大学生的话就在学校里兼职就可以了，方便省时间。服务员一般是在学校附近的餐饮店兼职，按小时付报酬，快餐店等店常有招聘，公司兼职业余时间可以去一些招兼职的公司锻炼，一般要有一定的专业技能，完成公司交与的任务，从而获得报酬，二、知识类型1、做家教大学生最常见的兼职工作，就是外面做家教，辅导中小学生学习，同时也受到家长的青睐，所以这个是一个不错的选择。
1、58同城、赶集网等网站找：可以按照你需要的条件进行筛选，比如地点时间工作类型等等，比较方便，但是也有风险，因为网站无法区分招聘信息的真实性。2、找中介：这个是要交费的，而且如果遇到不法分子的话，会比较危险的，3、大学生的话就在学校里兼职就可以了，方便省时间。4、比较锻炼人的如发传单、服务员等工作，她们一般都会招周末暑假这种的，
2、需要300-500个兼职人员，需要怎么做才能招到？
我本来不想回答这个问题，我是情感婚姻咨询导师，多年的企业高管工作经历，对你的这个问题，非常有发言权，和你聊一下思路吧首先你要明白，重赏之下，必有勇夫。不管招什么岗位，不管你招什么人，如果钱给不到位，或者给的工资收入不具备任何竞争力，无论你通过什么渠道，都不会有满意的结果，就是说你不可能完成你的招聘任务，
大部分私营企业老板的想法就是，要用最低的工资，最好是不要工资，找到很多员工，可以一辈子给公司干活，帮老板赚钱，用员工的青春，照亮老板的前程。年底老板可以赚几十万几百万，员工给你发2毛钱就好，还要人力资源部宣传，要对公司感恩，也就是感恩老板，员工心里想的是，感恩你个毛线，我凭自己的努力和花费的青春时光赚钱，凭什么感恩你，很多私营企业老板公开说，咱们这里就是1个人干3个人的活。
哪能让你每天公司不饱和呢，看到员工坐下来喝杯水，上个卫生间，老板就心里不舒服，认为这是领了老板工资，却不干事，所以，老板的格局至关重要，如果老板的格局是这样不堪，那就算你找到了500个人，也会很快离职完毕，然后继续招聘，陷入恶性循环。给你建议你要分析，你需要的兼职，都是什么年龄段的，什么层次的，他们这一范围的人群，现在市场离职率有多少，市场在职率有多少，不同的职位层次，通过不同的人才或者劳务渠道去对接，
3、求推荐兼职？
大学生的话可以结合以下几个方面来进行赚钱:一、劳动力型1、发传单一般是商场促销，新店开业，校园推送新产品，按天计费。2、服务员一般是在学校附近的餐饮店兼职，按小时付报酬，快餐店等店常有招聘，3、做促销商场店庆作产品促销，新产品上市促销等等，按天算酬，有底薪和提成4、送快递按件计酬，帮快递公司送快递件上门，做餐饮外卖服务工作等。
二、知识类型1、做家教大学生最常见的兼职工作，就是外面做家教，辅导中小学生学习，同时也受到家长的青睐，所以这个是一个不错的选择，2、公司兼职业余时间可以去一些招兼职的公司锻炼，一般要有一定的专业技能，完成公司交与的任务，从而获得报酬。3、文案策划大学生群体是一个活跃的圈子，一些单位找大学生写文案、做策划的也不少，特别是创意文化方面。
