有一岁以下婴儿的女员工，每天上班时间享受两次哺乳次，每次30分钟，共计一小时哺乳次休假,用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次,用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次,哺乳假期福利按照法律规定的标准计算。
哺乳假期在5个月左右，根据不同地区和工作原因会有所不同。根据法律规定，宝宝出生后一年内，上班时间每天可以享受两次0.5小时的哺乳次。有一岁以下婴儿的女员工，每天上班时间享受两次哺乳次，每次30分钟，共计一小时哺乳次休假。《女职工劳动保护特别规定》第九条哺乳用人单位不得为有不满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次。
2、 哺乳假怎么算的哺乳假期福利按照法律规定的标准计算。哺乳女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，每日增加1小时-0，哺乳期间，用人单位不得延长工作时间或者安排女职工上夜班。《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天，怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。第九条用人单位不得为有未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次。
