劳动局电话12333管用吗，劳动纠纷可以在12333投诉吗

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1，劳动纠纷可以在12333投诉吗
2，劳动局电话投诉有用吗
3，12333电话真的管用吗
4，工资拖欠打12333有用吗
5，12333可以咨询劳动法吗
6，不发工资打12333有用吗
7，劳动局电话12333管用吗

1，劳动纠纷可以在12333投诉吗

劳动者发生了劳动纠纷，均可拨打12333投诉，咨询员接听电话后，将有劳动保障监察员与投诉人联系处理。

劳动纠纷可以在12333投诉吗

2，劳动局电话投诉有用吗

对方没人就有用。对方有人就没用。

有用的，请拨打12350举报监督电话即可。

劳动局电话投诉有用吗

3，12333电话真的管用吗

12333排队等待厉害，12333另一个免费咨询电话 021-51698102 态度比较好。 12333电话12333电话12333电话12333电话12333电话12333电话12333电话12333电话12333电话12333电话

这是社保局的电话从听到语音回复后就开始收费收费标准：如果不加区号直接拨打12333，则以市话收费。如果加区号拨打12333，则以长途收费。备注：如果你之前有5个人等待，那么你在等待过程中也是收费的，直到挂机。此外，市话和长途费用是根据你套餐中的定义来收取的。例如：如果套餐规定你的市话是0.25元/分钟，长途也是0.25元/分钟。那么你拨打12333的费用标准都是以0.25元/分钟收取。希望能采纳！

12333电话真的管用吗

4，工资拖欠打12333有用吗

拖欠工资打12333管用。一般来说，拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的，因为12333电话是人力资源和社会保障局的电话，可以保障劳动者权益，此外，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。拖欠工资三十天就是违法的了，因为根据《中华人民共和国劳动法》可知，工资的支付方式必须是按月支付，如果用人单位没有按月支付工资，那么就说明该单位违法了。劳动者为老板打工，提供了自己的劳动，老板就需要按照双方当事人约定的日期发放劳动者工资，劳动者是享有劳动报酬请求权的，但是有的私人老板可能会耍赖不发工资，这时候是可以投诉的。工资拖欠打12333有用，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

5，12333可以咨询劳动法吗

可以12333是国家社保统一服务热线。如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，劳动报酬等。生活中，有很多小公司和工地对员工不合法，总是拖欠工资，12333是国家社保统一服务热线。如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，劳动报酬等。除了咨询外，它还是劳动者维权热线，因此请记住此热线！如若拖欠工资建议向劳动监察部门举报，也可以到劳动部门申请仲裁，也可以到法院提起民事诉讼，要求用工单位支付工资。其次，如果自己打官司心里面没底，可以到当地司法局找到法律援助中心，那里有专职援助律师为您服务。而工资案件正好就属于法律援助范围，可以由律师代拟起诉状，代为立案，代为开庭。再次，如果工头有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

6，不发工资打12333有用吗

不发工资打12333有用，这是劳动监察大队的电话，朋友，你现在可以管他们要工资辞职走人，他们如果不给工资不让辞职，那好办，去相应的劳动局就可以解决这个事情的，这样的单位整个一个应该取缔的公司，工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

没用的，人家说的好听话，就是不给，老赖那样，真没办法

12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

会给你转接，话务员非常不耐烦

你到劳动保障监察部门去投诉他，他自然会发你合理工资，

7，劳动局电话12333管用吗

只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。劳动局电话12333管用吗？劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。单位不支付工资会受到什么样的处罚？用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

没有用的，都是忽然人的。只要大家知道有这个部门就行啦，反正国家给他们发工资！现在不管那个部门最会玩的就是踢皮球，我没钱我也不送礼，我不指望他们，是国家养他们，反正浪费不是我地里的粮食

屁用没有里面道道多啦别以为干了活就能给钱打12345市长热线都没有，尤其是干政府民生工程吊用没有

不管用，俩年了工资还没给要来，他们就会踢足球，踢来踢去，最后打官司才给解决。劳务公司一点用也没有。

有毛用啊，大部分时候都打不通，和12345一个德行

电话打通后转接成都就是空号，所以没得用，还是土办法管用。