研究生在建行县城里上班，肯定有前途。我在城商行总行工作，对我来讲，建行总行的岗位还是非常有吸引力的，但总体而言，建行在银行体系内算不错的，恭喜您，工作十年以后，全部都调进市行工作（快的五六年已完成了调动），现在已有一名同学在省行做中层干部，毕业以来在银行工作8年的人说说。
1、在建行总行上班怎么样？
我在城商行总行工作，对我来讲，建行总行的岗位还是非常有吸引力的。我这么判断主要是从两个角度来说，一个是从自身经历推断，另一个角度是与建总行的人有过业务上的来往，从自身经历来说，总行的工作一般都是银行业务的最核心内容，技术含量较高，掌握的业务知识更加专业，对于以后跳槽、创业、晋升都是很有帮助的。另外同级别工资待遇自然是高于分行、高于支行的，
建总行作为五大行的总行自然也是非常不错的。从与建总行合作的过程中我对建总行开始有了向往，不说其他的，建总行的人所展现出的涉猎金融领域的宽度，金融知识的深度，金融技术的专业度都是我们这些小行的人所无法企及的。如果你对这些没有概念，那我给你说一个事实你就清楚了，我的老板（一级部门总经理），原来是建设银行总行二级部的副总，
2、在建行低柜工作待遇怎么样？你怎么看？
现在建行的二代网点转型后，面临的是大综合方式，就是正常的建行网点只分现金业务和非现金业务，而无论现金还是非现金都必须经办企业和个人两种条线的业务。那么建行是商业银行营销行为开发的比较早的机构，那么所谓的低柜就是非现金业务工作人员，除了从事非现金业务办理（大部分可以在自助设备办理由大堂经理或者副理引导完成），更多的就是营销行为，因为少了玻璃的隔离，更好的和客户沟通，所以对营销能力和沟通能力的要求以及对建行产品（不仅仅指理财产品）的熟悉程度都要求很高。
而低柜中还分为产品经理，客户经理等分化职位，主要为负责客户的等级不同，销售强度也不相同，部分网点自然还分对公和对私岗位，另说，那么在以营销为核心的银行中，营销岗位的收入还是很不错的，好于非营销岗位（同级别），所以，只要认真的营销和维护客户，结果会相对不错。不过很多网点低柜需要承担如外出营销，完成报表等其他各类活动，这种情况下，工作强度可能高些，
3、毕业的第一份工作在建设银行，大家感觉怎么样？
毕业以来在银行工作8年的人说说。每个刚毕业进银行的人都会认为当前时的银行很好，几年以后会变为现在的银行一点也不好！您已经是说感觉怎么样了，感觉是个很主观的东西，在您只接触了一家银行，还没经过跳槽去其余银行之前，您就只有这一个感觉，其余的感觉都是听别人说的，但总体而言，建行在银行体系内算不错的，恭喜您！希望回答对您有用，谢谢！。
4、研究生在建行县城里上班有前途吗？
研究生在建行县城里上班，肯定有前途，1.研究生在县行，学历相对还是比较稀缺的，更容易被领导当做重点培养对象，学习锻炼的机会相对也会较多。相比在省行、市行，机会的争取除了学历外，可能更要靠能力、人脉关系去竞争，2.在县行更容易在短的时间内做出成绩。研究生学历表明你比低学历的人有较长的专业知识的学习经历和较强的学习能力，
在同样的工作竞争中，你显然有着明显的优势，更容易做出成绩，从而得到嘉奖和晋级。3.建行属于国企，总行、省行、市行、县行是垂直领导关系，人员是可以内部流动的，越是表现优秀的员工，分支机构向上级机构调动的可能性就越大，也就是说，只要你在县行的工作表现优异，先向市行调动的可能性还是比较大的。4.高级别的领导岗位选拔，基层岗位的工作经历也是比较重要的，特别是在县行的工作经历，会显得尤为重要，
这种模式是由我国的社会制度和干部培养机制综合形成的，在此不必具体展开论述。5.我的高中同学中，刚开始有六位都在县银行系统工作，工农中建四大行都有，有四人是当时的省银行学校毕业的中专生，有两人是通过内部职工子女考试招进去的，工作十年以后，全部都调进市行工作（快的五六年已完成了调动），现在已有一名同学在省行做中层干部。
