税是怎么扣的，银行扣税是怎么扣的

1，银行扣税是怎么扣的

按单扣税

2008年10月9日以前的存款有税，以后存的就没有了

银行扣税是怎么扣的

2，工资的税是怎么扣的

法律分析：工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

工资的税是怎么扣的

3，国家的税是怎么收的啊

有的是体现在生产环节上征收. 有的是体现在销售环节上征收. 有的是体现在股票市场上有的是体现在外汇市场上有的是体现在居民消费上有的是体现在个人缴纳上

国家的税是怎么收的啊

4，个人税的扣法

1、从理论上这种工资薪金的扣税方法应按照归属每一个月的原则，也就是分开看每个月的工资，当月超过扣税基数就扣税，没超过就不扣，不能累计后扣税。 2、但实务中很多企业为了减少做账麻烦，都是看你上个月是否有计提工资，计提过就按上述1中的要求来做，就是两个月各算各的；如果上个月没计提，本月合并计提则是按合并数计税

不知你是如何支付两月工资的，如果你是在一个月内提取两个月工资并发放的话就要合并缴纳个人所得税了。要是你在其他应付款里支付一个月工资，（记帐时正常提取工资，正常支付，但是最后并没有支付而又给借了回来，其时就是没有发放）一个月工资在应付工资里支付就不用合并缴纳了。

按两个月分别计算。

分开扣。分别按两个月扣

5，税是如何收的

国税系统（如国税局等）负责征收管理的税种　　1、增值税；2、消费税；3、铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的营业税、企业所得税、城市维护建设税；4、中央企业企业所得税；5地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税；6、海洋石油企业企业所得税、资源税；7、印花税（证券交易部分）；8、境内外商投资企业和外国企业企业所得税；9、中央税的滞补罚收入；10、车辆购置税。　　地税系统（如地税局等）负责征收管理的税种　　1、营业税、2、个人所得税、3、土地增值税；4、城市维护建设税；5、车船使用税；6、房产税；7、烟叶税；8、资源税；9、城镇土地使用税；10、耕地占用税；11、企业所得税（除国税征管部分）；12、印花税（除国税征管部分）；13、筵席税；14、地方税的滞补罚收入；15、教育费附加。

搜一下

6，税是怎样扣的

你的个人所得税是：（3750.47-2000）*10%=175.047元

你好，你的个人所得税是：（3750.47-2000）*10%=175.047（不含各项社会保险金额）个人所得税的计算方法如下: 征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数　　全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 　　实发工资＝应发工资－四金－缴税　　扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表级数全月应纳税所得额（含税所得额）税率% 速算扣除数（元）一不超过500元 5 0 二超过500元至2000元 10 25 三超过2000元至5000元 15 125 四超过5000元至20000元 20 375 五超过20000元至40000元 25 1375 六超过40000元至60000元 30 3375 七超过60000元至80000元 35 6375 八超过80 000元至100000元 40 10375 九超过100000元 45 15375 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一不超过5,000元的 5 0 二超过5,000元到10,000元的部分 10 250 三超过10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超过30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超过50,000元的部分 35 6，750 劳务报酬所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一不超过20,000元的 20 0 二超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超过50,000元的部分 40 7,000

如果3750.47元中除2000元扣减外,没有其他可扣除的费用,则应交纳个税150.04元

3750.47-2000=1750.47*0.2=350.094

7，请问个人所的税是怎么扣的呢

全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 　　实发工资＝应发工资－四金－缴税，这是目前的标准

公司是按期向税务机关申报，个人需要自己单独申报。

计算方法及税率表　　应纳个人[1]所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数　　扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今) 　　应纳税所得额 - 扣除标准　　（工资、薪金所得适用）　　个人收入级数含税级距不含税级距税率(%) 速算扣除数收<2500（不等于最数值） 1 不超过500元的不超过475元的 5 0 2500<=收<4000 2 超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分 10 25 4000<=收<7000 3 超过2000元至5000元的部分超过1,825元至4,375元的部分 15 125 7000<=收<22000 4 超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分 20 375 22000<=收<42000 5 超过20000元至40000元的部分超过16,375元至31,375元的部分 25 1375 42000<=收<62000 6 超过40,000元至60,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分 30 3375 62000<=收<82000 7 超过60,000元至80,000元的部分超过45,375元至58,375元的部分 35 6375 82000<=收<102000 8 超过80,000元至100,000元的部分超过58,375元至70,375的部分 40 10375 收>=102000 9 超过100,000元的部分超过70,375元的部分 45 15375　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用二千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。个人所得税 1、本表含税级距指以每月收入额减除费用二千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。）（个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）　　级数含税级距不含税级距税率(%) 速算扣除数说明 1 不超过5,000元的不超过4,750元的 5 0 1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。 2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的承包经营、承租经营所得。 2 超过5000元到10000元的部分超过4,750元至9,250元的部分 10 250 3 超过10000元至30000元的部分超过9,250元至25,250元的部分 20 1250 4 超过30000元至50000元的部分超过25,250元至39,250元的部分 30 4250 5 超过50000元的部分超过39,250元的部分 35 6750 　　（注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额。）　(劳务报酬所得适用) 　　级数每次应纳税所得额（含税级距）不含税级距税率速算扣除数 1 不超过20000元的不超过16000元的 20% 0 2 超过20000元至50000元的部分超过16000元至37000元的部分 30% 2000 3 超过50000元部分超过37000元的部分 40% 7000 　　表注：　　1．表中含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后（成本、损失）的所得额。　　2．含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。　　十一届全国人大常委会第二十次会议20日审议个人所得税法修正案草案。本次修改个人所得税法的主要目的是减轻中低收入者税收负担，加大税收调节收入分配力度。中国财政部部长谢旭人在会上表示，草案拟将工资薪金减除费用标准(个人所得税免征额)由现行的每月2000元提高到每月3000元，分为7级。

从工资里扣啊减去费用2000后的余额计算

8，我的税是怎么扣的

税后工资吗？税后奖金吗？

每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 1.2 计算公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金” 1.3 工资、薪金税率表级数应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

上面这个果然高手。同意上面算法！

我认为不正确；因为3000-1600=1400大于500元，所以查找相应适用税率和速算扣除数：http://www.imoney.com.cn/infoweb/tax/incometaxrate.aspx5 700 / 12 = 475元，经查找，适用税率为10%，速算扣除数为0。 2。含税的全年一次性奖金收入 = （5 700 - 0）/ （1 - 10%） = 6 333.33元如果你的当月工资小于2100百元，他的算法就是对的。日前，国家税务总局颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号），以合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题。通知自2005年1月1日起实施，主要内容包括：行政机关、企事业单位向其雇员发放的一次性奖金（包括：年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资）可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数通知规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也按此办法实行。通知同时规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。对无住所个人取得上述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。相关文件：国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。二00五年一月二十一日来源：国家税务总局【评论】【关闭】【推荐】【打印】

根据税法的规定，题中不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的计算过程如下：1。查找相应适用税率和速算扣除数：5 700 / 12 = 475元，经查找，适用税率为5%，速算扣除数为0。2。含税的全年一次性奖金收入 = （5 700 - 0）/ （1 - 5%） = 6 000元3。重新查找适用税率和速算扣除数：6 000 / 12 = 500元，经查找，适用税率为5%，速算扣除数为0。4。应纳税额 = 6 000 * 5% - 0 = 300元5。复算的不含税全年一次性奖金收入 = 6 000 - 300 = 5 700元，与题中数据相符。