乡镇卫生院虽然属于事业编制单位，但是，不管是地方财政富裕还是地方财政困难的县市，都不会全额拨款给乡镇卫生院。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。
1、乡镇卫生院事业编怎么样？
乡镇卫生院的作用非常重要，是基层预防疾病的第一道屏障。因人口大都往城市集中，加上交通便利，私家车几乎每户1辆，有病者都去了城市医院看医生，下有卫生室，上有县医院，乡镇卫生院处在尴尬的中间，乡镇卫生院虽然属于事业编制单位，但是，不管是地方财政富裕还是地方财政困难的县市，都不会全额拨款给乡镇卫生院。医保结算有严格规范规定，在乡镇卫生院，没有病人，就没有收入，尤其在鲁南更是如此，巧妇难为无米之炊，单位无钱，说啥都白搭，
在疫情防控期间，工作在乡镇卫生院的人员，几乎是连轴转，起早贪黑，奋战在第一线，扛起疫情防控的责任。乡镇卫生院状况，全国大致一样，就是收入低，没有效益，入不敷出，但是乡镇卫生院所担负的卫生防疫责任一点没减，负重前行，“难见彩虹”。分级医疗，是解决乡镇卫生院困惑的唯一办法，人们思想固化观念，很难在短时间改变，大病小病都去大医院，大医院超负荷运转，小医院吃不饱，大医院撑得难受，
2、基层医护人员现在工资多少？
你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多，
县医院唯一缺点就是忙，而且面临年轻医生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工资是怎么生活的，据我所知当地乡镇卫生院临聘乡村医生坐诊每月都有2500元工资，县医院长临工护士每月也有4000元收入，医护人员太辛苦了，而且医护人员找一份3000元往上工资易如反掌，不知道你们那边是怎么搞的。
3、乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多？
别看工资不高，大部分都不在编，临时工占比很大，就拿我们当地卫生院，很多年轻人都是临时工，有的是自己的父母在医院上班，就随便干起了临时工，原本都不是学医的，在医院干点其他工作，还有的很多天天下乡给老百姓量血压的，也有一部分经常去村里给卫生室下文件的，反正打杂的很多，至于没有人辞职，很多人是因为把工作当做了附身符，这样可以找个好对象，怎么说也算是有工作的人，大家说对吗？就像派出所的临时工，一个月1500元，大家算算够干什么的，在这里上班肯定客情关系很多，根本都不够随礼的，为什么很多人还愿意干，主要是可以穿一身警服，看起来很帅，虽然上面写着辅警、协警、怎么说这身衣服看起来也很帅，再说天天转悠很受年轻人的喜欢，毕竟不干活，大家都知道现在年轻人，就是玩，
乡镇卫生院看着不怎么滴，要想进去还真不容易，特别是在编的人员很少，特别是农村小女孩，能进去确实很好，怎么说也能找个差不多的对象，起码有正当职业，现在年轻人根本不在意工资，只要玩的舒服就行，很多年轻人根本不会替父母考虑，更不会为父母分担，他们就是混迹社会，玩。怎么说医院也算正当职业，要比企业好很多，在大多数眼里这属于稳定的职业，也是很多人羡慕的对象，没有那个人会说我是临时工，不说谁也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多这样的女孩最后都能找个好老公。
