教育法律咨询在线解答，法律咨询在线免费咨询

本文目录一览

1，法律咨询在线免费咨询
2，有关教育的法律咨询
3，在线法律咨询
4，法律咨询在线免费咨询
5，法律咨询教育事业
6，劳动法在线咨询

1，法律咨询在线免费咨询

劳动合同法明确规定招收员工的时候不准扣押身份证，不准收押金，去劳动仲裁吧，不要钱的

首先要跟你说的是200元押金绝对是违法的.其他问题要看你和移动公司的劳动合同了.

法律咨询在线免费咨询

2，有关教育的法律咨询

学校违法。企业涉及违法，其实学校和企业是签了合同的，就是你被变相卖给企业，然后每月拿你的提成。明白吗。

只要不违背法律,有效的.但因负有债务而想避开,对财产的分割对外不产生效力.

有关教育的法律咨询

3，在线法律咨询

我和一个女孩子在一起有二十多天,之后她突然说怀孕了.现在要我给五千元钱,不然就去法院告我?请问我该怎么办?

可先申请劳动仲裁部分裁决先行支付医药费。工伤应由用人单位负责，而不是老板。在诉讼过程中你可申请财产保全，你无权拍卖工厂哈，也没人敢买。

在线法律咨询

4，法律咨询在线免费咨询

要勇敢面对生活，我从精神上支持你！！！如果他起诉你的话，你说他没有责任心怕他误了孩子前程，你向法庭承诺你会好好教养孩子！孩子抚养权归你的！

最好咨询法律专业人士你可以加我为好友或者加入本团我给你介绍一位北大毕业的律师

我是律师，就你所述，让他到法院起诉，法院不会支持他的。

5，法律咨询教育事业

95年我国实行劳动合同制，那个时候，公办学校就应当为这个同志缴纳保险，并签订劳动合同；怎么一直到现在都没办理劳动合同缴纳相关保险呢？建议和学校协商，由学校补交。

养老保险一般都是由用人单位为其办理养老保险，并缴纳保险金，你可以与学校协商，让其办理或不交

当然可以。养老保险和身份没有关系

6，劳动法在线咨询

必须报销全部医药费

您好！　法律教育网有相关的法律咨询栏目，您可以免费进行咨询，会有专业的律师为您解答。　祝你好运！

必须报销全部费用。修养期间按正常上班补给。

你好，针对工伤应该是用人单位去劳动局给当事人申请工伤鉴定，如果用人单位不给申请的话，当事人自己去申请。　　《工伤保险条例》　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

没买工伤保险吗？按照工伤保险报销比例社会保险机构予以报销，同时公司要支付你母亲工伤休假期间的工资和护理费等。