正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年。按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层。
1、在郑州，30岁左右的硕士，工资能拿多少？
工资和年龄的关系不是必然的，和所学专业，自身能力，所处行业，公司规模等这些相关性更大。正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年，也曾经遇到过跳级的优等生，兰州大学硕士毕业23岁，当然这是特例。越是规模大的企业，能力素质评估体系，晋升体系与标准越明确，符合能力标准者会随着能力与贡献的提升不断升级加薪，
根据五年前，郑州规模企业2015年校园招聘情况，当时一些上市公司的硕士管理培训生根据专业、学校与面试评价的不同入职标准为4K～7K。按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层，
硕士毕业五年，到中层技术管理人员，预估15K~20K，属于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者属50分位以下薪酬水平。还有一种情况，如果毕业进去了小型创业公司，不考虑创业成功与失败的极端，硕士毕业能坚持五年，除了专业能力，更多的一定的管理统筹能力，一专多能的复合型人才，工资水平也会相对较高，等于一个人做三个人的工作，拿两个人的工资标准，一般会在15K以上，
2、郑州大学毕业能挣多少钱？
郑州大学毕业能挣多少钱？我想，题主的意思应该是郑州大学毕业生的起始月薪（或者年薪）是多少钱吧！作为河南省最牛且唯一的一所211大学，郑州大学可谓“一枝独秀”，其办学规模不容小觑，毕业生数量更是让人瞠目结舌：2018年，郑州大学的本科毕业生是一万三千多人，该校2018届毕业生的数量比清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学毕业生的总数还要多出一千多人。
要了解郑大的“天之骄子”第一年的起始月薪（年薪），我们得先来了解一下该校2017届毕业生的就业质量，郑州大学2017届毕业生有一万五千九百多人，其中本科毕业生占七成以上。在就业率方面，该校本科生的就业率是94.11%，该校的本科就业率最牛的学院是生命科学学院，就业人数是224人，就业率为百分之百。郑大就业质量比较靠前的专业有英语、材料学、汉语国际教育、交通工程、生物信息学等二十多个专业，其就业率都是100%，
该校的本科毕业生，六成以上毕业生第一年的年薪可以达到四万八以上（也就是月薪4000元以上），一成以上的本科毕业生第一年的年薪可以达到七万二以上（也就是月薪达到6000元以上），而2017届郑大毕业生起始月薪达到7K的牛人，可以说是该校毕业生中混得比较“滋润”的存在。郑大2018年的毕业生就业质量明显比前一年的好一些，因为该校2018届毕业生的平均薪酬达到了5K以上，也就是大部分本科毕业生第一年的年薪能达到六万以上，不得不说这是一个可喜的进步，
据了解，郑大2018届毕业生被世界500强企业“招安”的毕业生达到近三成，这近三成的毕业生可以说是为郑大争光的一批高材生。当然，如果对本科毕业后的薪酬不是太满意的郑大高材生，也可以通过考研的方式来提升自己的核心竞争力，因为2018届郑大硕士研究生的平均薪酬比郑大本科生的平均薪酬高出了四百多，四百多虽然并不算太多，但优势至少还是有的。
