各级政府均设有接待办，比如省级政府接待办行政级别一般为局级，也有的是副局级。政府接待办的改革比较复杂，今后政府部门之间是否还有互访互学机制，接待的规格划分十分细致，大原则就是对等接待，接待对象主要是其他同级政府部门各机构的迎来送往，比如各种学习或访问代表团、其他同级政府行政首长来访（正职或副职），司局级领导则由本省同级部门接待，京、沪两市也可由各省市驻京或驻沪办接待。
1、接待办如何改革？
各级政府均设有接待办，比如省级政府接待办行政级别一般为局级，也有的是副局级。接待对象主要是其他同级政府部门各机构的迎来送往，比如各种学习或访问代表团、其他同级政府行政首长来访（正职或副职），司局级领导则由本省同级部门接待，京、沪两市也可由各省市驻京或驻沪办接待，接待的规格划分十分细致，大原则就是对等接待。
政府接待办的改革比较复杂，今后政府部门之间是否还有互访互学机制？国内外经济交流和招商等活动所需经费是划入政府接待范畴？还是划入项目专项范畴？三公经费是否包含公款接待等等，这需要政府机构进一步深化改革方案确定后才能明朗，假想一下，如果所有的党政机关或行政首长的互访等活动，一律规定在机关食堂用餐、在机关招待所住宿，所有涉及到投资、合资、经济考察等事项均由主管部门或开发区进行统一安排（各级部门食堂用餐，统一到招待所住宿）。
2、事业单位改革，党政办的内设事业单位怎么改？
为什么那么多人争着要考有编制的岗位？首先，你要有一个概念，”编制很重要“，一、先解释下三者的意思：1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员，2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西，用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。
3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工，所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员，这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制，但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“，
不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“，说是裁员不会被先裁掉。二、其区别为：1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事，2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。
3、职能职责不同：这个不用多说，理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。三、优劣：1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了，收入一般是个中产阶级。
不算富，也不穷，还有希望奋斗成为官员。2、事业编制待遇不一定比公务员差，因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位，3、事业单位或者行政单位的企业编制的话，我个人意见是没什么前途，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。
所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内，广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕，我恐怕一辈子也不会有那么高的工资，钱是相当多，不过另一部分国企、私企，就一般般了。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编，01、参公事业编这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。
