婚假带薪吗，结婚请婚假的工资怎么算

本文目录一览

1，结婚请婚假的工资怎么算
2，婚假是带薪吗
3，请问婚假期间是否为带薪假期
4，婚假是带薪休假吗
5，婚假扣工资吗
6，婚假有工资吗
7，休婚假会扣工资吗还是带薪假
8，婚假有工资吗
9，我想知道婚假和产假分别是多长时间带薪吗
10，婚假有工资吗
11，请问在公司婚假是否带薪最好能提供相关法律规定
12，婚假怎么规定工资怎么发

1，结婚请婚假的工资怎么算

婚假期间是带薪休假

有的公司只给上基本工资，或当地最低工资水平，再扣除掉保险，就不剩什么了。有的公司（一般是外企）就给你正常工资，原来是多少还是多少，没有任何减少，因为婚嫁是国家规定法定带薪假。

结婚请婚假的工资怎么算

2，婚假是带薪吗

法律分析：婚假是带薪的，是有工资的。依照《劳动法》第五十一条的规定：“劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资”。所以在婚假期间的工人的工资和福利待遇是不受到影响的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资。

婚假是带薪吗

3，请问婚假期间是否为带薪假期

休产假不影响享受年休假“年休假与婚假、产假，并不冲突。”　从现实意义上讲，婚假对于大多数劳动者来说，一辈子只有一次；而产假则是为了劳动力再生产、为了人类繁衍而设定的，都是必需的。从法律意义上讲，婚假、产假是国家婚姻法、人口与计划生育法等法律明确规定的，而且其法律效力高于国务院颁布的《带薪年休假条例》，因而婚假、产假受法律保护。劳动者休产假、婚假，并不会冲抵其年休假。

不能算在婚假内，国家法定假日是每个公民享受的权力，可以相加享受。

请问婚假期间是否为带薪假期

4，婚假是带薪休假吗

婚假带薪。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5，婚假扣工资吗

结婚时，男方双方享受法定的婚假期间，公司是不能扣工资的。国家关于婚假的规定如下：按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。再婚的男女可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

6，婚假有工资吗

婚假是带薪的。婚假期间的工资应当按这样的原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。休婚假期间是有工资的。职工本人结婚的，可以休一至三天的婚假，并且婚假期间的工资照发，但是职工休假期间的车船费等则由职工自理，用人单位不予负担。（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

7，休婚假会扣工资吗还是带薪假

37"婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

休婚假带薪假。法律依据：《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

婚假期间，用人单位不得克扣工资，应当按劳动者正常出勤计发工资。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

8，婚假有工资吗

9，我想知道婚假和产假分别是多长时间带薪吗

符合计划生育政策的女职工：1、正常生育者（含提前或超期生育的）给产假90天（含产前产后）；2、难产或双胞胎的另增加产假15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天；3、晚婚、晚育并在假期领取《独生子女父母光荣证》的，加奖励假15天。4、晚育的给女方增加产假30天，男方护理假7天。达到结婚年龄依法登记结婚的，享受国家规定的婚假3天。带薪

一般单位婚假是10天，晚婚的给予15天。产假90天，女的，晚育的再加30天，男的就7天。

虽然我不知道是几天但是绝对是带薪的这个国家有规定的。只是就要看你们的老板怎样实行了实施得到位不到位啦。如果真的有什么不公平对待或有任何鄙视接口的话那么可以，到劳动仲裁机构投诉他们要学会用法律的武器保护自己合法的权利啦。至于都多长那么可以到大的正规的大网站上去查询一下都有准确的回答的。多保重愿顺利啦！

当然带薪了，我们单位婚嫁应该是10天，产假女的就长了好像可以到半年左右，男的也有一月左右吧

10，婚假有工资吗

11，请问在公司婚假是否带薪最好能提供相关法律规定

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。 “ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。在公司婚假带薪,有相关的法律规定！

婚假法定休假时间是三天，如果是晚婚（双方都须达到晚婚年龄，男25周岁/女23周岁），可以休十五天婚假。婚假是带薪假期，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

12，婚假怎么规定工资怎么发

婚假天数：通常按3天计算。<BR>晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。<BR>不扣工资。<BR>法定婚假根据有关规定：　　(一)婚假：　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假不扣工资，即婚假期间，工资由单位照发。

法定婚假根据有关规定：　　(一)婚假：　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 7 婚假带薪、不能和探亲假同一年休。含公休日可休30天。