楼主您好，代缴社保选择哪里比较好。有三证——《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》就有代理社保的资格（在选代缴社保的公司的时候，一定要确定对方公司这些证齐全），实际上，能代缴社保的公司挺多的，所谓代缴社保费就是你没有固定工作，而又想保证上社保或像有固定工作的人一样交社保(有固定工作的人交的是职工社保)。
1、代缴社保公司有哪些？
实际上，能代缴社保的公司挺多的。不过找的时候，记得擦亮眼睛，1、有三证——《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》就有代理社保的资格（在选代缴社保的公司的时候，一定要确定对方公司这些证齐全）。2、最好有实际办公场所——方便去现场签协议，也有利于去该公司办公室实地考察，大一些的公司，在各个城市都设有线下实体办公场所，比如我们在全国近50个大城市都设有分公司，开展社保代缴、劳务外包等业务。
2、代缴社保哪里好？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，代缴社保选择哪里比较好？首先这个代缴社保，一般情况下我们是选择有资质的，正规的人力资源代理公司，那么才可以代理社保，所以尽量不要选择一些没有资质的一些公司，这样的话会对自己的社保造成一些不必要的影响和麻烦。那么我们在选择代缴社保的过程中，实际上自己所承担的费用是包括了个人和企业单位所承担的费用，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，所以说相对于自主按照灵活就业形势来交纳社保的个人来讲，自己所承担的费用会更高一些，因为毕竟你需要承担个人和企业单位共同的一个费用，
所以我认为代缴社保之前，看看能不能按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，因为按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，相对来说缴费水平是要低一些的，对于自己的经济支出相对要低一些，而且最终所获得养老金待遇的计算方式是没有任何的区别，所以我们优先应该考虑按照灵活就业的形式来交纳个人社保在不能够按照灵活就业的形式交纳社保，以后那么我们再去考虑这种代理交费社保。
3、人力资源公司可以代缴社保吗？有哪些规定？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，人力资源公司可以代交社保吗？有哪些规定？我们说人力资源公司是可以代交社保的，如果你要选择人力资源公司代交社保，可能你个人所承担的社保费用和企业单位所承担的社保费用是完全由你个人来承担，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，那么这个挂靠费就是多交的一部分费用。我们都知道，企业在职职工个人只需要承担大约1/3左右的社保缴费，那么企业单位需要承担2/3左右的社保交费，所以说这1/3的社保交费和2/3企业单位所承担的社保交费应该全额由你来进行承担，并且还要承担一笔挂靠费用，相对来说，选择人力资源公司来代理交费，社保的话，你所承担的费用会更高一些，并且5种保险都需要同时来进行参保，
那么还有一种方式，就是自己可以按照灵活就业的形式来参加自己的社保，灵活就业的形式，参加社保的费用相对来说是比较低的，而且只需要参加其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了。职工养老保险只需要缴纳20%的缴费比例，职工医疗保险也可以按照4%来缴纳费用，所以灵活就业的形式参加自己的社保，比起人力资源公司代理交费，自己所承担的费用要低的很多。
4、有没有靠谱的代缴社保的人力资源公司呢？
从你的问题上感觉你在选择社保交费方法上存在误区，会选错了方式，请听我下述分析，分析一:找社保费代缴的人基本都是没有长期固定工作的人或自由职业者，由于工作不固定，所以觉得社保跟着雇佣单位走太麻烦，找一个代缴机构交社保就可以随意更换雇佣单位和雇主了。每个城市都有区县下属的人才交流中就是这种代理机构，你只需要与它签个代理合同，把档案存放在他那里，按年缴纳存档费，每月缴纳社保费就可以了，安全可靠；分析二:没有有必要找代缴社保费的机构？所谓代缴社保费就是你没有固定工作，而又想保证上社保或像有固定工作的人一样交社保(有固定工作的人交的是职工社保)。
