山东社保，山东省一次性缴纳社保具体有什么内容

本文目录一览

1，山东省一次性缴纳社保具体有什么内容
2，2021年山东个人社保最低缴费标准是多少
3，山东个人交的社保有哪些
4，山东社保最低缴费年限
5，山东济南市社保去哪里办
6，山东社保缴费基数与比例
7，在山东社保断五年已补缴现需要转入海南需要哪些手续
8，山东社保最低缴费年限
9，山东社会保险个人承担比例

1，山东省一次性缴纳社保具体有什么内容

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了

没有这个政策。一是农村户口不会有灵活就业情况。二是不允许补缴。不过近期有放开的情况，建议咨询当地的社保。

山东省一次性缴纳社保具体有什么内容

2，2021年山东个人社保最低缴费标准是多少

法律分析：企业2021年度社保缴费基数上限暂定为19012元/月，缴费基数下限暂定为3457元/月，并且灵活就业人员参加社保也按这个标准执行。法律依据：山东省人力资源和社会保障厅《关于暂定2021年度全省社会保险费缴费基数上下限标准有关问题的通知》在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行，灵活就业人员参照执行；机关事业单位2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行。全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2021年山东个人社保最低缴费标准是多少

3，山东个人交的社保有哪些

（1）如果单位交五险一金的话，个人交的社保只需缴纳养老、医疗和失业，工伤和生育的保险全部由公司出。（2）如果没有就业单位，先自己缴纳的话，根据个人情况而有差别（供参考）：1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。

社保就是指社会养老保险去社保公司办理其他的商业保险公司也有各种养老保险

山东个人交的社保有哪些

4，山东社保最低缴费年限

山东社保最低缴费年限为30年。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5，山东济南市社保去哪里办

您好：如果您指的是缴纳社保的话，那您必须挂靠一家单位，在济南找家不错的人力资源公司就可以。如果您指的是缴纳过社保，需要办理社保的问题的话，那您就到六里山南路，济南城镇职工医疗保险处办理。如果您还有什么不明白的问题，您可以继续提问。

火车站坐4路35路···市立五院坐27路，到六里山南路下车市中社保在一个非常隐蔽的地方，在施而明眼科医院北面的小路往东走，还要再拐几个小弯才能到~

六里山路那边，施而明眼科医院附近

6，山东社保缴费基数与比例

法律分析：山东省社保缴费比例标准：1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。2020年底，山东人社发布了《2021年全省社会保险费缴费基数上下限标准有关问题的通知》，通知中表示，在2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布之前，企业2021年度社保缴费基数上限暂定为19012元/月，缴费基数下限暂定为3457元/月，并且灵活就业人员参加社保也按这个标准执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7，在山东社保断五年已补缴现需要转入海南需要哪些手续

你好！关键点在海南社保同意转入！你先去咨询海南社保经办大厅的工作人员，你在外地的社保是否可以转入，如果答复说符合转入条件，则着手办理转移手续。你去山东社保开具“缴费凭证”，将缴费凭证提交给海南社保，同意转入就会开具“接收函”，邮寄给山东社保，山东社保根据那个接收函，办理你的个人账户资金转移，并邮寄你的个人账户资料给海南；海南社保收到钱和账户资料，给你办理账户补登等手续。希望采纳。记得给问豆啊！

1、转入由原转出地单位去社保局开具的养老、医疗转外省的缴费凭证，身份证复印件1份，户口本首页及本人页复印件1份（1:1复印件）社保跨省转移续暂时无法办理机关事业性单位的转入。1、转出提供身份证复印件去社保局给开具养老、医疗缴费凭证，员工拿着两份缴费凭证去转入地办理即可；户口本首页及本人页复印件1份（1:1复印件）最好提前问下转入地，除了养老医疗缴费凭证，还需要不需要其他的文件，因为有的地区还会要转移函、医保类型变更表等等其他附加资料。

到海南社保局打印缴费清单，然后携海南社保材料，到山东社保局办理社保转移手续，最后持社保转移材料到海南社保局办理社保转入即可。

一般养老和医疗可以转移。首先你要在海南正常参保。然后把山东当地社保局出具的《养老保险缴费凭证》《医疗保险缴费凭证》原件+身份证复印件提供给单位经办人办理，或者自己提交至海南当地社保局

如果海南是你的户口所在地，就到山东投保地社保服务中心窗口办理转移手续，到海南户口所在地落户。海南不是你户口所在地，规定：非户口所在地社保局不接受非本地常住户口人员社保落户。

8，山东社保最低缴费年限

一、山东社保最低缴费年限是什么1、山东社保最低缴费年限是多久，需要根据实际情况进行确定。具体如下：（1）以单位职工身份补缴的，补缴费用由单位和个人分别负担一次性缴清。以个人身份补缴的，补缴费用由个人负担，一次性缴清；（2）男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年。男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社会保险费有哪些征集方式1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

9，山东社会保险个人承担比例

目的：贯彻执行国家社会保障法规政策，为员工及时办理社会保险登记，缴纳保险费和住房公积金，维护员工合法权益。适用范围：与公司建立劳动用工关系人员（退休返聘人员除外）。职责：人力资源部负责拟定年度社会保险缴费基数及缴费预算报批计划书，保险缴费年报、月报办理，保险缴费数据台帐建立，员工保险转移办理，退休人员养老金月报和到龄员工退休办理及报批，员工医药费送审报销；财务部负责年度社会保险费用和住房公积金的预算初审，监督年度保险费用预算执行情况；后勤部负责住房公积金的缴费及办理。董事长：批准社会保险缴费和住房公积金报告、费用预算及听取年度预算执行情况。险种：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；住房公积金。缴费标准及费用支付方法：员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行：企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付；职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。缴费工作程序：年报（每年3月核报，4月1日执行）经社保经办机构核准生效；月报（每月20日-30日）经人力资源部填缴费月报表—部内审核—财务部审核—管理者代表审批（盖章）—社保经办机构核缴—银行托收—财务部作帐存档；公积金管理中心应于每年7月31日前，向社会发布住房公积金对账公告，并向缴存单位和职工个人发放住房公积金对账凭证。有关情况处理办法：在原单位已参加社会保险的员工，应及时将社会保险关系转入公司，由公司办理接转手续并从被公司聘用之日起给予补缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。对没有按公司要求及时将其社会保险关系转入公司因补。职工在职期间死亡或者被宣告死亡的，其继承人或者受遗赠人可申请提取职工住房公积金账户内的存储余额，也可转入继承人或受遗赠人的住房公积金个人账户继续存储。