街道的事业单位，或者事业编制，和乡镇的“七站八所”类似，是承担主管部门在街道的具体事务。街道，对应的是乡镇，属于区县级下面的一级政府部门，总的一句话，街道事业编，要钱没钱，要权没权，干起来没意思，乡镇和街道的事业编真心不推荐去干，除了稳定，实在没啥前途。
1、街道办事处的事业编怎么样？
本人事业编正式在编人员，这个问题可以以身做法来回答。街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员，公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织、宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖，事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。
管理岗跟专业技术岗基本上升渠道一样，都是分层级的（例如管理9级，专业技术9级），在单位里从事工作基本是一样的，但是专业技术岗相对工资涨的更快（初级职称、中级职称、高级职称），职称可以通过考试或者评选（本人农学硕士毕业，所在地区三年直接评中级岗），事业编制无法当镇长等更高级别职务。说白了事业编制主要是辅助公务员人员工作，但是在单位里跟公务员工作是一样的，除了车补没有工资待遇基本跟公务员差不多（专业技术中级职称比公务员正科级工资能高一点），
两者差不多。个人更偏向学校，中小学校是国家保障的重点，职称评审放开，工资逐步提升，福利保障也在逐步改善，1、街道，对应的是乡镇，属于区县级下面的一级政府部门。虽然街道政府设置没有像乡镇那样完善和正规，会根据职能，整合成立街道办事处和综合事务管理服务中心，或者也像乡镇政府一样成立一些事业单位，管理城建、民政、环保、公共卫生等事务，
街道更像乡镇的缩减版，因需设置机构、设置岗位的因素更强。不管采用那种方式，街道都是一级政府，这一点不可能改变，街道的事业单位，或者事业编制，和乡镇的“七站八所”类似，是承担主管部门在街道的具体事务。2、中小学校使用的是教育专项编制，中小学校是国家重点保障的对象，教师工资福利待遇的提升，职称评审条件的放宽，基层教育力量的强化，使基础教育无论是硬件建设，还是软件配备，都有了较大提升。
教师作为教育发展的重要一环，其地位提升、工资福利提升、工作环境和保障措施改善，都是教育改革的重点，2018年上半年，教育部就陆续出台了加强基层教育队伍发展、提高教师工资和福利待遇、职称改革等方面的政策文件。对于如何选择街道事业编制还是教育专项编制，个人建议，如果想在政府序列发展，或者受专业所限，可以考虑在街道工作；如果想找一个工作稳定、工资待遇好、生活环境优良的单位，可以考虑当教师，凭自己本事吃饭，还可以享受两个大假期，随着学生减负，教师上班时间也逐渐缩短，不像过去需要早出晚归，
3、街道的事业编好，还是星级酒店管理人员好？
专业对口，或者自己有兴趣干点管理的工作，想在职场有所作为，建议选择星级酒店管理岗位。乡镇和街道的事业编真心不推荐去干，除了稳定，实在没啥前途，首先工资太低。如果是在中西部地区，街道事业编工资收入每月扣除五险两金后，到手也就三千上下，加上年终绩效、餐补、通讯补贴等福利，刚开始几年，一年至多六七万块钱，累得半死，工资收入开玩笑地说，也就比餐馆服务员好点。
想靠这点收入买房买车，过上高质量的生活，不可能，其次提拔没空间。乡镇和街道受人员编制限制，现在普遍存在人少事多的现象，因此，常常把事业编当公务员用，什么脏活苦活累活，都有事业编的份，工作压力总体来说比较大，干活倒无所谓，关键是同样干活，公务员提拔了，事业编因为身份和平台原因，常常是为他人做嫁衣衫，在原地踏步，并且几十年如一日。
