首先要熟悉办公室事务的内容，明确自己需要负责什么事务性工作范围，该做什么不该做什么，做到心中有数,机关工作涉及的规章制度很多事务性，一定要充分了解，防止违规,事务性工作也离不开公文，不可疏忽,事务性工作是指为一个单位的中心工作或业务工作提供的生活、后勤、支持、协助等服务或基础工作。
首先要熟悉办公室事务的内容，明确自己需要负责什么事务性工作范围，该做什么不该做什么，做到心中有数。第二，我们应该熟悉该机构的工作制度和程序。机关工作涉及的规章制度很多事务性，一定要充分了解，防止违规。同时也要明确工作程序，比如谁需要请示，谁定案等等。如果程序不对，即使我们做了什么也会被批评。第三，做好与相关单位的关系协调，利用各种机会多走动，多认识人。俗话说，熟悉是宝，良好的人际关系也是做好事务性的关键环节。第四，要精通公文，包括写作、处理、传递、保密和归档等。事务性工作也离不开公文，不可疏忽。第五，多请示，多请教，多学习文件，参考过去的做法，积累经验，提高自己的政策水平。
写材料是个苦差事，做材料的都知道，就是拿着笔写文章。搞业务的都是精通某一领域的专业人士。虽然也写材料，但不是专门写材料的，比如会计、出纳，比如某个部门专门做某项业务的同志。搞关系的不是指专门搞关系，主要是为领导服务，协调各种关系，比如贴身秘书。
交易型人才一般有以下特点:1。共同特征。尊重权威和规章制度，喜欢按计划做事，细心有条理，习惯接受别人的指挥和领导，不自己谋求领导职位。喜欢关注实际和细节情况，平时比较谨慎保守，缺乏创造力，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。2.性格特点。有责任心，依赖性强，效率高，稳重，细致，有耐心。3.典型职业。喜欢注重细节，严谨，系统，有条理，有按照特定要求或程序记录、归档、整理数据和文字资料的职业，有相应的能力。如:秘书、上班族、记录员、会计、行政助理、图书管理员、出纳、打字员、投资分析师。事务性工作是指为一个单位的中心工作或业务工作提供的生活、后勤、支持、协助等服务或基础工作。为人随和，善于处理琐事，凡事考虑客观效果，乐于适应周围环境，是事务性 work必备的素质。
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