上海市最新人工工资标准，上海基本工资是多少

1，上海基本工资是多少

960元/月

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2，上海最低工资2022最新标准

2022年上海最低工资标准最低工资是多少上海最低工资标准2022最新调整是从2022年7月1日起，上海月最低工资标准从2480元调整到2590元，小时最低工资标准从22元调整为23元。1.上海月最低工资标准2022最新调整：2590元。2.上海小时最低工资标准2022最新调整：23元。二、2022上海最低工资2590包括社保吗？2022上海最低工资2590不包括社保，延长工作时间的工资，中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴;伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付，所以2590不包括社保，此外小时最低工资也不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。1.最低工资标准包括哪些内容？最低工资标准包括法规列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按法规应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住雀携桐房公积金，不包括按法规应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、顷坦生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法隐派规和法定的劳动者福利待遇等。2.最低工资标准是应发还是实发？最低工资标准是应发，最低工资是指正常劳动下剔除延长时间工资和相关津贴的应发工资。

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3，上海工资多少

2000到100万不等

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4，上海工资底薪2022年最新标准

上海最低工资标准从2021年7月1日起,上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。上海最低工资不包括哪些费用 1、伙食补贴(饭贴); 2、上下班交通费补贴; 3、住房补贴; 4、中班、夜班津贴; 5、高温、低温津贴; 6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资,社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。上海最低工资规定上海最低工资明确规定,月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金,词两项费用由用人单位按规定另行支付。上海最低加班工资规定 1、劳动合同:按照劳动者所在岗位对应工资确定。集体合同:按照集体合同工资协议标准来确定。 2、劳动合同、集体合同未约定的,可由用人单位与劳动者代表协商后签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者没有任何约定,假期工资计算统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。 4、按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。