上海市总工会职工摄影书法大赛，参加企业书画摄影比赛选用什么作品比较好比如书画

来源：整理时间：2022-12-08 21:28:20 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，参加企业书画摄影比赛选用什么作品比较好比如书画
2，公司员工女生节创意活动策划方案三篇
3，第二届幼教杯全国少儿书法绘画摄影大赛权威吗
4，工会第二季度工作总结
5，谁能帮我翻译几个奖项的名称急啊啊啊
6，先进工作报告
7，书法家沙驼作品市价多少
8，如何拍摄书画作品
9，作文书法让我真高兴急急急
10，际联展青少年儿童书画作品金奖的含金量有多少是什么级别的大赛

1，参加企业书画摄影比赛选用什么作品比较好比如书画

我觉得还是写一些对企业经营有用的书法古训比较好。比如，我们呼和浩特指路人标识公司的墙上，我写着“己所不欲，勿施于人”，“知人者智，自知者明”，“敏而好学，不耻下问”学等等，我们这个专业制作高质量广告字小工厂的员工，大部分是来自农村的孩子，受教育程度不高，我希望引导我的这20来个员工，提高修养和素质。我觉得写一些团队、凝聚、好学、稳健发展等等，都很好。

参加企业书画摄影比赛选用什么作品比较好比如书画

2，公司员工女生节创意活动策划方案三篇

女神节创意主题活动方案【篇一】为热烈庆祝三八妇女节的到来，公司工会决定开展三八妇女节系列活动，现将具体事项通知如下：一、活动时间 3月8日二、活动对象公司所有女员工三、活动内容活动一：温馨慰问 1.活动方式及目的：通过感谢信和心意卡的方式将公司对员工的感谢及节日最美好的祝愿传递给每位女员工。 2.活动负责人：__。活动二：美容与健康讲座 1.活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。 2.活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座 3.活动时间：3月8日上午：9：00-11：00 4.活动对象：各部、室女员工 5.活动负责人：__。活动三：登山比赛 (一)活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女员工到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益员工的身心健康。 (二)活动地点：__ (三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30 (四)活动对象：公司所有女员工 (五)活动负责人：__ (六)行程安排： 1.下午14点，全体女员工在公司新楼集中，一起出发。 2.14点50分，到达岩山下。 3.15点00分，开始登山比赛。 4.大概16点00分，到达山顶。 5.17点30分，返回山底。 (七)注意事项： 1.活动当天，请参加活动的员工穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习员工可穿戴自己的运动服。 2.比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左、右闪动阻碍后方的人超越。 3.在比赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危险动作及其它阻碍他人动作的行为。 4.活动过程中，请爱护环境，遵守秩序、注意安全。 (八)奖励办法：本次比赛设优胜奖，取前三名进行奖励。一等奖一名，奖励乒乓球拍一幅; 二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅; 三等奖一名，奖励随手泡一个。 (九)其它： 1.比赛路线：----山顶(大佛处)。 2.物品准备：矿泉水、应急药品 3.为了保证人员的安全，所有参加比赛的人员必须服从综合部的领导和指导，车辆物品等服从统一指挥、调度。 4.未尽事宜另行通知。女神节创意主题活动方案【篇二】 “三八”国际妇女节即将到来，为了让广大女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据__工办7号、__社工3号文件精神，结合学院工作实际，院工会在将在全院女职工中开展以“加强学习、提升素质、做魅力女性”为主题的纪念“三八”妇女节系列活动。一、指导思想：大力宣传学院各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进学院和谐稳定发展做出新的贡献。二、活动要求：高度重视，全员参与。各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。三、活动方案： (一)活动时间：201_年3月7日下午3：00——5：00。 (二)活动地点：阅览室。 (三)活动安排： 1、办一期庆祝妇女节展板。 2、写一封致全院女职工的慰问信。 3、聚学院巾帼英才，展姐妹靓丽风采。开“三八”座谈会，要求各部门至少有1名女职工代表发言，女同志较多的部门有2-3人发言。 4、庆“三·八”女教职工有奖竞猜。竞猜活动内容： ①猜谜语 (共三十五道谜语，十五道关于妇女节知识的节日，可为选择题，提高大家对三八妇女节的认识。二十道关于脑筋急转弯方面的一些简单的谜语) ②做动作，猜东西 (2人为一组，每次2到3组参赛，准备一个盒子，盒子里面放上一些纸条，纸条上写一些简单的东西，比如拖鞋，馒头，蔬菜之类的，然后甲乙两人面对面，先让甲抽盒子里面的一张纸条，看完之后不能说出来，只能通过语言或者肢体语言的描述让乙猜纸条上写的是什么，2分钟内哪个组猜的最多为赢) 5、积极开展爱心帮困活动。 “三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、学院大家庭的温暖。 6、举办“美丽家乡、魅力女性”女职工书画、摄影、手工艺作品大赛。全面展示我院广大女职工多才多艺、自信、优雅的独特风采与魅力，各部门要高度重视，积极参加。各部门要严格把关参赛作品，各类作品至少上报1件，并确保上报作品的质量。其中，书画作品最小三尺、六尺;横竖、字体不限，均不装裱，书法作品硬笔、毛笔均可，字体不限，除楷书外其他字体均需附释文，绘画作品只限中国画;摄影作品须用原始精品作品参赛并附拍摄年月、地点、简要说明;手工艺作品为各类刺绣、编织、剪纸作品。 (简要说明：字数一般在50字以内，同个人信息、作品名称、释文等一起放在作品背后) 除手工艺作品外，其他参赛作品均不退还。各单位集中报送优秀作品参加“美丽家乡、魅力女性”女职工书画、摄影、手工艺作品大赛，各部门报送作品数量每项目不超过10件，报送截止时间为3月18日，届时学院将从参赛的作品中选出精品参加市总工会竞赛。四、活动经费预算：布置会场、购买奖品、纪念品共需要费用__元整。通过活动的开展，真正体现妇女们自尊、自强、自爱、自立的精神，彰显女同志为了学院、家庭的和谐所作出的巨大奉献，使女职工尽情的展示自己的魅力。通过这次活动，演绎了“女性的风采、和谐的旋律”。女神节创意主题活动方案【篇三】三八妇女节是国家法定假日。本次三八妇女节活动的策划，是为了丰富本公司(单位)的企业文化生活，加强员工凝聚力，表达公司对妇女同仁的关怀与问候，欢迎各部门积极参与。一、活动主题魅力女性，快乐巾帼二、活动组织与参与 (1)人力资源部组织活动; (2)全体女性同仁参与。三、活动项目 (总时间约为2-2.5小时) 活动项目设置：50m团队接力、夹弹珠、吹乒乓球、单车慢骑、跳绳、跳袋鼠、踢毽子活动项目说明： 1.20m往返跑团队接力――跳袋鼠：大口袋四个，高低以到腰际为佳，参赛队员把自己装入袋中，双手提袋口，在裁判员发令后以如同袋鼠式跳跃着向终点行进，20m的路线中往返一次，以最快者为胜。在场内20m的范围内设有两个标志点――起点与中转点，参赛人员在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，以最快完成的队为胜。 2.夹弹珠：在指定的位置放有若干弹珠，在2分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置乱纷纷移至指定位置，以转移的最多者为胜。 3.吹乒乓球：工作人员在杯子中盛放不同水，参与人员需从一个方向吹着乒乓球从每个杯子中经过并到达最后一个杯子，以最快到达的为胜。 4.单车慢骑：在50m的场内设有单车行走标志线两条，在行进中单车不可骑出标志线外，在规定的路线中参与队员以最慢的速度行走完比赛路线，在行走中不可以有脚落在(在活动中可以视情况给予一到两次的脚着地的机会)。评比以走完规定路线用时最长者为胜。] 5.跳绳：在规定的区域内以一分钟为记时单位，数量最多者为胜;花样跳绳以跳出的花样多者为胜。 6.踢毽子：在规定的区域内以三分钟为记时单位，数量最多者为胜。四、活动奖品设置各项目优胜者奖品一样，详细如下：第一名：玉兰油沐浴露1000毫升一瓶价值约50元; 第二名：十字绣一幅价值约30元; 第三名：汰渍洗衣粉2kg装价值约18元; 优胜奖：高露洁牙刷+牙膏套装价值约8元; 五、活动时间 3月8日上午9：30-12：00

公司员工女生节创意活动策划方案三篇

3，第二届幼教杯全国少儿书法绘画摄影大赛权威吗

怎么说呢！看你怎么理解了！我是北京崇文区的一家区直属幼儿园，我们参加了第一届，第二届正在辅导孩子创作中，从主办单位来看，应该算比较权威了。不过有相应的评审费用，我们参加第一届的时候，都是由我们幼儿园出的，我建议可以让孩子参加一下这样的全国性大赛，其实获不获奖不重要，重要的是锻炼一下孩子。

搜：有线互动电视少儿书法大赛

第二届幼教杯全国少儿书法绘画摄影大赛权威吗

4，工会第二季度工作总结

工会第二季度工作总结　　二季度，各级工会组织深入开展6月份安全生产月活动，积极组织十大协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业健康稳定发展。以下就是我整理的工会第二季度工作总结范文，一起来看看吧! 　　篇一：工会第二季度工作总结　　20XX年二季度的信访工作，我们紧紧围绕全区社会稳定和经济又好又快发展这个大局，深入贯彻落实《信访工作条例》，强化领导责任制、责任追究制，不断提高为职工群众服务的本领，不断提高业务能力，努力加强自身建设，心系职工群众，最大限度地保障群众的合法利益。通过政策引导、法制教育、心理疏导、协商对话等办法，教育和引导信访人正确行使权力，履行应尽义务，依法有序提出诉求，努力营造友好和谐的信访环境。　　一、二季度来信、来访、来电处理情况　　20XX年第二季度，区总工会共接到来访总量为13件，来电咨询17件。　　1、20XX年4月8日，区总工会收到一封匿名信，主要反映“自己是一个外来务工人员，每月工资收入一千多元，企业不管吃住，没有给缴纳社会保险。由于物价不断上涨，生活相对比较困难。”因为是封匿名信，无法找到本人的单位核实，区总工会根据反映的情况，与区人力资源和社会保障局协商，在四月份组成了联合检查组，对部分私营企业与职工签订劳动合同、缴纳社会保险进行了一次抽查。发现有个别私营企业没有全部给员工签订劳动合同、缴纳部分社会保险。通过抽查，发现问题的单位都发了整改通知书。　　2、20XX年6月份，清香坪路北社区的下岗职工反映“因20XX年帮别人拆违章防盗栏，在拆除过程中不慎从四楼坠落，造成多处骨折和软组织受伤，经有关部门鉴定为伤残七级。事故发生后，本人多次与雇主协商经济赔偿未果。”他认为拆违章防盗栏是政府要求的，要求政府给予赔偿30余万元。经有关部门多次协商认为该人的赔偿应由雇主负责。该同志不服，多次上访，现正在解决之中。该同志因家庭困难从20XX年就纳入低保，区总工会作为特困户进行帮扶，每年进行两次走访慰问。　　3、二季度开展的城市低收入职工调查，有9名职工来区总工会咨询低收入职工认定条件，如何申报程序及申报时间。区总工会给予了解答。　　4、二季度来，有17人电话咨询《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《劳动合同》的签订以及困难职工子女就学等方面的问题，都及时给予解答，职工都比较满意。　　5、二季度有4名困难职工来区总工会反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困难，要求救助，区总工会经过调查，给予了救助　　二、信访分析　　在20XX年二季度的信访工作中，以职工请求维权帮扶的居多，占上访总数的50%以上，内容涉及有维权、重大疾病、子女上学、生活救助等。　　三、下一步工作打算　　20XX年，西区总工会信访工作的指导思想是:认真学习、贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以“三个代表”、“科学发展观”和胡锦涛在纪念建南宁广告公司党90周年大会上的讲话重要思想为指导，认真贯彻落实市、区信访工作会议精神，以深入贯彻《信访工作条例》为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，为维护我区的社会稳定、构建和谐西区作出新贡献。　　一、深入贯彻《信访工作条例》，不断加强信访工作长效机制建设。继续健全和完善信访工作领导负责制。关于职工请求维权的案件，继续实行由区总工会领导亲自负责，保证上访案件，件件有回音，件件有落实。进一步坚持和落实研究季度信访工作，查找信访工作中的共同点和不足之处，及时改进信访工作方式方法。进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处理机制和矛盾纠纷排查调处机制，形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。　　二、认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题。积极参与矛盾纠纷排查调解和处理突发事件工作，全面掌握、有效调处围绕劳资纠纷的各种矛盾和不稳定因素，特别要抓好信访突出问题，预防和减少不稳定问题的发生。进一步加强与各基层工会的联系，区总工会领导和工作人员定期下到基层，听取职工群众的声音，及时处理劳动关系中的不和谐因素，建立起长效的劳动争议预警机制，把劳资矛盾消除在萌芽状态，使集体上访、越级上访的情况明显减少。　　三、继续完善法律援助工作、劳动争议调解工作。西区法律援助中心，将在今后的工作中，继续完善各项规章制度，为我区广大职工提供更为便捷、更为有效的法律援助。同时，充分发挥各基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会的作用，及时化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。　　四、进一步加强对企业的劳动合同、集体合同、工资平等协商、女职工特殊权益保护专项合同等工作的监督检查。　　五、积极做好今年参加高考的城镇低收入职工家庭子女和困难农民工子女的就学帮扶工作。　　篇二：工会第二季度工作总结　　20XX年二季度，我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。具体工作如下: 　　一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动全集团公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、招投标法、担保法、安全生产法、婚姻法8部法律知识相关学习资料。并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习;同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。　　二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习，让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新员工的实际工作能力。　　三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的`经营情况，使职工得到理解和支持。　　四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。　　五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。　　六、建立健全女职工生育信息档案，关心员工学习、工作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。开展“送温暖”活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。　　七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、学习等问题。　　八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。　　九、并按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。　　篇三：工会第二季度工作总结　　二季度，各级工会组织按照集团公司党政部署，围绕生产任务目标，大力开展“日产万吨”劳动竞赛，深入开展“安康杯”竞赛和6月份安全生产月活动，积极组织十大协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业健康稳定发展。　　一、以“六竞赛六提高”为抓手，开展多种形式的劳动竞赛　　二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六竞赛六提高”主题实践活动为载体，组织开展了“日产万吨”劳动竞赛，各单位呈现了竞相发展的良好态势。　　元氏矿业工会开展了“提煤质、增效益”、“保安全、保掘进、保进尺”、“夺旗争星班组竞赛”和“降矸提质做贡献”劳动竞赛。临城煤业工会认真开展“日洗千吨煤”劳动竞赛，成立4个公关突击队，以客户需求定煤质，以煤质寻求市场。三矿工会组织开展了“井下安全、井上和谐、职工幸福”主题劳动竞赛，充分发挥主力矿井作用。工贸总公司工会开展“大干黄金季，实现双过半”劳动竞赛，支护厂提前一个月完成上半年任务。凤山化工工会组织开展“岗位保班组，班组保工段，工段保车间，车间保公司”劳动竞赛，营造了一级抓一级、一级保一级的良好氛围。新晶焦化工会加强班组管理，开展评选“先进班组、先进班组长”活动，在全公司形成了你追我赶比贡献，拼搏奉献争一流的竞赛氛围。　　其他单位工会组织紧紧结合本单位实际，创新劳动竞赛组织形式，深化劳动竞赛内容，使生产创水平竞赛活动、经营管理竞赛活动、项目建设竞赛活动、创新创效竞赛活动得到有效落实。　　二、深化和职工交朋友活动，深入基层调查研究　　各级工会组织和广大工会干部认真贯彻上级工会指示精神，广泛开展和职工交朋友活动及“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚持深入到车间、班组、岗位与职工面对面交谈，实打实服务职工群众，为职工办好事、办实事。　　一是集团公司工会深入三矿社区参与分房工作，现场听取职工群众意见，把职工的合理诉求及时反映给三矿社区分房办公室及督导组，做到了公平、公正、公开，使应该分房的职工榜上有名，有力维护了职工的切身利益。　　二是实行一线工作法，深入基层调查研究。5月份集团公司工会组织人员到基层单位开展工作调研，认真听取基层单位工作进展情况，了解基层单位工会基本情况，掌握第一手资料，为更好地开展工作打下了坚实的基础。　　三是工作上求突破。集团公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，在创新上做文章、在提高上动脑筋、在突破上下功夫。元氏矿业工会提出创建“六会六家”工作模式;新晶焦化工会实行工会主席助理制;三矿工会提出“我是矿山建设者，我们都是主人翁”的理念;临城矿业工会秉承“职工利益无小事”的办矿方针;一矿社区工会关爱居民，开展“电影进社区、健康进社区”活动;建筑工程公司职工收入分配方案需书记、经理、工会主席三方签字方可有效。　　四是关心职工生活，维护职工权益。针对进入高温酷暑季节的实际，各级工会组织到一线、到现场为职工送清凉。瑞丰煤业在选煤厂安装洒水装置，减少煤灰飞扬，改善职工作业环境。三矿根据职工要求，增加班中餐花样，提高班中餐质量，深受职工好评。元氏矿业为500多名井下职工进行免费健康体检。凤山化工坚持“四必访”制度，为职工发放生日补贴。一矿社区在居民区投入2万元绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅。　　三、以安全月为契机，扎实开展“安康杯”竞赛　　各级工会组织围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”安康杯竞赛主题，深入开展群众安全监督检查，把安全工作放在首位，切实做到不安全不生产。　　大力开展安全生产月活动，紧紧围绕“科学发展，安全发展”主题，集团公司及各单位举办了安全月启动仪式、全体职工承诺安全大签名活动。集团公司工会组织职工代表到主要生产单位进行了安全巡视，举办了安全警示教育图片展、班组长安全知识考试、安全答题活动，增强了职工自主保安、相互保安的意识和能力。　　基层单位在干部职工中全面普及安全知识，弘扬安全文化，营造安全氛围。坚持岗前安全宣誓、班前职工安全确认、集体升入井、发送安全短信，制作安全图片、漫画展牌，举办安全主题演讲会、安全知识答题活动，进一步强化了职工的安全意识，逐步实现了“要我安全”向“我要安全”的转变。　　充分发挥群监组织作用，上岗查违章、堵漏洞、保安全，二季度共组织安全监督检查120多次，查处安全隐患400多条，以“三联单”形式限期整改，和职工安全谈心150多人次，把事故隐患消灭在萌芽状态。　　女工协管以“真情、亲情、柔情”感化职工，采取签订夫妻互保协定、开展井口服务、发送安全短信、照全家福照片等形式，发挥优势，发挥作用，筑牢了安全生产的第二道防线。　　四、以协会成立为契机，丰富职工文化生活　　篮球协会等10个协会成立后，集团公司工会和各协会组织发挥作用，广泛开展活动，丰富和活跃职工文化生活。　　广泛吸收会员，把十大协会的爱好者、一技之长人才和积极分子吸纳为协会会员，力争使协会组织拥有坚实的群众基础。　　文学创作协会开展了第一届文学作品征文活动，戏曲歌舞协会举办了庆祝建党91周年暨元氏矿业实现双过半戏曲专场演出，拉花表演队先后为省国资委和华北制药庆祝活动助兴演出，美术、书法、摄影协会和篮球协会积极谋划“展现新风貌、喜迎十八大”职工美术、书法、摄影大赛和“康佳杯”职工篮球联赛等活动。　　在肯定成绩的同时，也要看到我们工作中还存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面: 　　一是集团公司工会对基层单位的工作帮助指导不够。　　二是基层工会普遍存在基础工作薄弱的现象。主要表现在人员紧张，工会干部大部分都是兼职，没有按照要求配备工会干部。基础资料管理不规范，不完整，记录不详细，归档不准确，格式不统一。　　三是有些单位工会领导对工作重视不够，认识不到位，执行力差，主观努力不够。主要表现在以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏工作主动性。　　四是有些单位工作亮点不突出，工作特点不鲜明。主要表现在制度照搬照抄，不能与本单位工作实际相结合，工作创新能力较差。　　五是有些单位对标峰峰集团工会举措不力，行动迟缓，没有进步，只是喊在嘴上，没有落实到行动上。　　六是在阵地建设上，有些单位硬件投入不足，该上墙的东西没有上墙，落后于其他部门的工作。　　对于上述存在的问题和不足，各单位在三季度工作中要认真解决，力争到年底工会工作要有一个大的变化，要上一个新的台阶。 ;

5，谁能帮我翻译几个奖项的名称急啊啊啊

a. 1.阻止蝴蝶的日趋减少 2. 向人们展示既将灭决的各种野生动物 3.吸引更多的蝴蝶 4.教会孩子喜欢蝴蝶 b。 1.蝴蝶世界将会成为世界上最大的蝴蝶栖牺在。 2.蝴蝶世界目前拥有2千5百万只蝴蝶在飞舞。 3.蝴蝶世界将会有越来越多的蝴蝶。 4.每年有1百万的孩子参观蝴蝶世界。 c。 1.根据文章，恐龙己经灭决。 2.战争和捕猎使非洲狮陷入灭决。 3.世界上只有一种海龟。 4.蝌蚪虾陷入了危险，因为它们只能活两个月。

6，先进工作报告

　　工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，下面就是先进工作报告范文。　　先进工作报告范文篇一：　　——**公司财务部先进集体汇报材料即将过去的20XX年是公司历史上不平凡的一年。20XX年的工作高峰给各位员工带来的疲惫还未退去，20XX年降本增效的压力又让大家殚精竭虑为公司持续发展谋出路。“井无压力不出油”，在金融危机影响犹在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司领导班子带领各单位积极进取，给股份公司递交了一份满意的答卷。**公司财务部在公司领导的关怀下，在各兄弟单位的积极配合下，也较好的完成了年度计划的各项目标，提高了自身的工作能力，为公司的良性发展贡献了一份绵薄之力。　　一分工明确、动态改进、共享共进　　财务部在20XX年年末就已拟定了20XX年的工作计划。出纳岗、报销岗、预算岗、财务分析岗，成本、税务、保险、资金等业务划分清晰，具体执行人明确，年度任务具体可评。年中财务部也曾两次组织内部会议，再次廓清工作范围，理顺管理流程，制定具体岗位工作的考核指标。比如财务分析岗由**负责，要求每月按规定给总部财务提交财务分析报告，并且力求创新，提高财务分析的质量与水平。针对财务分析我们制定了具体的评分标准。如准确性、实用性、及时性、美观性、创新性等等。种种措施都有很强的可操作性，对工作负责人也形成了具体的压力与动力。鞭策他们在实际工作中积极进取，不断提高自己的业务能力。　　财务部每月进行内部生活会，沟通在上阶段工作中存在的问题。通过每月的内部生活会，财务部能及时发现并纠正工作中存在的问题。比如个别差旅费报销不够规范，经会上指正，报销负责人在以后的报销工作中就会避免同类问题重复发生。再比如财务年轻员工较多，与兄弟部门的沟通交流能力不强。在会上大家都讲述自己在与各部室沟通交流上的心得与经验。在分享这些经验之后，财务部年轻人的沟通能力都有了较大的提高。　　财务部还建立了内部信息共享平台。通过建立内部信息共享平台，加强了内部人员信息沟通与交流，培养了财务人员的大局观。财务人员不再局限于自己的一小摊子活，而是知道其他同事都在干什么，大家都是怎么干活的，最后形成的结果又是什么。这样既避免了财务部数据出口不统一的问题，又加强了各岗位的　　联系，提高了各岗位负责人的综合业务能力，基本上实现了轮岗的效果，也大大提高了财务部工的作效率。　　二苦练内功、服务跟进、质量保证　　财务部虽然是公司管理部门，但我们自己定位为服务型部门。要提高我们的服务质量，首先要提高自己的业务能力。在这一点上，财务部各员工始终不曾懈怠。比如，***负责报销岗，虽然临近退休，但她还是兢兢业业、仔仔细细的审查每一张票据，核算每一次的补助。尽管对报销文件已经了如指掌，但每每遇到员工疑问的地方，她还是手拿文件耐心解释，绝不妄言。由于平日报销工作特别容易被打断，康师傅就晚上加班，利用整块时间把员工报销做出来，让大家及时领取到报销款。但是***家距离公司很远，有时加班晚了，连公交车都没有了，她只能打的回家，而这部分交通费，她也从没有找领导报销过。她这种舍己为公的精神是老一辈海油人给我们这些新人上的最生动的一堂课。　　财务部员工也积极参加各类培训，如总部财务举行的税务培训、财务分析培训，如人事举行的项目成本管理培训，预算编制培训等。每次培训后，我们都会互相交流，探讨将理论应用于实际的地方。为服务于公司贡献切实的力量。　　三尊敬领导、团结友爱、互助互荣　　**公司财务部工作氛围好，在整个海工财务系统是出了名的。部门经理**关爱员工也是有口皆碑。各员工之间也能互相帮助，相互体谅。不会“因为事不关己高高挂起”而导致来财务寻求帮助的同事无功而返。比如出纳***身怀六甲，经常会去医院做检查。这时***就会接管过出纳的事务。由于财务内部信息共享做的较好，当其他员工帮组事假员工处理业务时能做到井井有条、不慌不乱。等到事假员工回到工作岗位时，工作交接清楚顺利。帮助事假员工处理业务的员工并不会因为多做了职责以外的事情而抱怨，或是要求领导给多发奖金。而是会把这当做提升自己工作能力的一次机会，认真努力的去解决其他业务的问题。这些工作在以后肯定会对自己分内的工作也起到帮助作用。　　站在20XX年的尾巴上，我们翘首以盼20XX年的到来。我们相信，在公司领导的睿智领导下，在各兄弟部门的积极配合下，**公司财务会创造一个更漂亮的明天！　　**公司财务　　先进工作报告范文二：　　20xx年度，在上级工会的关心下和公司行政、党支部领导的大力支持下，依托“民生优先、公交优先”的政策发展环境，紧紧围绕公司 “重团队，强基础，促优先，稳增长”的指导方针下，充分发挥主力军作用，广泛深入开展劳动竞赛和技术创新活动；切实维护职工合法权益、推动和谐稳定的新型劳动关系；切实加强工会自身建设，为企业创新发展、服务职工群众发挥积极作用；紧紧围绕公司中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，不断推动的了部门各项工作。　　一、紧紧围绕公司生产经营，积极开展工会工作　　今年，工会紧紧围绕公司生产经营，对广大职工展开宣传教育、加强自身学习，从而达到公司职工能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量的目的。　　1、积极推行司务公开民主管理各项制度，不断提升民主管理质量，加强行风建设，充分发挥工会的参与职能。坚持司务公开，不断完善民主监督制度的落实，凡是职工关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各单位工作不断向纵深发展。今年根据公司人员变动情况，重新调整了司务公开领导小组。同时下发了司务公开民主管理工作的实施办法，要求各分公司健全司务公开制度，明确细化“司务公开栏”的内容，公司的工资分配制度以及关系到公司发展、稳定的重大事项，都需经过广大职工充分讨论通过。确保职工享有重大决策的知情权、参与权，切实强化了民主管理和民主监督。在积极推动司务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通公司和职工之间的桥梁作用。　　2、加强工会自身建设，不断增强基层工会组织活力。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。我们根据自身工作情况，从强化自身队伍建设着手，加强自身建设，调整组织结构，完善管理制度。在今年继续“模范职工小家”的创建活动中，我司结合公司实际，有计划、有步骤地开展建家工作，在基层工会中起到了服务职工、推动发展、促进和谐的作用。今年房产公司获“株洲市模范职工小家”，巴士、发展公司也在7月份正在申报株洲市模范“职工小家”，　　于12月14日通过市总工会领导对“职工小家”考核验收。几年来“职工小家”建设已深入人心，不断的增强了职工集体的凝聚力。　　3、为引导全司广大职工践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，我司于20xx年5月18日举办了以“岗位学雷锋、争当好员工”为主题的板报展活动。此次展出的版报内容展示了基层各单位开展的一系列学雷锋活动，从这次活动中我们感受到新时期学雷锋活动在企业的落地生根，就是要求员工要有良好的工作态度，有良好的工作技能，在工作中能够主动出击，不等不拖不推不靠，以高度负责的态度，优质高效地完成分内的工作，为同事或工友提供强有力的支撑，这就是雷锋精神在企业的体现。　　4、不断深化“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。坚持贯彻活动精神，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“争创”热潮。　　5、以先进典型引路，积极挖掘品牌资源，树立典型，以点带面，积极开展创建活动，力创公交优秀。为把创建活动与劳动竞赛有机相结合，引导职工立足本职岗位，提高技能水平，打造和谐团队，争创一流团队，在全公司发动开展了创建活动。今年巴士公司T33路8月份接受了省交通运输厅、市交通局“工人先锋号”创建工作领导小组考核验收，并于20xx年11月28日被授予湖南省交通运输行业“工人先锋号”的荣誉称号，创建工作得到了各级领导的充分肯定。　　6、围绕技术革新、节能降耗，在全司范围内组织开展了技术创新、技能比武竞赛活动。在全公司发动开展了技能比武活动，各单位根据各自的特点，大力开展了系列比武活动。截止目前已有多项“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”投入了试用，为公司节约了近20余万元。通过多种活动形式，展示了公司职工“竞技活动展风采，精益求精争一流”的精神面貌。　　二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。　　关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。工会主动为职工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的职工，工会及时伸出援助之手。同时加强对退休职工、劳模及困难职工的慰问。春节前对50多户家庭发放特困救助金10万元，工会成立了慰问小组，深入劳动模范和特困职工家中，与他们促膝谈心，嘘寒问暖，了解他们家庭困难的状况和原因及目前的生活来源，询问他们的身体健康状况、子女上学或就业情况，并向他们发放了节日慰问金，转达了公司对他们的关心和慰问。对职工生病住院的，工　　会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。20xx年度，我们走访伤病住院61人次。夏日开展送清凉活动。盛夏之时，酷暑高温，一线驾驶员和修理工们仍旧在烈日下辛苦工作，坚守在岗位上。7份下旬，工会及公司行政领导干部深入一线，看望慰问坚守在酷暑下的一线职工，工会代表公司党政工发放了清凉物资1766份。把党的关怀和温暖送到职工手中，把对职工的关爱落到实处。继续组织全公司职工深入开展职工补充医疗保险。通过这几年续保工作，加上各单位工会的层层宣传，让职工真正意识到职工补充医疗保险的实惠，今年有1146名职工参保，入保率达70%以上。今年，已有80人得到了近11万余元医疗费用的赔付，真正解决了职工住院难的问题。另外我们还向市总工会为4名特困职工申请近40000元的困难补助金以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难。　　通过关心员工工作、生活，一方有难、八方支援的作用在工会得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。　　三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。　　职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据公司发展实际，定期向各基层单位工会主席和工会干事通报公司各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。　　四、活跃职工文化生活，开展各类文体活动。　　全年开展职工喜闻乐见的文体活动，促进公司文化建设，营造团结向上的氛围，是工会工作的重要内容。3月，我们组织开展了庆三八节“文明有我、爱我所爱”演讲比赛；4月份我们组织参加市交通局举办的`“低碳交通、绿色出行”自行车赛，我司选派了10名选手参加比赛，选手何筱琼、郭黎　　明、陈俊坤、冯磊、游正宇凭借超群的实力，一举囊括5个小组的一等奖，充分展现了公交人努力拼搏、积极向上的风采。8月组织参加市总工会举办的“当好主力军、喜迎十八大”职工书法美术摄影作品参赛，从各单位层层选拔出的参赛选手，通过一个月的评比，我司谭靖美术作品获得三等奖的好成绩。各单位根据各自的工作安排，也分别开展了多姿多彩的健身活动。　　五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率　　公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好　　解释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。　　六、维护女职工权益，提高女职工素质。　　加强工会女职工组织建设，坚持关心关爱女职工，切实做好维护女职工特殊利益的工作。结合女职工自身特点，开展庆“三八”特色活动，以“文明有我，爱我所爱”主题的演讲比赛，展现了女职工的良好精神风貌；于11月份组织全体1017多名女职工到省直中医医院进行普查，建立普治妇科病的档案，体检面达100%，加强了女职工“五期”的指导和保护。同时基层各单位根据自身的具体情况也组织开展了专题学习、培训等活动，以此提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，充分感受单位这个大家庭的温暖。　　七、加强组织领导，明确职责，努力把计生工作责任落实到实处。　　计划生育是我国的一项基本国策，需要全社会的关心与支持，我司领导历来十分重视。一年来，我司多次在生产例会上传达有关精神，使领导干部充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性，真正把计生工作摆上重要议事日程上来，以确保全司计生工作的顺利进行。根据年初计生工作计划，年中对各单位进行半年度工作检查考核，将检查结果进行汇总，对各单位　　工作的亮点进行展示，不足之处提出指正，并通报各单位，纳入年度考核并将考核结果通报；5月份组织各单位计生专干及网络成员开展计生知识培训；配合办事处计生办迎接省检工作，对公司近两年职工小孩出生情况、独生子女费发放情况进行上报；10月份组织全公司1200余女职工开展妇检工作；11月配合人力资源部开展20xx年度职工家属IC卡年审工作。各单位计生工作年年被茨茹塘办事处评为红旗单位。　　八、退管工作：　　1、对全司592名退休职工的退休资质认证；　　2、自年初工资调整后，及时了解内退职工队伍情况，掌握职工思想动态，及时沟通交流，化解矛盾，消除不稳定隐患；　　3、根据年初工作安排，开展退休支部党员活动；　　4、7月份对公司900余两退人员的社保卡个人信息进行确认登记； 5、10月份组织退休职工领取养老金人脸建模工作；　　6、10月对租住公寓的两退人员进行摸底调查；　　回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会部室的各项工作, 并充分发挥自身优势，更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。　　株洲市公共交通有限责任公司工会委员会　　20XX年元月7日

7，书法家沙驼作品市价多少

沙驼的书法作品代表作为《福禄寿喜》系列之《百福图》、《百寿图》、《百喜图》、《百禄图》与《百龙图》，具有很高的艺术价值和收藏价值，深受国内外的书法爱好者和艺术收藏者的欢迎。他的书法作品2003年被选入人民日报海外版“中华艺苑名家”专栏；《百寿图》分别在2007北京国际健康健美长寿论坛“长寿和谐杯”名家书画艺术大赛中荣获金奖和2008年荣获《2008和谐中华迎奥运》全国美术、书法、摄影大展一等奖；《百龙图》在华夏首届东坡杯诗书画大赛中荣获一等奖；在2010年由中国书画艺术家协会、中国文学艺术家联合协会联合各文化部门和相关单位组织的“国家艺术大奖”评选中，他的书法作品获得“国家艺术大奖金奖”。代表作品均在2万元以上，即使应酬之作也得数千元。

8，如何拍摄书画作品

1、拍摄准备。选择正面向阳的地方，打开三脚架，安装好相机、快门线，找好被摄书法、国画作品，按照尺寸大小和宣纸颜色分批、分类摆放待拍。再找一块大木板用于图钉钉书画作品使用，如果没有，就请两个人用手持贴在一面白色墙壁上也可以；所拍摄的书画作品最好是经过装裱的，或者是经过“小托”过的，因为这样的书画平整一些； 2、把相机镜头对着书画作品的正中央，以正顺光照射书画作品的正面才好； 3、闪光灯的使用。机顶安装一只闪光灯作为引闪灯，两边两只闪光灯作为同步被引闪灯；三只灯的灯头焦距都调整到广焦端，以保证光照均匀； 4、改为全手动操控：使用三只闪光灯拍摄中国四尺的白色宣纸书画作品时，传统相机采用ISO100胶卷，数码相机感光度设定ISO100，光圈f11，1/125秒，曝光补偿+1～2级EV值，拍摄深色宣纸的书画作品应当根据情况曝光补偿-0.3～1级EV值。拍摄时多使用镜头焦距100mm左右的焦距端拍摄，拍摄物距根据书画尺寸大小选择3～6米之间即可。如果拍摄小幅书画作品（比如四尺“斗方”以下的）也可以使用单灯拍摄。使用最佳光圈为了增大景深范围和提高图片品质，准确曝光是为了色彩还原正确；使用闪光灯拍摄则主要是为了消除书画作品表面的皱褶。

9，作文书法让我真高兴急急急

仅供参考：书法让我真高兴我从四岁开始就在美术培训班学习书法，当时的我,十分没兴趣,老是写走了样,明明是横,差点写成了虫子,明明是竖,却写成了什么的老鼠尾巴``````于是,老师教我们先拿笔, .我按照老师所说的去做,不到一个月,水平渐渐地提高了,已经是家常便饭了.无论是刮风还是下雨,无论是寒冬还是酷暑,从不间断. 至今已经坚持8年了，现在，书法已成了我学习和生活中难以割舍的一部分。在书法方面我还取得了不少成绩呢，已多次获得全国市小学生书法作品比赛美术类比赛一、二、三等奖和其它各类奖项。从楷书，到现在我学的隶书，我都非常喜欢，从中我不但学到了许多书法知识和技能，还学到了许多常识，了解了许多书家的作品和他们眼中笔下的大千世界。马上我就又要升班了，开始学习行书、草书。在我学过的培训班中，最令我感到神秘的要算是书法了。简单的水、墨、笔和宣纸。一支软软的毛笔，配上墨的浓淡就可以把大千世界表现出来，不但可以有形，还可以给人一种神秘的感觉。更神奇的是写在纸上的墨很多年不会掉色。书法真不愧是我国的瑰宝。书法不但好看，它的写法也是多种多样，变化多端。比如一笔两色，在毛笔尖上蘸上两种深浅不同的颜色，通过控制笔的角度和力度，就可以写出不同层次，写出来的写有一种很强的立体感。在榜书中，有一种技法叫渲染。它是用笔先蘸上清水，把墨色往外带，根据需要控制渲染程度，便会出现一种由深变浅的过度效果，写面非常自然，这样写出字，给人一种妙不可言的感觉……。可以说，书法带给我的是惊奇和神秘，我愿意尽我最大的努力去掌握书法的精髓。书法已经成为我的一项爱好。每当我高兴的时候，我会想起写书法；每当我累了，我就会写书法；每当我烦闷的时候，写书法会使我忘掉烦恼；每当我遇到难以用言语表述的时候，我就会拿起毛笔……。书法带给我的是轻松、喜悦、充实和智慧。我很开心，无论在什么时候，书法都能陪伴我。无论怎么样，我都不会放弃书法。

10，际联展青少年儿童书画作品金奖的含金量有多少是什么级别的大赛

　　看这个夸张的吓人名字就知道含金量了^_^ 　　2005年和平杯书画国际联展将在世界帆船之都新西兰奥克兰举行。由河南省对外科教交流协会和平杯国际联展组委会、河南大学教育科学院学前教育系与新西兰燕庄艺术展览中心联手举办。本届展览包括书画家作品、辅导教师作品和国际青少年儿童作品三项内容，即日起开始征稿，欢迎你组织学生作品参加。其中学生作品包括各种绘画作品（彩笔画、装饰画、水粉画、素描、速写、剪纸、版面、中国画等）、书法作品（毛笔书法、硬笔书法）、篆刻、摄影作品、泥塑和工艺品及电脑绘画（泥塑和工艺品及电脑绘画请寄照片）等。具体事项要求如下：　　一、题材内容不限：欢迎反映与21世纪世界和平、友谊、繁荣、进取、环保等相关作品：反映中新友好作品：反映各民族各具风格特色的作品及表现美好理想和愿望的作品（不退稿）。　　二、作品规格：图画纸作品四开、八开两种；中国书画作品以四开三尺为宜，对联不要裁开；硬笔书法16开；篆刻4方为一幅；摄影5-7寸。　　三、教师作品免费入展入编。请与学生作品一起邮寄，不单收教师作品，所有作品一概不退稿。　　四、评奖：对青少儿参赛作品评选特别金奖、金奖、银奖、铜奖和优秀奖5个奖项。（凡获奖作者均颁发奖牌和带有本人作品彩照的精美荣誉证书）　　五、收稿日期：自即日起至10月30日截稿。需在国际节颁奖的单位，请在9月12日前寄出稿件（如你对收到证书的时间有要求，请来电来函说明情况；有特殊原因需延期者请与组委会联系）　　六、获奖费用：集体获奖作品10件以上每件收费20元，10件以下或单个获奖每件收费30元；中国港澳台地区及海外每件收费10美元。请通过邮局汇款，汇款人地址姓名要和邮寄作品的地址姓名一致，以便核对。请不要在信内夹寄现金。（以上费用包含邮资、评审、证书、奖牌和拍照费用；未能获奖作品不收取任何费用）　　七、展后编印师生作品选集第五卷。

上海市总工会职工摄影书法大赛，参加企业书画摄影比赛选用什么作品比较好比如书画

本文目录一览

1，参加企业书画摄影比赛选用什么作品比较好比如书画

2，公司员工女生节创意活动策划方案三篇

3，第二届幼教杯全国少儿书法绘画摄影大赛权威吗

4，工会第二季度工作总结

5，谁能帮我翻译几个奖项的名称急啊啊啊

6，先进工作报告

7，书法家沙驼作品市价多少

8，如何拍摄书画作品

9，作文书法让我真高兴急急急

10，际联展青少年儿童书画作品金奖的含金量有多少是什么级别的大赛

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5，谁能帮我翻译几个奖项的名称急啊啊啊

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