用心去工作，怎么才能让自己工作的时候用心去工作呢

1，怎么才能让自己工作的时候用心去工作呢

早晨上班的时候告诉自己，为了不被辞掉，为了更好的生活，不管工作有多难，自己多不开心，都要以认真的态度来完成，当你以积极的态度完成一天的工作的时候，你心里就会舒服很多。

怎么才能让自己工作的时候用心去工作呢

2，怎样用心去做一个工作

首先你要喜欢自己的工作，其次能够与同事们友好相处，不懂就问，我相信，你会越来越喜欢你的工作

责任才是工作的动力!整天的爱来爱去的不用吃饭嘛!年轻人如果真的懂的什么叫爱.就更应该去努力的工作!~或是为对方创造更好的生活环境,或是为对方减轻负担,(家人是不可能供养你们一生的)

专心致志的去做。什么都不用想，一心想着这是在给自己做

首先得自己喜欢。。才能用心

怎样用心去做一个工作

3，在工作的时候用心去工作

那就是有一个好的心态，不要刻意去忘记，朋友，忘记是更为深刻的记忆。所以，不要刻意的去忘记，每个人都有自己的路程，路程中会出现各种各样的过客，每段感情每段经历每个人都是生命留下的印记，不论回忆是美好的还是痛苦的，都是已经发生的，学会感谢生命中每个曾经相遇或离别的人。时间是最好的良药，随着时间的推移，一切都不再如最初那么刻骨铭心，调整好心态，生命短暂，青春有限，你不会有太多的时间去等待去追忆去痛苦，平常心面对一切，你将会有更多的精力面对未来，希望你幸福哦呵呵

把自己真正的投入到工作中啊!想想你美好的前程啊!想想你未来幸福的家庭啊!把那些伤心的事情统统抛在脑后啊!就想怎么把工作做到最完美就可以了啊!其他的什么都别想的啊!免的丢掉了工作,到头来什么都没有了啊!

只要用认真积极态度去对待,抱着一种做好后是自己得益,自己学到的东西对自己有帮助的心态

在工作的时候用心去工作

4，用心去工作读后感

[“用心去工作”读后感]《用心去工作》读后感《用心去工作》是一本良师益友的书，用心去工作，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以说是非常耐人寻味，“用心去工作”读后感。《用心去工作》开卷有益。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。 “用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，《用心去工作》具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，用心去工作是具有工作的责任心和使命感。谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是，读后感《“用心去工作”读后感》。责任的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。《用心去工作》就像台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你答应的事情就要做出来，这种责任就是最好的纪律。管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读《用心去工作》，用心体会，用心感悟和揣摩，《用心去工作》会告诉你许多成功的必经之路。

5，什么是积极努力主动用心去工作

从字面上理解，就是就像我们上学时积极的、努力的、学习时那个样子，积极向上的，主动的、用心的去工作。主要就是说工作思想、态度，都要端正。

其实都时一样难的，只是说创业时，充满激情，什么都没有，不怕失败，勇往直前，最后赢了。从0到1，容易，从1到2、到3，难啊！人一有钱，就会产生惰性。再者，当时一起打天下的人，人的本性，可以同甘苦，不可以同富贵，各种复杂的内部争权夺利，是最烦的。所以才说，创业容易守业难。其实都一样吧人，最难得的就是，从一而终，永远保持同样的一种心态心态决定命运希望创业奇迹

一个积极主动的员工才能把心思全部用在工作上。在工作中他们往往能发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好方法。用心做好每件事，做每件事情都要用心，这是员工应该具备的职业品德。用心工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也才会给和老板带来最大化的利益。所以，在每一个里，“用心”做事的员工是老板比较青睐的。用心工作与用手工作不一样，只有用心工作才能获得好的质量和效果，也才能不辜负客户和，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。在用心工作的同时，我们还要积极主动，要能够像老板一样对待自己的工作。杰克逊现在是堪斯亚建筑工程的执行副总。几年前他是作为一名送水工被堪斯亚一支建筑队招聘进来的。杰克逊并不像其他的送水工那样把水桶搬进来之后就一面抱怨工资太少，一面躲在墙角抽烟，他会给每一个工人的水壶倒满水，并在工人休息时缠着他们讲解关于建筑的各项工作。不久，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。两周后，杰克逊当上了计时员。当上计时员的杰克逊依然勤勤恳恳地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有的建筑工作，比如打地基、垒砖、刷泥浆都非常熟悉，当建筑队的老板不在时，工人们总喜欢向他。有一次，老板看到杰克逊把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，以解决施工时没有足够的红灯来照明的困难，老板决定让这个肯动脑又能干的年轻人做自己的助理。后来，他成了的副总，但他依然特别积极主动地工作，从不说闲话，也从不参加到任何纷争中去。他鼓励大家学会用脑工作，学习和运用新知识，他还常常画草图、拟计划，向大家提出各种好的建议。杰克逊没有什么惊世骇俗的才华，他只是一个普普通通的送水工，一个穷苦的孩子，但是凭着主动思考、积极工作的美德，幸运地被老板赏识。你也许觉得你的工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。但是，就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，往往蕴藏着巨大的机会。只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的注意，得到老板的赏识。这一切，都需要你积极主动、用心去做。在做一件事情时，不妨这样告诉自己：“我愿意做这份工作，而且我会竭尽所能、尽自己的全力、用心来做。” 成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会积极主动、用心去做，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在做工作时，却常常轻率敷衍、得过且过。你或许不喜欢你目前的工作，甚至感到厌烦，但你要记住，这并不是老板或的错。需要改变的是你自己，你要学着去喜欢你的工作！你只有喜欢你的工作，才能积极主动、用心去做。这是作为一个职业人最起码的职业道德和职业素养。不论你现在所从事的是怎样一种工作，一个水泥工人，还是一个IT精英，你都应当以一种职业人的精神去对待。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要你积极主动去做，再平凡的工作也能做得很出色。能做到最好，就不要允许自己只做到次好。问题思考：每个人都希望把工作做好，成为一名优秀的员工，从而从工作中获得成就感。请你问问自己：你是“在简单地干工作”还是“在用心做工作”，并写出自己的感想。

用心工作和努力工作的区别:用心工作应该主要指工作中做有心人，凡是善于总结经验教训，主要指工作方法，努力工作主要是态度。

6，怎么用心去工作

做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。这是美国苹果公司前总裁史蒂夫*乔布斯的智理名言。相信很多人都有过这样的体会：很多书买来后就束之高阁，经久不阅，而借来的书，因为归期迫近的缘故，往往很快就能看完。袁枚早在《黄生借书说》中就一针见血地指出二者的区别并不在于书籍不同，关键是“借书者之用心专”。联系到实际，同样的工作，每个人完成的优劣程度也并非取决于工作的难易，而是用心或不用心。《劝学》里提到的“蚓无爪牙之力，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”说的也是这个道理。看过一部关于篮球的纪录片，主要是记录了一支原本名不见经传的篮球队，怎样克服重重困难，最终成长壮大的故事。其实，他们成功的原因有很多，刻苦训练、调整战略战术……等等。可是纪录片将重心放在了一个最根本的“点”上，这也是片子的名字——《态度》。本人结合最近阅读的《用心去工作》，我更加认同把工作乃至是广义上的所有事情做好的决胜点就是用心的态度。用“心”工作，在于关心，在于发现，在于思考，在于创意，在于唯美，在于超越，在于情感的融入，尤其在于一个爱字，对工作不爱，你不会用心去做，更不会自觉去做。用心去工作就会成为一句空话。很多事情在一开始就已经注定了，如同很多事情在一开始就可以避免一样，这就是用心的态度。如果一开始就抱着这样的态度——我只是来上班的，为了拿到每个月的薪水，我必须完成自己的本职工作，但其他的一切与我无关，那可能最多也只能拿到每个月工资；而如果把工作看成是自己的事业，在工作中每一件事都用心去做，那最终的成就很可能会超出自己的预期。 “用心去工作”是一种严谨的工作态度，或者说，它是一个最起码的职业道德，也是身在职场最基本的要求。我常听到一些企业的人力资源经理谈起选择人才时的一些想法：“一个人能力不够，公司可以对他进行培训。但如果是态度不端正，那能力再强，对企业来说也是毫无意义的，因为他是不会把他的能力全部贡献在工作上的。” 其实，这个所谓的端正态度很简单，就是要“用心”工作，而不是“用手”工作。许多人烦恼于工作的平凡、枯燥，但没有什么工作是永远充满刺激和乐趣的，关键在于每个人对待工作的态度，一样平凡、枯燥的工作，不一样的人、不一样的态度，享受工作的过程是有着很大的区别的。有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？” 第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。” 第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。” 第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂!” 即使是最平凡的工作，只要做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，用心去做，就能达到意想不到的效果。任何的敷衍可能一时欺骗得了别人，但永远也无法欺骗自己的良知和前途。成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会用心去做，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率敷衍。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做一些具体、琐碎的小事。可是，“一屋不扫，又何以扫天下？”如果连这些琐碎、具体的事情都做不好，又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。” 当然，用心工作并不仅限于认真工作，对个人而言，就是要鼓励大家从“辛勤工作”转变到“聪明工作”，从“老黄牛”转变到“用脑子工作”。管理大师彼得?德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出：“效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事。效率和效能不应偏废，但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能，但在效率与效能无法兼得时，我们首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。” 简单地说，“正确的做事”强调的是一种做事方法，有了正确的方法，自然就有了效率。比如：如何安排自己的工作时间？那方法就是先把工作分出主次和优先级来，然后本着先主后次、先就急的原则开展工作，就要比毫无计划、眉毛胡子一把抓有效率的多。一位著名的哲学家说过这样一句话：“人类所犯的愚蠢的错误中，最常见的一种就是，他们常常忘记他们所应该做的事情是什么。”反过来说就是，一个人在“有所为”之外，还需要具备“有所不为”的智慧和修养。一个人做事，首先应该知道自己应该做什么，这就是找到“正确的事”。找到了这个，然后就可以采用正确的方法去做了。用心去工作，最大的受益者是自己，不用心工作，最大的受害者也必定是自己。用心去工作应该成为我们每一个人做任何一项工作的标准。无论我们在从事多么枯燥、多么细微的工作，都要竭尽全力，用心去做，以求得尽善尽美的结果。只要这样，我们自己、我们所工作的单位、我们的社会才会取得进步。用心去工作的员工是单位里的宝贵财富，也是单位里真正需要的人。只要用心去做，每个人都能把工作做得很出色，都能成为单位里最优秀的员工。

7，求一篇怎样用心去工作的文章

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。曾经有人问我：复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。我说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心迈向前方。有个佛家故事：一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说：“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无钟。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众，达到激浊扬清、心灵空明的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟，即胸中无佛。”胸中无佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，早在几天前就已通知，到时候活动组织的松松散散，活动项目丢三落四；公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：时时留心长学问。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。

如何想提高服务质量，只有诚心诚意去服务，也就是要用心去服务，才是我们所需要追求的优质服务。那么怎样才是用心呢？首先要本着真心为客户服务的原则，专心倾听客户来电，并站在客户的利益角度用心体察来电意图，掌握客户的个性和心态，只有这样才能和客户保持企业与客户之间的“零”距离，形成亲和力。其次就是要求我们对待客户要有热心，也就是把每个客户当作我们的亲人和朋友，从心底里认识到客户的事情就是我们自己要急于处理和解决的事情。对于客户向我们反映的每一个问题，都要认真全面的记录和具体落实事情的原由，这就要求我们放弃简单地、完成任务式地去敷衍了事的思想，而是应全面周到地站在客户的立场上替客户着想，有些时候甚至是客户还没有想到、没有倾诉的事情，我们就会帮助他了解、建议和协调，从而让客户感受到自己所提出的建议和意见，关系到企业的良好发展和日益壮大。用心服务、和客户做朋友，才应是优质服务的最高境界。要想让客户把你当作倾诉的知心朋友，必须实实在在用心去做，只有用心，我们才能站在客户的立场和角度去考虑问题；只有用心，我们才能关注和理解客户的个性化需求；也只有用心，我们才能做到超越客户的欲望，想客户所未考虑到的问题，做我们应该做和替客户着想所需要我们做的事情。当我们真正用心去给客户提供服务时，你就会发现，客户并不是我们想象中的那么难以打交道；当我们尽心尽力地为客户服务时，再无理的客户也会为之感动，客户简单的一句“谢谢”，在我们听来都是那么的悦耳动听，这就是客户给我们带来的最好的礼物，最终我们用心的服务，让我们的企业、我们的客户融为一体。微笑着，用心去和客户交流，用心去和客户沟通，用心去帮助客户解决问题和困难，只要用心提供最优质全面的服务，我相信，我们会是做得最好的客户服务代表。