我对上海市各区教师的工资待遇有一定了解，下面我详细分享一下上海市各区教师的工资待遇怎么样。上海各区财政差异，间接决定教师工资待遇公立学校教师属于事业编制，工资待遇属于事业全供，也就是说教师的工资待遇是由当地的财政所负担的，上海市教师的工资待遇还是比不过广东，江苏，浙江教师待遇。
1、郑州教师工资怎么样？
相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的。我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右，
他还有年终一次性奖励：年度大考核奖15000元，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。他的住房公积金：一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款，（单位12% 个人扣款12%约等于2500）。
年收入为8万左右，郑州其他地区的工资应该也不会太低，作为河南省的省会，占有最有利的资源，财政拨款啥的都是比较靠前的。听完是不是很羡慕，我也很羡慕啊！但是考上郑州的招教也是不容易的，想当年他可是三进宫，一毕业就准备郑州的招教，第一年笔试分数太低，第二年面试比较靠后，总之也是各种不容易吧，这几年关于郑州教师的竞争更为激烈，据说录取比例是1:30，比考985还难，所以想要考取郑州在编老师的小伙伴们，一定要拿出当年高考的气势，努力努力再努力。
2、上海各区老师工资待遇怎么样？
我对上海市各区教师的工资待遇有一定了解，下面我详细分享一下上海市各区教师的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？上海各区财政差异，间接决定教师工资待遇公立学校教师属于事业编制，工资待遇属于事业全供，也就是说教师的工资待遇是由当地的财政所负担的，不同城市和不同地区由于财政实力存在一定差异，经济实力也各不相同，因此不同区域教师的工资待遇也有一定的差异。
如下图所示，在上海市各区财政一般公共预算收入排名中，浦东新区财政收入稳居全市第一位，达到了1000多个亿，可以说浦东新区的财政收入占了上海市的三分之一左右，所以当地教师的工资待遇还是比较高的。而上海市的闵行区，嘉定区，静安区，黄浦区，松江区，青浦区和徐汇区这几个地区的财政收入处于全市的第二档次，大概在200到300亿之间，
上海市的虹口区，崇明区和普陀区这几个地区财政收入比较低，只有100亿左右，所以这几个地区财政实力稍微弱一些。上海市各区教师待遇究竟有多少？一、上海市杨浦区某公办高中教师待遇毕业于华东师范大学，硕士研究生学历，除了寒暑假三个月，其他9个月每月到手工资大概6000多一点。寒暑假三个月由于没有教学任务，到手工资会少一点，
每年寒暑假学校发放额外绩效，一共3万左右，每年年底12月发年终奖，一共3万左右。每年的几个大的节日学校会发一些公会福利，大概价值2000的生活物品或则购物卡之类的东西，由于刚刚入职三年，年轻教师，不是班主任，一年到手工资大概13万左右，平均每个月到手工资大概1万出头。二、上海浦东新区教师待遇浦东新区可以说是上海经济实力最强的地区，当地财政收入非常高，教师的待遇也比较高，毕竟有财政支持，各种福利也比较好，
浦东新区某公立小学，工作两年多，研究生学历，一年到手工资大概8万左右，平均每个月不到7000。每年的绩效奖，班主任费和其他津贴一共5-6万，一年到手收入为13万左右，不包含每个月的公积金，不算在里面，三、上海市松江区某初中教师待遇上海市松江区某公立初中教师，工作6年，研究生学历，平均每个月到手工资大概8000左右，再加上年绩效奖，班主任费和各项津贴，一年到手工资大概15万左右，不加公积金。
