济南市人社局官网，山东省济南市人力资源和社会保障局地址

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本文目录一览

1，山东省济南市人力资源和社会保障局地址
2，济南人社app怎么没有医保社保选项了
3，济南高新区人社局电话
4，山东省济南市市中心济委路389
5，济南市人力资源和社会保障局新的地址
6，济南市人力资源和社会保障局位置
7，济南人才卡申领条件
8，济南社保的缴纳比例
9，济南市人力资源和社会保障局网站入口httpjnhrssjinangovcn百
10，从济南火车站如何到山东省人力资源和社会保障厅网站
11，济南目前与劳务派遣和人事代理有关的人力资源公司有多少家济南开
12，济南市门规医保报销

1，山东省济南市人力资源和社会保障局地址

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山东省济南市人力资源和社会保障局地址

2，济南人社app怎么没有医保社保选项了

可能是系统出了bug，等待系统更新修复就好了。济南市人力资源和社会保障局官网：http://jnhrss.jinan.gov.cn/济南人社app最新版客户端是一款专为济南市民打造的手机社保app，由济南市人力资源和社会保障局推出，可便捷办理多项社保业务，掌上缴费社保申请办理医疗保险报销就业指导推荐等多种功能。“济南人社”手机APP(社保版)主要功能分为“社保应用”、“社保地图”、“我的信息”三个部分，目前，“济南人社”手机APP(社保版)为参保人提供了银联、微信、支付宝三种实名认证方式，参保人可根据手机应用安装情况任意选择。

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3，济南高新区人社局电话

摘要您好！很高兴您选择使用百度问一问咨询项目！非常感谢您对我们的信任！在这里我携手广大的问一问，工作人员以及答主，对您表示由衷的感谢！！！对您提出的这个问题，我们系统已经为您分配到最专业的答主，接下来的5分钟内，会对您提出的问题进行相关的解答，因为目前咨询人数较多，请您耐心等待一下。你可以查看一下您的问题，补全资料，或者对您的问题进行补充说明哦[心] 咨询记录 · 回答于2021-11-17 济南高新区人社局电话您好！很高兴您选择使用百度问一问咨询项目！非常感谢您对我们的信任！在这里我携手广大的问一问，工作人员以及答主，对您表示由衷的感谢！！！对您提出的这个问题，我们系统已经为您分配到最专业的答主，接下来的5分钟内，会对您提出的问题进行相关的解答，因为目前咨询人数较多，请您耐心等待一下。你可以查看一下您的问题，补全资料，或者对您的问题进行补充说明哦[心] 您好。济南高新区人社局电话：0531-68967100 希望能够帮到您并祝您生活愉快[心]

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4，山东省济南市市中心济委路389

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5，济南市人力资源和社会保障局新的地址

付费内容限时免费查看回答联系地址：济南市历下区龙洞路龙奥大厦5楼办公电话：0531-66605933查询电话：0531-12333（全国统一社保咨询电话）在线查询：济南社保信息查询系统公交路线：公交151路、brt5路、k139路、323路、325路、k169路、k166路、机场快速专线2号线公交车上班时间：8:30-12:00 13:00-17:00（工作日）邮政编码：250099官方网站：http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 提问外地人户口转到济南，交社保多少年能退休在当地领退休金回答目前政策，养老最低需交够15年。在多地参加社保，哪个地区交够10年，在哪领退休金。各个地方都不满10年，在户籍所在地领取，如果多地分别满10年，在最后一个交满10年地方领取。提问自由职业者女性退休年龄是多少？回答根据国家有关规定,自由职业者的女性退休年龄为55周岁提问谢谢回答不客气麻烦给个赞啦更多5条 

6，济南市人力资源和社会保障局位置

济南市人力资源和社会保障局在济南市纬二路70号。是市中心的！

7，济南人才卡申领条件

【法律分析】：学信网学历证书电子注册备案表(获取途径：学信网-登录-进入学信档案-在线验证报告-查看-教育部学历证书电子注册备案表，留学生需准备国外学历学位认证书)社保缴纳证明(获取途径：济南市人社局-网上办事大厅-社会保险查询-自助打印-打社保缴费证明)登录369APP的安卓5.2版本完成网上审核(首页-人才卡申领)及预约身份证原件个人近期2寸免冠照片【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8，济南社保的缴纳比例

济南市的企业是交五险合一的。个人缴费的比例是10.5%企业缴费比例是 30.8%养老：单位20% ，个人8%医疗：单位8%，个人2%失业：单位1%，个人0.5%工伤：单位1%生育单位0.6%

9，济南市人力资源和社会保障局网站入口httpjnhrssjinangovcn百

济南市人力资源和社会保障局网站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 济南市人力资源服务机构管理办法第一章　总　则第一条为进一步激发人力资源市场主体活力，规范经营性人力资源服务机构行为，促进人力资源服务业健康发展，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《山东省人力资源市场条例》等有关法律法规和《山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（鲁人社规〔2019〕12号）文件要求，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的经营性人力资源服务机构。第三条在本市行政辖区内从事职业中介活动及开展其他人力资源服务的人力资源服务机构(含分支机构），适用本办法；通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守国家有关网络安全、互联网信息服务管理的有关规定。第四条市行政审批服务部门负责指导各区县行政审批服务部门实施本辖区内人力资源服务机构的审批、备案和书面报告工作，市人力资源社会保障部门负责指导各区县人力资源社会保障部门对辖区内人力资源服务机构的监督管理工作，培育扶持骨干企业，共同维护市场秩序，保障公平竞争。第二章　行政许可、备案、书面报告第五条申请从事职业中介活动的人力资源服务机构，需向机构所在地区县依法有审批权的行政审批服务部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。第六条人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向所在地区县行政审批服务部门备案。人力资源服务机构可以在申请行政许可时，一并办理备案事项。（办事指南见附件1）第七条取得人力资源服务许可应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有与其业务范围和规模相适应的固定场所、办公设施；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（四）依法取得营业执照并能够独立承担民事法律责任；（五）法律、法规规定的其他条件。第八条申请人力资源服务许可的，应当向行政审批服务部门提交下列材料：（一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》(附专职工作人员相关材料) ；（二）机构章程；（三）管理制度（包括服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）；（四）场所、设施的使用权或所有权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）；（五）营业执照；（六）开展互联网人力资源信息服务、网络招聘的，还需提交互联网信息服务业务经营许可证（《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》）。第九条行政审批服务部门应当自收到人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20个工作日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发《人力资源服务许可证》（有效期5年）；不符合条件的，作出不予批准的书面决定，并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十条申请人力资源服务备案的，应当向行政审批服务部门提交下列材料：（一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》；（二）营业执照；（三）场所、设施的所有权或使用权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）。第十一条在人力资源服务备案业务范围内，且备案材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案凭证》（以下简称《备案凭证》）。第十二条经营性人力资源服务机构设立分支机构以及变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商登记、工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告所在地的行政审批服务部门。（办事指南见附件2）第十三条经营性人力资源服务机构设立分支机构申报材料齐全的、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构设立分支机构报告回执》。第十四条经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人和延续或终止经营申报材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门换发或收回《人力资源服务许可证》和《备案凭证》。第十五条人力资源服务许可证（正副本）或备案凭证遗失的需主动向人力资源社会保障部门报告，在国家企业信用信息公示系统上公示遗失，向行政审批服务部门申请补发。第三章年度报告公示第十六条人力资源服务机构应当于每年3月1日前，向所在地人力资源社会保障部门报送经营情况年度报告，并对年度报告真实性、合法性负责。第十七条人力资源社会保障部门可依法公示或引导辖区内人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容，公示时间不少于7日。对涉及国家秘密、商业秘密等涉密信息，或其他确实暂不宜公开的信息，不进行公示。第四章　监督管理第十八条区县人力资源社会保障部门负责辖区内人力资源服务机构的监督管理。自贸试验区济南片区内的人力资源服务机构，按照经营所在地行政区划，分别由历下、历城、高新区人力资源社会保障部门监督管理。未经依法许可或备案，不得从事职业中介或其他人力资源服务活动。第十九条人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障部门的监督检查：（一）人力资源服务许可证或备案凭证；（二）营业执照；（三）服务项目；（四）收费标准；（五）监督机关和监督电话。第二十条人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。第二十一条人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人身份证件、用人单位委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。第二十二条人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。第二十三条人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。第二十四条人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的单位资质及其招聘简章的真实性、合法性，依法向举办地公安、消防等部门办理相关手续，并向社会公布招聘会信息。人力资源服务机构应当在招聘会结束后15个工作日内向举办地人力资源社会保障部门报告举办情况。第二十五条人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。第二十六条人力资源服务机构在经营过程中不得有下列行为：（一）提供虚假求职和招聘信息；（二）发布包含歧视性内容的招聘信息；（三）介绍未满十六周岁的未成年人就业；（四）为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务；（五）介绍求职者从事法律、法规禁止的职业；（六）扣押求职者的居民身份证和其他证件，或者向求职者收取押金；（七）出售、非法向他人提供求职者、用人单位信息，或者未经求职者、用人单位同意公开其信息；（八）伪造、涂改、转让人力资源服务许可证；（九）以欺骗、贿赂等不正当手段取得人力资源服务许可；（十）以胁迫、欺诈等方式提供人力资源服务；（十一）其他违反法律、法规规定的行为。第二十七条人力资源社会保障部门对人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施：（一）进入被检查单位进行实地检查；（二）询问有关人员，查阅服务台账、服务信息档案等；（三）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）法律、法规规定的其他措施。人力资源社会保障部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。对人力资源社会保障部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。人力资源服务机构违反有关法律法规，侵害求职者或者用人单位合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。事中事后监管情况录入“互联网+监管”系统。第五章　工作要求第二十八条人力资源服务机构可以通过当面提交、信函、传真、电子数据交换和电子邮件等方式报送申请材料。第二十九条行政审批服务部门与人力资源社会保障部门应当建立审管互动机制，自相关行政决定作出后1个工作日内，特殊情况不得超过2个工作日，通过信息共享渠道推送给对方，实现许可、备案、书面报告等信息与市场监管、行政处罚决定等信息的互联互通。第三十条对该办法实施前已取得人力资源服务许可证、业务范围包含职业中介服务的人力资源服务机构，符合许可条件的需在原许可证到期前主动提出换证申请，由所在地区县行政审批服务部门为其换发新版许可证，无须重新审批，并为其做好许可、备案、书面报告的咨询解释工作。第三十一条自贸试验区管理机构负责在自贸试验区济南片区经营性人力资源服务机构的审批、备案和书面报告。具体可按照《人力资源社会保障部关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的实施方案》有关规定执行。第三十二条外商投资人力资源服务机构的设立和管理，适用本办法。第三十三条本办法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《济南市人力资源服务机构管理办法》(济人社发〔2016〕135号)同时废止。 ;

10，从济南火车站如何到山东省人力资源和社会保障厅网站

公交线路：34路，全程约2.8公里1、从济南站步行约320米,到达火车站2、乘坐34路,经过3站, 到达经七纬一站3、步行约410米,到达山东省人力资源和社...

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11，济南目前与劳务派遣和人事代理有关的人力资源公司有多少家济南开

一。这个问题很多企业和个人都不能提供一个准确的答案，除非掏钱花大量时间去做一个市场调查。二.关于开办人力资源公司的注册流程，很多地方都不太一样，这个是北京的，你可以参考下：1、工商局核名称（一般3个工作日，重名的话时间不确定)2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告（一般5个工作日）3、到工商局约号办理营业执照（7-10个工作日）4、到质量技术监督局办理组织机构代码证（3-5个工作日）5、然后税务局办理税务登记证（3个工作日）6、最后到银行开立一般户，人行批下来要最少7个工作日。

人力资源服务公司，在劳动合同法上有明确的资本要求，要50万以上，同时还要办理人事局法的人才派遣许可证，这个许可证的申请在齐齐哈尔不知道是什么要求，在上海来说办理的公司需要有3个人力资源中介师和5个人力资源中介员的资格证才可以申请。

12，济南市门规医保报销

应在次年三四月份到齐鲁医院做备案，就可以改了。详细可咨询一下齐鲁医院门规

从济南市人社局获悉，居民医保新政有关待遇标准将于2015年1月1日起正式施行。今后，“住院”和“门规”年度最高支付限额20万元，报销比例将与缴费档次挂钩。此外，2015年度的保费征缴工作即将开始，统一按新标准执行，请广大居民随时关注有关信息。 “住院”和“门规”年度最高支付限额20万元记者了解到，《实施办法》规定，参保人在一个医疗年度内发生的符合居民基本医疗保险基金支付范围规定的住院和门诊规定病种医疗费用（含个人按一定比例负担部分）实行起付标准和最高支付限额，“住院”和“门规”年度最高支付限额20万元。起付标准以下和最高支付限额以上的医疗费用，由个人承担。住院起付标准。大学生住院的起付标准为:三级医疗机构700元、二级医疗机构400元、一级医疗机构（含社区卫生服务机构，下同）、乡镇卫生院200元；其他参保人住院的起付标准为: 省（部）三级医疗机构1200元、其他三级医疗机构1000元、二级医疗机构700元、一级医疗机构、乡镇卫生院400元。一个医疗年度内，第二次住院的起付标准相应降低20%，从第三次住院起不再执行起付标准。门诊规定病种有8个，包括：恶性肿瘤及白血病的治疗、肾功能衰竭的透析治疗、器官移植的抗排异治疗、血友病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、帕金森氏病及综合征、精神病。起付标准为200元，在一个医疗年度内参保人只负担一次。

济南市门诊医保报销：　　1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。　　2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

前往百度APP查看回答1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。更多2条