检视剖析材料，不想为不能为不敢为不作为检查剖析材料

1，不想为不能为不敢为不作为检查剖析材料

不想为是主观上不愿意去做，不能为是受各方面规章制度约束不能能去做，不敢为是主观上想做但害怕触及法律、道德底线而受到惩罚而，不作为是外部条件成熟可以做而主观上不愿意做、不去做。

不想为不能为不敢为不作为检查剖析材料

2，求文字人员个人对照检查材料

某机关办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料（文秘） http://www.wenmi365.com/forum.php?mod=viewthread&tid=192674

求文字人员个人对照检查材料

3，对照检查材料原因剖析中剖析关系群众切身利益问题和最后一里问题

参考下这个镇党委班子的对照检查材料，有剖析最后一公里问题 http://www.wenmi365.com/forum.php?mod=viewthread&tid=188541&fromuid=1

对照检查材料原因剖析中剖析关系群众切身利益问题和最后一里问题

4，给领导写的一篇对照检查材料怎么写

照检查材料首先要夯实材料的基础，就是要认真征求和了解意见建议。撰写对照检查材料的目的是要查摆问题、解决问题，所以问题导向是写好对照检查材料的基点，如果没有“问题导向”则对照检查材料肯定写不好。什么是问题导向呢？也就是把领导干部个人、领导班子集体存在的问题要深深刻刻、完完整整地找出来，把如何解决问题的思路举措明明白白、准准确确地提出来。但是每个人都不可能非常清晰地把自己看清楚，都很难自己把自己的缺点找出来。“群众的眼睛是雪亮的。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚，最有发言权。”所以通要想写好对照检查材料，第一步就是要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式把问题找出来，这就要求必须做好征求和了解意见建议的工作。

你看看这篇符合你的要求吗？ http://www.wenmi365.com/thread-190332-1-1.html