特别是兼任了二级调研员，享受的正处级虚职待遇，退休金肯定比四级调研员高。选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级，二、副处实职的职业年金比四级调研员高与上述第一点相同，副处实职的在职工资比四级调研员的高，个人职业年金缴纳基数也比四级调研员高，退休后领取的职业年金自然而然比四级调研员高。
人比人，气死人。单论公务员工资，广东作为全国翘楚，整体水平比其他地方高太多了，以副处为例，本地公务员将近二十年工龄的副处实职每月到手5500多元，含车补，年终绩效32000多，算上餐补、物业补贴以及双边公积金等福利，一年全包收入大概也就是13万出头。同样级别，去年咨询过广州过来考察某部门领导，他粗略算给我们的年收入全包在35万 ，一个人的收入差不多顶我们三个，让我们自叹弗如，
今年，本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区，他在我们这拿到手的收入一年9万不到，加上公积金勉强10万，到深圳后不说工资，就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入，为此他很庆幸遴选到深圳，不过面对深圳的高房价有时候也很无奈，这是后话。总的来说，广东作为全国经济的排头兵，公务员得益于财政实力雄厚，普遍高于全国水平，
不过广东也有发展差距，深圳、广州经济实力最强，公务员工资最高，科级以上年综合收入在30万以上非常正常，堪称全国公务员工资的头部群体，他们说排第二，估计没人敢说第一；佛山、东莞、珠海等地次之，工资待遇虽不如深圳、广州，比广东其他地区相对要高，平均22万 应该是正常水平；广东惠州、中山等地又要低一点，年综合收入20万上下；最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市，比如韶关、清远、肇庆等地，年综合收入平均12-18万之间，各种档次的都有，比全国绝大多数要好，然又落后于广东的一二线城市。
2、四级调研员比一级主任科员，提高了哪些待遇？
原来是一级主任科员的齐镇长自从调了四级调研员后，大家见面都纷纷表示祝贺，弄得他有点飘飘然。特别是听到有些人喊他“齐副县长”时，他真以为自己是副县级领导干部了！那次去县里开乡镇长会议，他有意等到开会前一分钟才进会议室，他想：领导都要慢一点进会场。他还在想：我如果已是副县的级别了，会务人员会把我安排在主席台哪个位置坐呢？这么想着，脚步就慢了下来，
结果时间点没把握好。等他进会议室时，会议已经准时开始了，他顿时感到有点不好意思：第一次以副县级身份参会议，居然迟到。比县长还晚点到场，太不应该了！进了会场，他发现主席台全坐满了，并没有他的空位，他习惯性瞄了一眼自己以前坐的位置，居然是空的。他只好还是坐到了原来的位置上去了，坐定后，他发现县长向他投来了不满的眼神，因为迟到了。
他心里一紧，但马上又感到不满：我原来是因为所在的乡镇是排名靠后，一直坐在倒数第二的位置，如今，我已是四级调研员了，为什么还坐这么靠后？事实上，四级调研员与一级主任科员相比，除了工资待遇上有所提高之后，其它并没有太多改变！因为，四级调研员也好，一级主任科员也好，都只是一种职级，并不是领导职务。只不过享受生活待遇方面有所不同：四级调研员享受的是相当于副处级工资待遇，
3、县处级副职和四级调研员享受退休金待遇有区别吗？
肯定有区别，有的地方区别还比较大；副处实职还有可能兼任三级调研员，或者二级调研员，退休金自然比四级调研员高。主要与以下四个方面有关，一、副处实职的基本退休金比四级调研员高副处级因为是实职，所以其在职工资比四级调研员多了一些。另外，副处实职的工作性津贴、生活性津贴也比四级调研员高，这些都可以纳入养老保险缴纳基数，
按照“多缴多得、长缴长得”的原则，副处实职的基本退休金肯定比四级调研员要高一些。以我们市直单位为例，单纯的副处实职的每月的养老保险缴纳基数，要比比四级调研员高出500多元，个人账户每月多出100元左右，二、副处实职的职业年金比四级调研员高与上述第一点相同，副处实职的在职工资比四级调研员的高，个人职业年金缴纳基数也比四级调研员高，退休后领取的职业年金自然而然比四级调研员高。
