上海市缴纳社保条件，外地人在上海的社会保险怎么交

1，外地人在上海的社会保险怎么交

养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。

外地人在上海的社会保险怎么交

2，在上海交社保需要什么条件

法律主观：外地户口，在上海需要交纳社保的，只需要有用人单位即可。由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。如果以灵活就业者的身份，则需要自行去办理登记。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在上海交社保需要什么条件

3，在上海符合什么条件可以缴纳社保

单位可以交的，个人不行，也就是你要找到工作才行，单位也愿意交社保

如果在上海就业的话可以通过单位交缴社保,个人无法交缴

上海户口或者居住证

在上海符合什么条件可以缴纳社保

4，怎么缴纳上海社保

法律主观：社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。一、上海社保是怎么交的1、上海社保交纳比例养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位9.5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；生育保险：单位1%；工伤保险：单位0.4%。2、上海社保交纳流程步骤一：用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请)；步骤二：社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。另：用人单位也可到当地社保经办机构删除、生成个人应缴账，申报工资总额。二、上海社保是交纳的条件（一）单位参保1、单位从业人员新建养老保险个人账户。2、男性未满60周岁、女性未满50周岁(从事管理和技术岗位工作的未满55周岁)，已办理招(录)用手续，且从未建立本市养老保险个人账户的人员。（二）个人参保1、凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户。本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的也可按规定办理。2、未参加过：企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、被征地居民社会保障中任何一种社会保险制度的。需要注意的是，灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5，上海社保缴纳规定

根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。

最低缴费基数为上年底社平工资60%，今年为2140 四险（医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）一金（养老金）共48% 其中单位承担37%，个人承担11% 公积金另外各承担7%，一共是14%

6，上海缴3险一金的条件

只要与公司签订了劳动合同，公司就有义务给员工缴纳五险而不仅仅是三险。否则员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。至于一金的住房公积金国家并没有强制要求，需要看企业对待员工的态度。《社会保险法》规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

“五险一金”的缴纳比例来看，养老保险部分公司负担比例为22%，个人负担比例为8%；医疗保险部分公司负担比例为12%，个人负担比例为2%+10；失业保险部分公司负担比例为2%，个人负担比例为1%；工伤和生育保险部分，公司负担比例均为7%，而个人无需负担。在住房公积金方面，公司和个人各负担7%的比例。

上海自09年7月起可以为外地城镇户籍的从业人员缴纳社会保险，缴社保和有无居住证没有联系，单位说不办是办不了“引进人才类居住证”，但你有了居住地后自己可以办其他类的居住证。你只要准备好个人有效证件（身份证、户口本）就可以了。