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上海市徐汇市内搬厂价钱,上海徐汇区搬家公司哪一家最便宜

来源:整理 时间:2023-02-22 03:06:34 编辑:上海生活 手机版

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1,上海徐汇区搬家公司哪一家最便宜

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4,搬厂超过所在的范围只是夸市我们们能得到补偿吗如果去上班路

应该不能吧。
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月工资(代通金)。同时,公司还应当根据员工的工作年限,支付经济补偿(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资)。以上意见,仅供参考。

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上海徐汇区天天搬家公司不错我用过非常的满意!前段时间房租到期了房东要卖房子;没办法只能搬家了、我打电话【021-66020836】约了是早上7点钟、这天我睡过头了、手机关了机、搬家师傅在楼下等了一个多小时、按搬家公司规定等这一个小时是要加钱的、最后师傅也没要、说是下次搬家一定记得别关手机呵呵我都不好意思了、这是一家很好的搬家公司、所以我就推荐给你!
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6,130公斤的东西从上海市徐汇区寄到广东珠海市需要多少运费

130公斤的东西从上海市徐汇区寄到广东珠海市需要多少运费;可以用安能物流公司收费380-390元。。。安能物流公收费:首重10元/公斤;续重3元/公斤。130公斤安能物流收费是:首重10元+3元×129=397元,议议价用380-390元可以搞定。如果采用德邦物流公司收费就要贵些了。(因为130公斤属超重件,快递公司是不会收寄的,并且收费也会贵很多的)仅供参考
搜一下:130公斤的东西从上海市徐汇区寄到广东珠海市需要多少运费再看看别人怎么说的。

7,公司因拆迁搬厂员工有赔偿吗

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的客观情况指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。你的公司从上海市的徐汇区搬迁到松江区,对上海熟悉的朋友都知道具有相当的跨度。而且松江区属于上海市郊,交通等条件与属于市区的徐汇区不可相提并论。即使提供班车,员工的上下班也会有重大影响。从你的描述来看,很多员工都认为新的工作地点太远,不愿意过去工作,说明劳动合同继续履行确实产生了困难。所以公司这样的搬迁应属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”。有些单位认为,发生这样的事,单位不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班即可。如果有些员工不愿意,自己辞职好了。这种想法是不对的。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。对于你所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到松江工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
如果是异地搬迁,则属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而导致劳动合同解除,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
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