沈阳劳动局，沈阳市劳动局地址

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摘要您好，您需要的信息正在马不停蹄整理中，需要时间，所以需要耐心等待下哈咨询记录 · 回答于2021-10-28 沈阳市劳动局电话是多少和地址您好，您需要的信息正在马不停蹄整理中，需要时间，所以需要耐心等待下哈得查下，稍等办公地址：沈阳市沈河区青年北大街16号办公时间：9:00—11:30 13:00—17:30（周一至周五)

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沈阳市和平区劳动局即沈阳市和平区人力资源和社会保障局，地址位于沈阳市和平区长白西路51号A座11楼。沈阳市和平区人力资源和社会保障局的主要职责：一、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利政策和离退休政策。代市政府承办有关人事任免事项。二、会同有关部门负责事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策。参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。扩展资料沈阳市和平区人力资源和社会保障局的内设机构职能：一、人力资源开发与市场处：组织实施重大人才计划、人才项目、人才政府荣誉制度。拟订全市高层次人才引进培养规划、政策并组织实施。负责事业单位专业技术人员延迟退休管理。拟订人力资源市场和人力资源服务业发展政策和规划并组织实施。二、人才供给侧结构性改革处：负责人才供给侧结构性改革相关工作，负责对各级专业技术资格评审委员会综合管理，指导和监督专业技术资格评审。完善专业技术职务聘任制度，拟订事业单位专业技术岗位结构比例、岗位数额，负责市本级事业单位专业技术职务聘任工作。参考资料来源：和平区人民政府-行政机关名称地址电话参考资料来源：沈阳市人力资源和社会保障局-机构职能

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024-24843812辽宁省沈阳市沈河区南三经街25号

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回答您好，我是平台合作律师，已经收到了您的问题，很高兴为您服务。 A沈河区劳动局4条评论地址 : 沈阳市沈河区风雨坛街道南三经街25号电话 : 024-24843812B沈阳市人力资源和社会保障局1条评论地址 : 辽宁省沈阳市沈河区青年北大街16号人才大厦电话 : 024-12333C沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局地址 : 辽宁省沈阳市皇姑区松花江街3号电话 : 024-86267617 应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。您要咨询什么呢？提问咨询产假时间 2021年沈阳市产假时间是多少天？回答　1、产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。请查阅。《女职工劳动保护特别规定》第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条　用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。您是要咨询什么内容提问有相关文件吗？回答《办法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。沈阳女职工正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；4个月以下流产享15天；4个月及以上（含4个月）引、流产享42天；28周及以上（含28周）引产、死胎享42天；男职工符合计划生育政策规定生育的，享受15天。注：生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年 7 月至次年 6 月)在职职工月平均缴费工资为基数计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。提问单位给98天产假合理吗？回答不合理的规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。更多12条 