档案保管单位，什么单位有档案保管权

本文目录一览

1，什么单位有档案保管权
2，人事档案存放单位怎么填
3，人事档案存放单位指的是什么我今年刚毕业刚拿到自己的档案
4，公务员人事档案存放单位怎么填
5，哪些机构能保管员工档案
6，档案交单位单位保存啊
7，列举各种档案管理机构及其职能

1，什么单位有档案保管权

你是有大专以上学历文凭的，就将档案交到当地的人才交流中心保管。你是没有文凭的就交代劳动力市场。只有这两个地方有权保管档案，其它单位都不行的。

什么单位有档案保管权

2，人事档案存放单位怎么填

要填人事挂靠的单位

如果您的档案是自己放在本地的，就是本地人事局，是托管的，就是人才市场。您是自己找的，不包分配，那你当时中专毕业后档案是由学校转出来放到哪里了呢？现在在哪就是那，一般没什么，不过国有企业编制的话，您不填好，有的时候很麻烦

人事档案存放单位怎么填

3，人事档案存放单位指的是什么我今年刚毕业刚拿到自己的档案

档案怎么会在自己手里呢？这个不是都发到生源地所在的人事局吗？如果有接收单位，就是准备给你办养老保险之类的，就放到单位里面，让他们给办理就醒了。如果没有就到报到证所在的人事局报道寄存，可以免费存放两年。两年之后，如果还没有找到接收单位，就每年交240元的档案保管费用。希望可以帮到你。

人事档案存放单位指的是什么我今年刚毕业刚拿到自己的档案

4，公务员人事档案存放单位怎么填

1、如果是没有毕业的2017届应届毕业生的话，存放单位就填写自己的学校2、如果是已经毕业了的考生，那么档案存放在哪就填哪，很多刚刚毕业的考试自己的档案是存放在生源地的教育局或人才中心的。也有些人的档案是在自己的单位。自己当时毕业的时候拿着报道证是去哪里报道的就填哪里哦，除非后面有调动。如果实在是不清楚的话，就可以去查下自己的档案存放处。

5，哪些机构能保管员工档案

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。企业倒闭后员工档案在哪企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。

6，档案交单位单位保存啊

个人是不能保存档案的，可以托管于人才市场之类的地方！有工作单位的，由单位保存！学校会寄给单位！ ...如果单位接收,可以放到单位保存,如果单位不可以保存...

是单位保存

如果你已经是这个单位的员工，当然交给单位，由单位人事部门负责保管。

档案室管理制度 1、档案室是单位文书资料、人事档案保存使用的场所，各类档案分门别类，科学管理，存放有序，方便查找。 2、档案室是机密部位，非工作人员未经批准，不得随便进入室内。 3、各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。档案进出应仔细清点和登记，办好移接交手续。案卷调用后应准确无误地放回原处。 4、档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。 5、室内消防器材、报警设备常年完好，性能良好有效。 6、严禁将任何火种带入室内，任何人不准在档案室内吸烟。 7、门窗坚固防盗，工作人员随手关窗锁门，假期、节日要特别加强看护，确保安全。

7，列举各种档案管理机构及其职能

公司档案管理制度　　第一条为了规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。　　第二条档案管理机构及其职责　　1、公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司综合管理部的统筹管理；二级管理是指各部门的档案资料管理工作。　　2、综合管理部档案管理员负责公司所有档案资料的统一收集管理，各部门的档案管理员负责本部门档案资料的使用管理。　　3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。　　4、综合管理部档案管理员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导，每年对二级档案管理进行一次检查验收。　　第三条归档制度　　1、凡是反映公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件资料均属归档范围。　　2、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅自留存。　　3、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保留的，综合部保存复印件。　　4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档；以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查。　　5、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由财务部保存原件；属于人事方面的资料，由人力资源部保存原件；属于工程建设方面的，由规划建设部保存原件。以上部门应将涉外事务的复印件报综合管理部备案。　　6、由公司对外签订的经济合同，应保留三份原件，综合管理部保存一份，财务部及合同执行（或签订）部门各保存一份。特殊情况只有一份原件时，由综合部保存原件。　　7、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复制，归档范围外的由各部门自行保管。　　第四条档案保管制度　　1、公司综合管理部设存放档案的专门库房，各部门应根据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。　　2、归档资料要进行登记，编制归档目录。　　3、档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。　　4、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学。　　5、库存档案必须图物相符，帐物相符。　　6、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料，了解利用者的需求，掌握利用规律。　　7、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，每年年终据此进行整理、剔除。　　8、经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。　　9、严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。　　10、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。　　第五条档案借阅制度　　1、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。　　2、借阅档案资料，须经档案保管部门负责人批准。阅档必须在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经档案保管部门负责人批准。　　3、借阅档案，必须履行登记、签收手续。　　4、借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。　　5、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。　　6、借阅档案资料者必须妥善保管档案资料，不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。　　7、借出档案材料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告主管部门及时处理。　　8、重要档案、机密档案不得借阅，必须借阅的要经分管副总经理同意，必须外借的，由总经理审批。　　第六条二级档案应根据资料的性质和部门需要，每三年移交一次，必须保留的尽量留复印件，其余资料交综合管理部统一保存。