硕士研究生毕业，一般薪水多少，这个问题，其实没有办法通过所谓的一般多少来衡量。首先，对于硕士研究生毕业，同一地区的不同行业，其薪水差异就很大，比如经济金融专业、电子通信计算机、互联网行业等，在同一个地区，整体都会比其他专业领域的薪水要偏高。
1、国家电网郑州的工资怎么样？值得考吗？
其实之前电力系统的待遇是很好的，不光工资待遇福利保险，在前几年控制不严的时候，每个市局县局都有三产公司，三产公司是所有职工的集体企业，企业股东就是工会。三产企业具备一定的区域垄断性，生意好的不行，区域内的大部分电力设备都要买他们的，电力工程也要承包给他们，三产公司取得的利润，会按一定比例以奖金的方式每月发给职工。
所以那时候的待遇是真的好，近几年国家要求主辅分离，三产企业剥离、控制奖金发放等，现在的待遇较之前是下降了的，国家电网是国企，正式职工是全民编制跟公务员差不多，不犯大错误是不会被开除的，能一直干到退休。尤其国网规模大，待遇好，现在不是研究生都考不进去，还得是相当优秀的，有门路的才可以，总体来说，电网系统的正式职工待遇比当地的其他企事业单位还是好一些的。
2、现在硕士研究生毕业参加工作，月薪一般是多少？本科呢？
硕士研究生毕业，一般薪水多少，这个问题，其实没有办法通过所谓的一般多少来衡量，首先，对于硕士研究生毕业，同一地区的不同行业，其薪水差异就很大，比如说，经济金融专业、电子通信计算机、互联网行业等，在同一个地区，整体都会比其他专业领域的薪水要偏高。其次，对于同一个行业，在不同的地区，薪资水平更是不一样，这个薪资水平，取决于所在地的经济水平，一个电子通信行业的研究生，在一个三线城市可能薪资几K，那在一线城市，可能就是10k ，这个区别非常的大，所以几乎所有的专业，因为地区差异引起的毕业生薪资待遇不同的情况，比比皆是，
最后，薪资水平，其实只能反应工作量与经济回报的关系，高中低各不一样，但很多的社会企业，不同的行业不同的地区，不仅仅会评估薪水，还会评估企业给员工提供的福利和待遇，这也会作为企业对一个员工工作情况的衡量标准，薪水低，不一定福利待遇就差，薪水高，福利待遇也不一定好，毕竟工作就是为了好好生活，生活幸福才可以更好的努力工作。
3、现在电网待遇好吗？本科毕业和研究生毕业年薪分别能拿到多少？
以前的老员工不说了，就说新人进入：1、必须是应届毕业生；2、进国网要统一考试，考试不过也没有办法，现在都是公开的，每年查电网的网站上都会说招聘情况；3、国网招聘的大部分人员为电力相关专业，如电气自动化等，这也是为什么很多的电二代可以进的原因，大部分非电力行业的根本不会报考这些专业；4、电网的工资是按岗级来的，不同的岗位工资不一样，本科、硕士、博士岗级有区别，但如果到不了领导岗位或者专家岗位不会太高，
还有一个办法就是提升自己的职称，也能涨工资，简单讲就是发表多少论文、专利，获得多少国家级或者省级科技进步等各类奖。5、目前进省级公司一般要博士、硕士有难度，并且大部分要是985、211的，否则你基本没有机会；6、不要以为进来就只在办公室，这种岗位有但不多，大部分都要跑现场，50多岁的老专家为了做试验照样爬风机、电塔，你有的时候看到好几个爬在塔上的说不定就有博士、硕士。
7、那些说在一线的外包人员多的也是正确的，尽管电网职工不少，但还是无法满足所有工作的需要，有些工作是外包出去的，不可能让博士天天去维修线路，如果你感觉不公平，你完全可以考个华北电力大学的博士，没有意外的话你是可以进电网的，这样就可以不用天天爬杆塔了；8、电网现在的工资都是总额制，也就是说总量已经固定了，不存在多发的问题，领导不会为了让员工多发些钱而违反规定；9、电网的工资及工作制度都按国家法律来，法律怎么规定就怎么执行。
