上海市紫燕百味鸡川沙店，紫燕百味鸡上海和北京哪个是真的呢怎么他们都说自己是总部呀晕百

来源：整理时间：2023-02-25 07:48:39 编辑：上海生活手机版

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1，紫燕百味鸡上海和北京哪个是真的呢怎么他们都说自己是总部呀晕百
2，紫燕百味鸡的品牌管理

1，紫燕百味鸡上海和北京哪个是真的呢怎么他们都说自己是总部呀晕百

紫燕百味鸡总部应在上海，故上海紫燕百味鸡是真的。紫燕百味鸡隶属于上海紫燕食品有限公司旗下产品，四川嘉州（今乐山市）名吃。紫燕企业秉承食品工业就是道德工业的从业理念，凭借独特的口味和行业领先的现代化生产规模及质量管理体系、强大的市场投入和优秀的营销团队的支持。紫燕百味鸡专卖店已迅速发展至成都、重庆、南京、上海、合肥、武汉、苏州、杭州、郑州、无锡、南通等城市，与南京苏果、北京华联、法国欧尚、武商量贩、武汉亚州贸易中心、武汉中百仓储等全国知名商业集团联手创建紫燕店中店。品牌名称：紫燕食品。产品参数：生产许可证编号：SC10431011200273。产品标准号：GB/T23586。厂名：上海紫燕食品有限公司。厂址：上海市闵行区莘庄工业区申南路215号。厂家联系方式：4008-886-517。品牌: 紫燕食品。产地: 中国大陆。扩展资料：紫燕企业文化：紫燕企业文化，其实质是通过文化内涵、文化渗透、文化力量来统摄员工的心性，调动员工潜在的巨大工作热情和创造性，形成紫燕强大的凝聚力、亲和力、创造力和生命力。没有文化精神的企业是没有活力和生命力的，因此，紫燕将企业文化精神确立为公司发展的内在动力和共同的价值观，紫燕的文化具有明显的双重含义，外延公司是经营的独具特色的传统饮食文化，内部经营和管理的是人心的内在优秀传统文化，它具有以下几个方面的特征：1、目标高：一流规模管理，熟食品行业的领跑者。2、以紫燕事业为己任，不以紫燕利益为己有。3、企业文化融合力强。4、企业核心竞争能力强。5、传统道德发展型。紫燕文化精神是企业发展的灵魂和精髓, 是其无形而强大的内心力量，紫燕一直致力把这种强大而无形的力量注入在公司良性、高效的可持续发展中; 从高层到员工, 紫燕人励精图治，发展创业的心愿一直是那么强烈，那么激荡，那么理性，那么执着。参考资料：百度百科-紫燕百味鸡

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2，紫燕百味鸡的品牌管理

紫燕一直引领着中国熟食行业的发展，始终将品质管理放在至关重要的位置，以产品质量保证作为第一诉求，坚持最严格的质量标准，并整合先进质量管理经验，在紫燕企业整个物流链中建立了一套完善的品质管理体系。包括：供应商品质保证、仓储运输管理、生产工艺控制、危害关键点控制、操作规范贯彻、产品检验放行系统、产品追溯体系等等，对与质量相关的所有环节制定质量监控计划，形成全方位的先进生产工艺和严格的质量管理保障体系，以确保产品品质和食品安全。紫燕以其优选的原料、独特的配方和千锤百炼的工艺，揉合川、粤、湘菜众味，创出以百味鸡、夫妻肺片、芙蓉鸭为主的共三十多个精品菜肴，在集中采购和规模生产的优势下，生产出的产品真正做到质优价廉，因此所到之处，很快就成为当地的名吃，享有没有紫燕不成席的美誉。紫燕凭借在中国熟食行业的知名地位和良好形象，产品先后获得：第十届中国食品博览会金奖、江苏省名优产品、湖北省著名品牌、上海市十大畅销农产品等称号，紫燕企业更是获得了国家六部委联合颁发的全国食品安全示范单位，四川省无公害畜产品生产基地，国家级星火计划项目等荣誉。作为卤制熟食品行业的领跑者，紫燕食品公司的领导者高瞻远瞩，在企业的发展历程上，运筹谋划了不同阶段的经营理念,经历了起始、发展、扩充时代的健康之路，紫燕公司经过近30年领跑，经营理念的衍变折射出领导者的智慧和洞烛先机的市场把握能力。从紫燕公司成立之初到全国性的连锁企业，紫燕策划市场的先期能量和具备的核心竞争力，应该是让顾客满意、满意、一直满意，这是紫燕做食品的唯一法则和最高理论。在不断的创新过程中。紫燕亲手温和地颠覆了许多卤制熟食品行业的规则，其过程充满了感性的先知性与理性的实践性，二者合而为一，让紫燕的发展之路激情昂扬。创新、求实、稳健、速度一直是紫燕公司审时度势，无畏开创的顽强坐标，每一点都标示了紫燕人精诚团结、勇于进取、立足社会、服务社会、回报社会的精神风貌。想顾客之所思，满顾客之所意，这是对紫燕公司经营理念的表象注解；让顾客放心，让顾客满意，这是紫燕朴实的创新精神和终极追求，所有的努力都铸就了一片赤忱：为您做得更多，让您吃得更健康！紫燕公司建立了一套先进的管理体系，并将企业文化作为公司一切管理活动的主宰，这种企业文化包含企业宗旨、信念、伦理、传统作风、行为规范以及由此而形成的经营哲学、管理思想、管理方法乃至规章制度等。“诚实守信，艰苦创业”是紫燕的管理哲学和经营哲学,是全体紫燕人的基本行为准则，也是企业永葆青春和前进的动力。紫燕食品公司是每一位员工的企业,管理有其严肃性,也有其合理性.紫燕经过艰辛的市场磨练和不断的摸索积累,经历了理智不断上升的阶段性渐变之路,最终形成了自己独特、严谨而高效的人性化管理风格:稳健、务实、高效，诚信为本,以严谨的工作作风要求人,以高尚的道德规范引导人，以严格的规章制度规范人,以宽松和谐的氛围凝聚人，人尽其才,物尽其能，给每一位中层干部和普通员工以足够大的施展空间,真正做到紫燕是每一位员工自己的企业；以紫燕感情凝聚人心，以紫燕制度驾驭人性，是紫燕食品公司管理层经营企业最为重要资源----人的基本观点。紫燕酝酿8年的《紫燕基本法》即将形成初稿，以法的形式对企业的经营哲学、文化理念、发展规划、品牌管理、财务管理、行政管理等进行了全面而系统的规范。此举开全国食品行业之先河,必将引发紫燕更新一轮的发展。基本法的推行将对企业的发展起到不可估量的积极推动作用。

紫燕百味鸡的品牌管理