天津世杰律师事务所，三车连撞我是无责任方对方提出的条件我不同意但是他有担保人那他

来源：整理时间：2023-01-16 06:11:46 编辑：大上海生活手机版

1，三车连撞我是无责任方对方提出的条件我不同意但是他有担保人那他

没有

交保证金可以提出车辆纵横法律网-天津云杰律师事务所-任爱卿律师

三车连撞我是无责任方对方提出的条件我不同意但是他有担保人那他

2，天津的律师名录有知道的吗资质联系方式

天津律协网站每年公布注册的律所和律师名单！每位律师一般都能做好几种类型案件，具体的需要和律师沟通才好判断是否适合你。有需要帮助或咨询的，随时联系。

天津的律师名录有知道的吗资质联系方式

3，被人骗钱两年后可否起诉

被人骗钱两年后可以起诉。法定的时效为三年。这是可以起诉的。

年后可否起诉

可以起诉，刑事案件追诉时效起步是五年。

可以起诉解决这一问题纵横法律网-天津云杰律师事务所-任爱卿律师

被人骗钱两年后可否起诉

4，律师风险代理

这个风险代理费用我应该给律师多少才合适?：各地的标准不同，你与当地律师沟通。有没有个大概百分比？：天津市有收费标准，按你的情况如果是16万元，不采取风险代理收费在8000元左右。如果要做风险代理，我是不是在没有追回债务之前是不需要支付其它费用?这样是不是能有效的促进律师的主动性？：请与当地律师协商。问题补充：天津的刘伯华律师听说很有名，不知道他做不做风险代理？：哦，类似案件如在天津市，你可与我们协商。

5，担保人承担保证责任后有义务通知债务人吗债务人对欠款金额有异

担保业务是高风险业务，通常是被担保人到期不履行义务才发生担保人责任，所以这不存在通知问题。因为被担保人不履行应尽义务在先，他应该、也必然知道还款义务已发生。担保人在承担了担保义务后有权立即进行追偿，无需向被担保人说明。另外所涉金额应该与担保合同为准，在实务中用产生孳息，这是因被担保人违约而产生，所以担保人有权向被担保人追偿。通常这种情况只有诉讼解决。纵横法律网-天津坤德律师事务所-李伟律师

若债务人对债权人得欠款金额抗辩成立，那么就你们多支付的部分无权对债务人追偿。

你公司有权利向借款人追偿。纵横法律网-天津昊哲律师事务所-周奕凯律师

1、你公司既然承担了担保责任，你公司就有了解、掌握借款人与还款有关信息的权利，并且担保与被担保之间，应该有稳定的沟通联系。2、对有异议的情况，公司应向其出示相关证据或约他一起到银行查询款项数额和去向。

6，离婚签订的协议孩子的抚养权是由我负责今后对方要反悔的话怎么办

应以离婚协议为准，反悔请走诉讼程序。纵横法律网-辽宁冠维律师事务所-崔凤英律师

只有通过诉讼变更抚养权。纵横法律网-天津哲科律师事务所-孙金刚律师

我国相关法规规定：若不能协商处理，对方可向法院起诉要求变更抚养关系，若符合法定条件，法院会予以支持。由于没看到相应证据，以上回答仅供参考；为慎重起见，更建议你携带相关材料向当地专业律师咨询并委托办理，相信定能更好的维护你的合法权益！好评是我们继续免费专业解答问题的动力，以上回答若对你有帮助，请在下方给予好评！重庆离婚继承律师王镜杰

你好，签订协议以后，没有出现重大的情况，致使你不能抚养孩子，对方才能进行抚养权变更

他要上法院起诉协议无效,重新判定抚养权.不过,如果当时的协议是双方自愿签署的,孩子又和长期在一起生活了,你有能力养孩子的,法院一般不会支持对方的请求.

根据婚姻法的相关解释规定，对离婚协议中约定的事项如果产生争议，应当依法提起诉讼。纵横法律网-天津华盛理律师事务所-席贤平律师

7，不签劳动合同的赔偿

根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

双倍工资，但要有存在事实劳动关系证据

协商则无所谓了，仲裁的话应当赔偿双倍工资纵横法律网-天津云杰律师事务所-任爱卿律师

可以要求赔偿双倍工资，并给与一个月的经济补偿纵横法律网-北京市翔鹰律师事务所-王建军律师

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网-天津昊哲律师事务所-周奕凯律师

《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……　　所以，单位应向你补发工资；　　此外，还须向你支付经济补偿。经济补偿按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。