事业单位人员的工资由基本工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、各种津补贴组成。两部分平均起来折算，事业单位人员退休时的养老金替代率平均也就是70%左右，如果算上退休后少了年终奖金、奖励工资、伙食补贴等收入，事业编人员退休后的养老金收入和在职时的工资福利收入相比，差别相当大，至少相差50%左右，而且经济发达地区的事业编人员由于在职时发放的地方津补贴、奖励工资比经济欠发达地区更多，所以退休后的收入差距更大。
1、事业编人员在职和退休，工资待遇差别大吗？
差别很大，至少相差50%以上。我就是事业单位的退休人员，2016年6月退休，退休前是一个正处级事业单位的法人代表，技术职称5级，月工资8100元，加上年终奖金、奖励工资，年收入170000元左右。退休后每个月养老金5300元，虽然已经连续4年上调了养老金，可目前每个月的养老金只有6600多元，与2016年退休前的工资相比，每个月还相差1600元，
事业单位人员的工资由基本工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、各种津补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分，在工资的构成中，基本工资和基础绩效工资占60%，奖励绩效工资和各种津补贴占40%。正常来讲，在事业单位中，一个拥有中级技术职称以上，工作年限40年左右的人员，如果在北上广深和东部沿海经济发达地区，不包括年终奖金和奖励工资，每个月的工资总额也有8000元以上;即使在中西部经济欠发达地区，每个月的工资也有6000元以上，
大家知道，无论是事业单位还是企业单位，职工办理退休时都有一个养老金替代率问题。一般来讲，事业单位人员退休时30年工龄的养老金替代率为70%左右、35年工龄的替代率为80%左右、40年以上的替代率为90%，可许多人却不清楚，这个所谓的养老金替代率其实仅仅是指基本工资和基础绩效工资部分，而奖励绩效工资和各种津补贴连30%都不到。
两部分平均起来折算，事业单位人员退休时的养老金替代率平均也就是70%左右，如果算上退休后少了年终奖金、奖励工资、伙食补贴等收入，事业编人员退休后的养老金收入和在职时的工资福利收入相比，差别相当大，至少相差50%左右，而且经济发达地区的事业编人员由于在职时发放的地方津补贴、奖励工资比经济欠发达地区更多，所以退休后的收入差距更大，
2、事业单位养老金一般多少？
根本没办法给出一个准确数据，毕竟它受到多种因素的影响！就拿我身也两个今年4月份退休的同事来说吧，老易是高级职称，而且已经是五档，工作了42年，他的退休养老金，我听单位人事管理员说有5500元左右；而老李现在都还是初级职称，工作的时间差不多40年，可是他的退休养老金却只有4000元左右。就在上周单位为这两位老同志，开送别座谈会时，老李一直情绪十分低落，觉得职称太低，把他给害苦了，以致于老李在座谈会上临别发言，都对曾经的一个单位领导充满怨恨和不满，
尽管会后，单位人事管理员告诉老李，这只是暂时的，不久将可能会补发，还会上调！但老李总是心里去不去这道坎，显得很是纠结。所以，按照事业单位人员退休情况来看，如果是拥有技术职称，通常在退休时都可以达到中级8档，根据养老金的计算办法，一般都可以达到4500元左右，为什么这么说？现在事业单位工人相对较少，而很多管理岗人员都是走的专业技术职称，毕竟专技待遇要高得多，而且晋升机会更大，所以事业单位里，除了工人之外，99%的人都会选择走专技，管理人员也是如此，真正走职级晋升的人凤毛鳞角。
而现在很多事业单位改革还没结束，退休人员养老金计算还是按照2014年前的老办法在执行，也就是工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的按85％计发；工作年限满20年不满30年的按80％计发，并没有按照养老金统一计算办法来处理。所以事业单位退休养老金，相对来说整体水平还是比较高的，这不能不说也是客观事实，
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考，若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑，欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20余年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。
