防暑降温费，防暑降温费标准

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1，防暑降温费标准
2，2022年防暑降温费标准天津市
3，防暑降温费2021标准
4，防暑降温费和高温津贴的区别
5，山东省防暑降温费2021标准
6，防暑降温费交个人所得税吗
7，防暑降温费2021标准
8，防暑降温费
9，防暑降温费的发放标准是什么
10，公司发放防暑降温费内容怎么写啊
11，防暑降温费怎样处理

1，防暑降温费标准

你好，唐山的也有，我朋友在唐山工作，国企，夏季三个月6.7.8各发500的防暑降温费。

防暑降温费标准

2，2022年防暑降温费标准天津市

2022年度，天津防暑降温费标准为：7478元*3%=224.3元　　政策来源：　　2022年7月20日，根据天津市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，天津市人力资源和社会保障局公布了《市人社局市医保局市税务局关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》，其中提到了：2021年度本市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。　　2022年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按本市职工月平均工资7478元计算，自2022年1月1日起执行。

2022年防暑降温费标准天津市

3，防暑降温费2021标准

高温补贴是什么意思?国家的规定是在33度以上的室外作业建筑工，环卫工人，和高温作业的钢铁，炼油厂煤矿工等可以享受高温津贴，每个月可以拿60元至300元，这个对广大室外作业工人的关心和爱护。若劳动者符合条件，但用人单位不发放津贴，劳动者可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。按照国家的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。2021年高温津贴发放时间因为各个省份的气候情况有所不同，所以各地高温津贴开始发放的时间也不一样。最早发放高温津贴的省份应该是海南省，从4月份就已经开始发放;福建省则从5月份开始，根据实际的高温天数发放高温津贴;而北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北，宁夏、贵州等省份略微迟一些，从6月开始发放高温津贴;湖南和辽宁从7月份开始发放。降温费发放标准2021根据各地公布的最新政策来看，2021年不同省份的降温费发放标准是不一样的。为大家梳理如下：1.2021山东降温费发放标准今年山东省调整了企业职工防暑降温费标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，从6月起到9月共4个月计发。2.2021陕西降温费发放标准陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1日至9月30日共四个月的时间。3.2021江西南昌降温费发放标准从事室外作业和高温作业人员每人每月不低于60元，在33度(含33度)以上室内工作的人员，每人每月不低于45元，每年6月至8月发放。4.2021广东降温费发放标准劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。按月发放为150元/月，按天折算为6.9元/天。发放时间为每年6-10月，共计5个月。2021年降温费从几月到几月?降温费一般都从6月开始发放，若有的省份较为炎热，发放时间也会长一点，像海南省4-10月这7个月都会发放降温费。其中，多数省份是在6月至8月或9月之间。2021年降温费发放范围和标准1.降温费发放范围防暑降温费针对所有夏季在岗的员工，对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件，仍可领取高温津贴。因此，防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。2.降温费发放标准①日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业;②日最高气温达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在最高气温时段3小时内不得安排室外露天作业;③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

防暑降温费2021标准

4，防暑降温费和高温津贴的区别

这两个费用其实就是一种津贴的吧。

看企业怎么说了法律上不强制防暑降温费只规定了高温补贴

5，山东省防暑降温费2021标准

企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。通知自2021年6月1日起施行。省人力资源社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局相关通知同时废止。高温津贴和防暑降温费有哪些区别？1、支出性质不同，高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利；2、是发放对象不同。高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下作业的部分职工;而防暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工；　3、是发放的形式不同，高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以货币形式发放，也可以实物形式发放；4、是受工作环境影响不同，高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温高于33℃环境下工作的职工;防暑降温费对工作环境是否高温无特别要求；5、是会计核算方式不同，企业发放职工高温津贴，应做工资薪金列支。企业发放防暑降温费，应做福利费用列支。法律依据：《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》一、企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。

6，防暑降温费交个人所得税吗

防暑降温费，理论上是要缴纳个人所得税的，但是，如果是特殊工种的，可以不需要交，另外，有些地方的税务机关有文件规定一定的标准，在标准内的可以不交，超过的部份要交。有关具体方面的事宜请直接向您主管或所在地税务机关咨询。

7，防暑降温费2021标准

8，防暑降温费

防署降温如果是给职工发白糖、茶叶等物品，凭正式发票可以这样作。但要是以现金形式做在工资表里就要按薪金所得来对待，如果超过计税标准，是要交个人所得税的。

你好，唐山的也有，我朋友在唐山工作，国企，夏季三个月6.7.8各发500的防暑降温费。

一楼说的对，防署降温如果是给职工发白糖、茶叶、冰饮料等物品，凭正式发票可以这样作。但要是以现金形式发放，不论怎样做，均应并入工资薪金一起计算征税的。

防暑降温费如是现金的话，应该在应付工资薪酬里列支的，单位要不就直接发放物品，就直接在管理费用里列支就行了。

9，防暑降温费的发放标准是什么

职工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同，目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难，因此，原则上允许企业据实扣除。为防止企业以这些费用为名，随意加大扣除费用，省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用税前扣除的最高限额，并报国家税务总局备案。例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为120元，从事室内高温作业人员每人每月90元。因此，企业发生的上述费用可在限额内据实扣除，超过规定标准都需要作纳税调增。这与国税函〔2009〕3号文件的规定不同，企业应按国税函〔2009〕3号文件的规定执行，即使超过标准，也可以据实扣除。

10，公司发放防暑降温费内容怎么写啊

关于购置防暑降温用品和实施方案的请示公司领导：时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为了更好的服务生产经营，结合防暑6-8月份工作的需要，由综合办公室负责统一采购防暑降温物资。具体实施方案为：根据天气和岗位情况，温度超过28℃以上均由综合办提供绿豆汤或降温茶，同时根据各事业部岗位人员需要，每月到综合办后勤处领用防暑药品，具体需购物资明细如下：物资名称数量单价/元预算金额使用人员风油精 100盒 8 800 三班倒人员清凉油 100盒 8 800 劳务工人员菊花茶 100斤 40 4000 高温高压岗位白糖 200斤 3.6 720 高温高压岗位藿香正气水 100盒 10 1000 高温高压岗位绿豆 300斤 8.5 2550 全员饮用葡萄糖 50盒 1.2 60 中暑人员合计 9930 妥否，恳请批复联系人：联系电话：综合办公室二○一○年五月十二日

11，防暑降温费怎样处理

借管理费用--福利费贷应付职工薪酬-福利费

1、少吃多餐：一顿饭吃的东西越多，为了消化这些食物，身体产生代谢热量也就越多，特别注意少吃高蛋白的食物，它们产生的代谢热量尤其多； 2、吃辛辣食物：医生认为，尽管大热天里吃这些东西难以想象，但辛辣食物可以刺激口腔内的热量接收，提高血液循环，导致大量出汗，这些有助于降低体温； 3、温水冲澡：最好是用稍低于体温的温水冲澡或沐浴，特别是在睡前进行； 4、多喝水：医生建议少饮酒多喝水，因为酒精可能导致身体缺水，矿泉水或低糖汽水是更好的选择； 5、避免剧烈运动：剧烈活动将激活身体能量，增加内部温度； 6、使用冰袋：可重复使用的冰袋是很好的降低皮肤温度的工具，里面预充的液体有降温效果； 7、选好枕具：使用羽毛或绒毛枕头，枕套最好是棉质的，合成纤维的枕套会积累热量； 8、日间小睡：研究表明，人体对“白日梦”的反应之一就是降低身体温度； 9、喝菊花茶：菊花茶能够降温醒脑； 10、凉水冲手腕：每隔几小时用自来水冲手腕5秒，因为手腕是动脉流过的地方，这样可降低血液温度。防暑宝典———保健食谱多吃点醋勤喝热茶连日的高温，令许多员工在假日不敢出门。对此，营养专家为员工提供了一些最佳食谱。最佳调味品：食醋。酷热出汗多，多吃点醋，能帮助消化和吸收，促进食欲。同时吃点醋有助于解除疲劳，保持充沛的精力。最佳蔬菜：苦味菜。夏季气温高，湿度大。吃点苦味蔬菜大有裨益，苦瓜、苦菜、莴笋、芹菜等都是避暑佳品。最佳汤肴：番茄汤。夏令多喝番茄汤既可获得养料，又能补足水分，一举两得。最佳肉食：鸭肉。鸭肉不仅富含人在夏天急需的蛋白质等养料，而且能防疾疗病。最佳饮料：热茶。夏天离不开饮料，首选饮料既非各种冷饮制品，也不是啤酒或咖啡，而是极普通的热茶，既解渴又解乏。此外，医生还推荐了一个最佳保健措施：起睡定时，夏天日照时间长，天亮得早而黑得晚。因此，人们的起居和作息时间，应随之作相应的调整，以迟睡早起为佳。防暑宝典———特定人群女性宜穿浅色衣服户外工人、女性、老人和小孩成为预防高温中暑的特殊人群。对此，医生特别提供了预防中暑的方法。户外工人：医生建议，户外工作应合理安排劳动时间，室外作业要抓住早晨或傍晚的凉爽时段，中午12点到下午4点温度最高，要减少暴晒时间。必须工作时，持续时间不宜过长，每两小时要去阴凉地稍作歇息。露天作业要戴宽檐帽，防止太阳直射头部，外出时最好穿棉、麻类的浅色长袖衣服，少穿化纤类服装，以免大量出汗时不能及时散热。有些人喜欢脱光上衣做事，实际上不但不凉快，反而会因紫外线照射晒伤。中暑常常是体液和体钠丢失过多引起，应根据气温的高低，每天喝1．5至2升以上的水，高温作业者出汗较多，应多喝糖盐水、茶水和其它含盐饮料，及时补充体内水分和盐分的消耗，以防脱水引起痉挛。此外，应携带人丹、十滴水、清凉油、藿香正气水等常规的防暑降温药品，可预防性服用或在出现轻微症状时服用。城市女性：出门记得要备好防晒用具，如打遮阳伞、戴遮阳帽、戴太阳镜，最好涂抹防晒霜；带上充足的解体渴的饮料。此外，防暑降温药品一定要备在身边，以便应急之用。外出时的衣服尽量选用棉、麻、丝类的织物。尽量选择透气性好的浅色衣服。老人小孩：早、晚开窗通风，经常向地面洒水，设遮阳窗帘；空调温度以不低于25℃为宜，室内外温差不要超5℃，以免一旦外出造成身体不适。出门要带遮阳帽或遮阳伞。高温时应避免外出。此外，不管老人还是小孩，都应该多喝绿豆汤、冬瓜汤等解暑，也可以用荷叶或者蛇舌草煮水喝，都可以去热消暑。莲花泡茶效果也不错。另外，市民也可以用“六一散”(滑石粉和甘草6：1)煮水，可以清热解暑，并有利尿作用。

防暑降温费，防暑降温费标准

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