司了解到，里面80%都是年轻人，无论是应届毕业生，还是没手艺没学历的都有；以上海做比，想在上海刚好活下去月薪必定要到3000以上，连饭店服务员工资是5000+小费，人寿不给基本工资，用所谓“创业”忽悠员工，在我这里就是黑公司。并且，年轻人有的是什么（不和富二代比）？就是精力，就是一股激情，当感受到相当大压力的时候会强力反弹，拼命去做。我了解到，里面员工朝九晚“无下限”，节假日不休息，但凡没有保单挂头上，哪里敢休息？但是，就这样，人寿也不会下发一分钱工资，哪怕是所谓的：鼓励金...，所以，不值当，不要把其他人的成功当做案例还举例，那是少数，相当的少数，因为在人寿，每个人的起步点是不一样的，为什么？因为每个人所分配到的客户都不一样，有一谈就签上百万的，也有跟2个月才签小小的一笔，甚至3个月、4个月，然后拿着少得可怜的佣金去还前几个月所欠的“信用卡”！以上均为手打，并非复制，均为实情，并非胡编乱造~并且仅代表个人意见，不代表所有。

公司是靠谱的，你要看你接触的业务员的专业性和服务怎么样。

额