上海四金计算器，上海四金计算器2010中的补充住房公积金什么意思

来源：整理时间：2022-10-22 15:20:14 编辑：上海本地生活手机版

1，上海四金计算器2010中的补充住房公积金什么意思

首先要明确一下概念：强制性缴纳的公积金是指单位必须为你缴纳的那部分，占工资的17％，我不一定记的很准确具体数字上海四金计算器里面都有说明。所谓补充公积金是在强制性缴纳的公积金之外，单位为你另外缴纳的部分。为什么单位要另外缴纳呢？因为单位效益比较好，或者是有钱的大型国企，为了给员工更多的福利。总之不是所有单位都有补充公积金的，也不是你要申请就能拿到的。

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2，五险一金上海计算器2019

在百度搜索“上海工资计算器”，然后在“上海市四金及税后工资计算器”和“工资计算器，税后工资计算器-银率网”这2个网站上计算，输入工资2700，得到相同的结果：五险一金汇缴明细：个人应缴部分：单位应缴部分：养老保险金：216.00(8%)594.00(22%)医疗保险金：54.00(2%)324.00(12%)失业保险金：27.00(1%)54.00(2%)基本住房公积金：189.00(7%)189.00(7%)补充住房公积金：0.00(0%)0.00(0%)工伤保险金：13.50(0.5%)生育保险金：13.50(0.5%)共计支出：486.001188.00扣除四金后月薪：2214.00个人所得税：0.00税后月薪：2214.00扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金上海计算器2019

3，上海五险一金三险公司个人应缴纳数额计算方法

按照你去年的月平均收入为今年4月1号之后你的缴费基数，个人养老8%，公积金7%，失业1%，医疗2%，工伤和生育个人不交金，单位的话养老22%，公积金7%，失业1.7%。，医疗12%，工伤0.5%。生育0.8%非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

上海五险一金三险公司个人应缴纳数额计算方法

4，上海2700的薪资五险一金缴纳的金额

5，求上海市五险一金的计算方法

一、四金组成：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般你的四金基数就是你当月的工资。现在新增了一个意外险二、计算方式：养老保险金＝工资×8 %＋工资×22 % 医疗保险金＝工资×2 %＋工资×12 % 失业保险金＝工资×1 %＋工资×2 % 住房公积金＝工资×7 %＋工资×7 % 上面个人出的部分是加号左边的部分，即工资的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由单位出。也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的82%，当然还要考虑所得税。所以如果单位应发工资为3000的话扣除四金和所得税后只有2399了。由此特别注意以下几点：1、签订劳动合同前一定要问清楚工资是扣除四金前还是扣除后的。2、四金不交的话就不能算工龄，而且肯定在政府劳务上是没有记录的，那就是说明你无法享受政府有些政策的保护，说的明白一点你不是单位的正式职工。3、单位不交四金，按正常聘用是违法行为。4、刚毕业学生往往对这些并不清楚，单位不说福利，只谈工资，这也是很多单位骗刚毕业学生的一种做法。

6，上海2700的薪资五险一金缴纳的金额

在百度搜索“上海工资计算器”，然后在“上海市四金及税后工资计算器”和“工资计算器，税后工资计算器-银率网”这2个网站上计算，输入工资2700，得到相同的结果：五险一金汇缴明细：个人应缴部分：单位应缴部分：养老保险金： 216.00 (8%) 594.00 (22%) 医疗保险金： 54.00 (2%) 324.00 (12%) 失业保险金： 27.00 (1%) 54.00 (2%) 基本住房公积金： 189.00 (7%) 189.00 (7%) 补充住房公积金： 0.00 (0%) 0.00 (0%) 工伤保险金： 13.50 (0.5%) 生育保险金： 13.50 (0.5%) 共计支出： 486.00 1188.00 扣除四金后月薪： 2214.00 个人所得税： 0.00税后月薪： 2214.00

7，上海税前3500工资扣除四金及所得税到手多少最好给出计算过

一、举例子：如你当月累计收到工资：扣除社保：981元，公积金741元后得到6500元时：应纳个税所得额=6500-3500=3000；应交个税=3000*10%=300，速算扣除=105，实交个税=300-105=195；你的到手工资收入：6500-195=6305元。二、说明1：和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。三、说明2：个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。四、说明3：你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税兴荣的挂号信的。五、执行的税率表格：

3500元税前工资扣除五险一金达不到扣个税3500元标准。算个税可以直接上地税个税计算器，自动就帮你算出来了。

这个只能参考，实际上算不出准确数字，因为你的数据缺少条件。工资-四金-税金社保=上年平均月工资*11%（注意这是上年平均工资，或者是首月工资）公积金=上年平均月工资*7%（补充公积金=1~8%）粗略的估算，你的四金=3500*18%=630元/月应纳税所得=（3500-630）-2000=870元，税金=870*10%-25=62元实际收入=3500-630-62=2808元

这个只能参考，实际上算不出准确数字，因为你的数据缺少条件

8，加班工资计算器加班工资计算方法加班工资如何计算

日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。几个固定数据说明按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。计算方法：每月工作时间20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间250=365-104-11；全年节假日及公休日115=104+11

9，上海地区加四金计算

1.四金的缴费基数的定义：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。 2.四金缴费的比例：四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分 >>>>养老保险金＝基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金＝基数×2% ＋基数×12% >>>>失业保险金＝基数×1% ＋基数×2% >>>>住房公积金＝基数×7% ＋基数×7% >> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。 3.个人所得税的计算方法：需要缴税的金额X = 工资－四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1－500元，扣税比率为5％； 500－2000元，扣税比率为10％； 2000－5000元，扣率比率为15％ 5000－20000元，扣率比率为20％注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法：奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工资超过6705，就是按6705来计算四金个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金工资×2% 工资×12% 失业保险金工资×1% 工资×2% 住房公积金工资×7% 工资×7% 除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和

10，问一下在上海的单位税前年薪14万税后大概是多少平均到手月收入是

问一下,在上海的单位税前年薪14万,税后大概是多少?平均到手月收入是多少?问一下,在上海的单位税前年薪14万,税后大概是多少?平均到手月收入是多少?别着急我帮你一点一点的具体算给你看首先；个人所得税=税前工资—（三险一金）—（3500个税起征点）=需要交税的部分由于5险1金其中有两险是单位交的，所以个人只需要交三险一金1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担（0.5%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%加在一起个人要交工资的18%左右，你的年薪140000/12=11667你的月薪（你的月薪）11667X18%=2100（须交保险/月）11667（月薪）-2100（保险）=9567（税前）根据国家规定个人所得税起征点自2011年9月1日起由2000元提高到3500元9567（税前）-3500（个税起征点）=6067（你需要交税的工资）根据税率级别：超过500元至2000元的部分，税率10%，超过2000元至5000元的部分，税率15%，超过5000元至20000元的部分，税率20%，超过20000元至40000元的部分，税率25%，依次类推。。。（你需要交税的工资）6067X20%=1213（你需要交纳的税）然后；3500+（6067-1213）=8354元/月最后我帮你计算出来，你的月收入为8354+2100（保险金）=10454你的税后净到手收入为8354元/月。希望能帮助到你，呕心沥血之作，希望加分！上海税前8000，实际月收入是多少？如果交四金的基数是八千的话，那就要扣除四金（养老8%+住房公积金7%+医疗2%+失业1%）+个税，即是8000-8000*（8%+7%+2%+1%）-税（（8000-4金-缴税基数2000）*15%-125）到手大概是6000吧，这是四金及缴税都正常的情况的收入，如果不交四金或者你们单位有避税的方法，那你的收入就是7500以上了。在上海,报关员平均的月收入是多少?灰色收入就是赚外快。拿小费的意思。上海报关员的价格一般在2500左右。刚刚拿到资格证，没有注册过没有经验的。一般在1800－2000左右。然后之后就要靠自己努力了在上海的税前薪水为3200，那么税后是多少呢？应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=(3200-1600)*10%-25=135扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为153752014年普通幼师的平均月收入大概是多少？看你是实习的还是老老师，实习的也就1200左右，老老师3000左右，看地方，我们这不高上海的平均收入是多少？没有官方释出的最新资讯。2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元。公务员月收入在6000元左右，环卫清洁员月收入在2000元左右，社群保洁员在1300元左右。问一下，上海，税前年收入8W，发14个月工资，这样税后每月大概能拿到手多少呢？你的年收入=80000/12*14=7777.77应纳税额=7777.77-3500=4277.77应缴个税=4277.77*10%-105=322.78*12=3873每月税后工资=7777.77-322.78=7454.99就这样在上海，税前2300，那税后是多少啊1871.71600元个税起征点2006年1月1日起施行十届全国人大常委会第18次会议通过新修订的《公司法》、《证券法》和关于修改个人所得税法的决定，将自2006年1月1号起施行；新个人所得税起征点提高到1600元，工薪阶层纳税面降到26%。第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每个月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。”对“个人所得税税率表一”的附注作相应修改。第八条修改为：“个人所得税，以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”〔举例解说〕：上海市民王某月收入3000元，每月扣除四金540元原来缴税＝(3000-540-1000)×10%-25＝121元如今缴税＝(3000-540-1600)×10%-25＝61元因此，当个税起征点从1000元提高到1600元后，王某每月少缴个税60元，一年可少缴个税720元。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝我这有个上海四金计算器，楼主放邮箱的话可以给你。中国的人均税后月收入是多少？这块儿的资料基本上是以地级市为区域划分的，城乡不一，全国的人均数字实在没有什么意义。如果人在上海工作，年薪是税后50万，税前应该是多少？50/0.75=66万左右

11，上海四金是怎么计算的

2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。2012年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%，实行补充公积金的单位，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数）。　　3、2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，月缴存额下限为180元养老保险，单位22%，个人8%;公积金单位个人各7%，医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。

1.四金的缴费基数的定义：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。 2.四金缴费的比例：四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分 >>>>养老保险金＝基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金＝基数×2% ＋基数×12% >>>>失业保险金＝基数×1% ＋基数×2% >>>>住房公积金＝基数×7% ＋基数×7% >> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％。 3.个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资－四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1－500元，扣税比率为5％； 500－2000元，扣税比率为10％； 2000－5000元，扣率比率为15％ 5000－20000元，扣率比率为20％注意，是分段扣税的，就是说如果x ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法：奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工资超过6705，就是按6705来计算四金个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金工资×2% 工资×12% 失业保险金工资×1% 工资×2% 住房公积金工资×7% 工资×7% 除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和

12，上海4金计算

四金1、“四金”缴费的基数定义一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。 2、“四金”缴费的比例四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）医疗保险金：基数*2%+基数*12% 失业保险金：基数*1%+基数*2% 住房公积金：基数*7%+基数*7% 其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。这样办理：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。之后，按照要求，按期缴费就可以了。

1.四金的缴费基数的定义：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。 2.四金缴费的比例：四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分 >>>>养老保险金＝基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金＝基数×2% ＋基数×12% >>>>失业保险金＝基数×1% ＋基数×2% >>>>住房公积金＝基数×7% ＋基数×7% >> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％。 3.个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资－四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1－500元，扣税比率为5％； 500－2000元，扣税比率为10％； 2000－5000元，扣率比率为15％ 5000－20000元，扣率比率为20％注意，是分段扣税的，就是说如果x ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法：奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工资超过6705，就是按6705来计算四金个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金工资×2% 工资×12% 失业保险金工资×1% 工资×2% 住房公积金工资×7% 工资×7% 除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和

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