上海市郊区双困认定是三年吗，上海市夫妻两地分居调沪政策是要等多少年

来源：整理时间：2023-08-05 08:36:41 编辑：上海生活手机版

1，上海市夫妻两地分居调沪政策是要等多少年

关于夫妻分居的调沪政策前提：1、夫妻双方需有一人为上海户口2、外地配偶距法定退休年龄5年以上3、外地配偶要身体健康4、外地配偶要属于管理人员，管理人员的意思就是要么是当地的公务员，要么就是当地接收了户口，档案在当地政府人事部门所属的人才服务中心。并且要有当地的社保交费记录。如果没在户口所在地工作过，是不行的。5、在上海有接收单位，意思就是要有三年以上得劳动合同。还要符合下列条件之一：1、夫妻双方中有一方式获得省（市）部级以上荣誉称号，什么三八红旗手乱七八糟。（估计很难）2、夫妻双方中有一方获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者，什么星火奖乱七八糟。（估计很难）3、夫妻双方中有一方是有突出贡献的中青年专家。4、夫妻双方中有一方是被聘为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）。5、夫妻双方中有一方是博士学位获得者6、夫妻双方中有一方是党政机关处级以上干部7、在外地的配偶是符合本市当年引进人才条件的人员。8、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）在沪工作满三年的人员9、在沪一方是获得硕士学位后在沪工作满三年的人员10、在沪一方被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）夫妻分居满三年的人员11、在沪一方是获得硕士学位后夫妻分居满三年的人员12、夫妻两地分居满5年13、家庭有特殊困难的人员

找实写:分居地,何人,事由,现要求,协办转户口,工作自落实,现住房,家庭成员等先草稿,初审可以重抄一次,盖章签名.......现街道办理

上海市夫妻两地分居调沪政策是要等多少年

2，上海申请双困人员后有什么政策优惠

政策优惠：1、求职者有望免费享受的服务包括：个性化职业指导和开业指导、公共职介机构招聘信息发布、10个工作日内的求职回复、劳动手册补办等。2、劳保局也有针对用人和用工单位的优惠。劳保局承诺，将免费为用人单位招聘用工提供政策指导，用工单位劳动用工备案所需的从业人员名册和退工证明也将由相关部门负责“买单”。《若干意见》明确规定，“双困”人员应与政府作“双向承诺”：新认定的“双困”人员承诺积极配合、主动接受劳动部门的职业介绍、职业指导、就业安置等就业服务；劳动保障部门承诺在一定期限内帮助“双困”人员走上就业岗位。扩展资料：2008年年底，上海市99％有就业愿望的双困（就业特别困难且家庭生活特别困难）人员及零就业家庭成员将获得就业援助。《上海市劳动和社会保障局迎世博600天行动计划》，对就业托底、求职招聘、经办措施等6个服务事项做出承诺。各区县社保经办服务窗口对当场不能办结的业务，须做到“一次告知清楚，两次办结，第二次仍不能办结的实行上门服务”。参考资料来源：中国政府网-上海：双困人员3个月内安置就业

上海申请双困人员后有什么政策优惠

3，双困人员的认定条件是什么

为了进一步贯彻市、区有关促进就业工作的要求，切实做好困难群体的就业援助。根据上海市劳动和社会保障局《关于对“双困人员”人员开展就业援助若干意见的通知》[沪劳保就（2005）11号]规定，现结合我区就业特别困难且家庭生活特别困难人员（以下简称“双困”人员）的认定和就业援助工作，提出以下实施意见：一、认定条件：符合以下条件的可以认定为“双困”人员： 1、享受民政低保待遇，愿意从事社区“四保”公益性岗位的失业、协保人员和农村富余劳动力； 2、对不符合低保基本条件，但家庭有特殊困难或自身就业条件特别差，愿意从事社区“四保”公益性岗位的“4050”人员、协保人员、长期失业人员和农村富余劳动力。二、认定程序： 1、就业援助员要定期对辖区内劳动力资源情况进行调查摸底，符合条件的失业、协保人员和农村富余劳动力，也可自行向就业援助员或街道、镇的劳动保障部门提出申请，经就业援助员调查核实后，办理登记手续。 2、街道（镇）劳动保障部门对就业援助员登记的“双困”人员材料进行核实，对符合条件的人员要按照“双向承诺”的要求，办理相关手续将资料录入管理系统，并将有关书面材料报送区就业促进中心审核。 3、区就业促进中心对街道（镇）上报的材料，按规定进行审核并报送区劳动保障局复核，对复核后符合条件的予以认定并报市就业促进中心备案。三、就业援助 1、各街道（镇）劳动保障部门对认定的“双困”人员，要积极开展就业援助工作，并在认定当年给予安置就业。 2、各街道（镇）要进一步挖掘“万人就业岗位”的潜力，增强对“双困”人员的吸纳能力；要结合区域经济的发展特点和社会公共服务的需求，开发公益服务类的“千人、百人就业项目”积极为“双困”人员创造就业岗位。 3、各街道（镇）也可以根据地区的实际情况，采取建立就业援助基地等形式，积极拓展机关、企事业单位的后勤服务岗位，多渠道地安置“双困”人员。四、政策扶持 1、“万人就业项目”按规定录用“双困”人员的，按现行的有关扶持政策执行。 “双困”人员被安置到各类公益性岗位的，给予协保人员每月200元岗位补贴；失业人员每月500元的岗位和社会保险费补贴。 2、“千人、百人就业项目”和机关、企事业单位的后勤岗位按规定录用“双困”人员的，给予协保人员每年2000元的岗位补贴；失业人员每年4500元岗位和社会保险费补贴。经单位申请，也可以采取按季拨付。 3、各类非正规就业劳动组织按规定录用“双困”失业人员的，给予每月300元的社会保险费补贴。五、资金拨付 1、对就业后的“双困”人员，由区促进就业专项资金专户按上述扶持政策的规定给予岗位补贴和社会保险费，经补贴后“双困”人员的收入仍不足本市城镇职工最低工资的部分，由各街道（镇）承担。 2、“双困”人员的岗位补贴和社会保险费，当月由各街道（镇）支付并报区促进就业领导小组办公室申请，经审核后由区促进就业专项资金专户给予拨付。六、退出条件凡符合下列条件之一的，各街道（镇）可对经认定的“双困”人员办理退出手续： 1、无正当理由三次拒绝各级劳动保障部门就业安置的； 2、就业安置后因主观原因离开安置岗位的； 3、本人与家庭情况发生变化，不符合“双困”条件的； 4、本人要求退出的。凡办理退出手续的“双困”人员，须经就业援助员先行核实，填写“双困人员退出申请表”等有关材料，送街道（镇）劳动保障部门审核并报送区就业促进中心，经批准后给予办理“双困”人员退出手续。

双困人员的认定条件是什么

4，双困人员的认定条件是什么

为了进一步贯彻市、区有关促进就业工作的要求，切实做好困难群体的就业援助。根据上海市劳动和社会保障局《关于对“双困人员”人员开展就业援助若干意见的通知》[沪劳保就（2005）11号]规定，现结合我区就业特别困难且家庭生活特别困难人员（以下简称“双困”人员）的认定和就业援助工作，提出以下实施意见：一、认定条件：符合以下条件的可以认定为“双困”人员：1、享受民政低保待遇，愿意从事社区“四保”公益性岗位的失业、协保人员和农村富余劳动力；2、对不符合低保基本条件，但家庭有特殊困难或自身就业条件特别差，愿意从事社区“四保”公益性岗位的“4050”人员、协保人员、长期失业人员和农村富余劳动力。二、认定程序：1、就业援助员要定期对辖区内劳动力资源情况进行调查摸底，符合条件的失业、协保人员和农村富余劳动力，也可自行向就业援助员或街道、镇的劳动保障部门提出申请，经就业援助员调查核实后，办理登记手续。2、街道（镇）劳动保障部门对就业援助员登记的“双困”人员材料进行核实，对符合条件的人员要按照“双向承诺”的要求，办理相关手续将资料录入管理系统，并将有关书面材料报送区就业促进中心审核。3、区就业促进中心对街道（镇）上报的材料，按规定进行审核并报送区劳动保障局复核，对复核后符合条件的予以认定并报市就业促进中心备案。三、就业援助1、各街道（镇）劳动保障部门对认定的“双困”人员，要积极开展就业援助工作，并在认定当年给予安置就业。2、各街道（镇）要进一步挖掘“万人就业岗位”的潜力，增强对“双困”人员的吸纳能力；要结合区域经济的发展特点和社会公共服务的需求，开发公益服务类的“千人、百人就业项目”积极为“双困”人员创造就业岗位。3、各街道（镇）也可以根据地区的实际情况，采取建立就业援助基地等形式，积极拓展机关、企事业单位的后勤服务岗位，多渠道地安置“双困”人员。四、政策扶持1、“万人就业项目”按规定录用“双困”人员的，按现行的有关扶持政策执行。“双困”人员被安置到各类公益性岗位的，给予协保人员每月200元岗位补贴；失业人员每月500元的岗位和社会保险费补贴。2、“千人、百人就业项目”和机关、企事业单位的后勤岗位按规定录用“双困”人员的，给予协保人员每年2000元的岗位补贴；失业人员每年4500元岗位和社会保险费补贴。经单位申请，也可以采取按季拨付。3、各类非正规就业劳动组织按规定录用“双困”失业人员的，给予每月300元的社会保险费补贴。五、资金拨付1、对就业后的“双困”人员，由区促进就业专项资金专户按上述扶持政策的规定给予岗位补贴和社会保险费，经补贴后“双困”人员的收入仍不足本市城镇职工最低工资的部分，由各街道（镇）承担。2、“双困”人员的岗位补贴和社会保险费，当月由各街道（镇）支付并报区促进就业领导小组办公室申请，经审核后由区促进就业专项资金专户给予拨付。六、退出条件凡符合下列条件之一的，各街道（镇）可对经认定的“双困”人员办理退出手续：1、无正当理由三次拒绝各级劳动保障部门就业安置的；2、就业安置后因主观原因离开安置岗位的；3、本人与家庭情况发生变化，不符合“双困”条件的；4、本人要求退出的。凡办理退出手续的“双困”人员，须经就业援助员先行核实，填写“双困人员退出申请表”等有关材料，送街道（镇）劳动保障部门审核并报送区就业促进中心，经批准后给予办理“双困”人员退出手续。