重新考公务员，这个就不讨论了，简单来就是你要有实力2、转任，理论上说通过统一公务员考试进来的参公可以转任公务员，但实际操作难度非常大，能转任的一般为领导，一般为副处级以上转任，小地方实职科级领导，经当地常委会研究也有转任的3、选举，经过人大选举到乡镇任副镇长之类的自动转为行政编，第二第三呢简单来就是你要有政治资源4、机构改革，有的单位整体由参公事业单位经机构改革变为行政机关，人员也变为公务员，简单来你要有好运气。
1、教师可以转任公务员吗？
可以，但难度比较大。在10年以前教师转任公务员的非常多，我县目前正科级以上干部40%以上都有教师工作经历，因为在以前领导干部（尤其是基层领导干部）学历普遍不高，加上电脑使用率不高，信息不发达，很多材料都是手工书写，县级以下很多部门都喜欢从教师队伍中抽调人员写材料，一是教师有一定的写作水平，二是大部分教师字写的比较好。
借用时间久了之后，用着顺手，领导自然而然就会想办法帮着解决身份问题，再加上以前管理不是那么规范，行政事业不分家，教师很容易就转任公务员了，但是十八大以后，各项规章制度执行越来越严格，现在公务员要求“逢进必考”，教师转任公务员就没那么容易了。但也不是完全没有机会，主要还是看地方政策，比如前两年我市出台了政策，对在精准扶贫工作中连续担任驻村第一书记满3年，并取得突出成绩的事业单位人员，经过考察可以在驻村所在乡镇提拔为班子成员，并登记为公务员，
2、身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？
肯定可以。去年，我一个堂弟就通过这种方式进入乡镇领导班子，堂弟与我在乡镇机关工作共事大约9年，年龄比我小2岁。他是事业编制，省农业大学毕业，一直在我们乡镇农业技术推广站工作，期间还参与乡镇扶贫工作，担任乡镇驻村工作队员，成绩突出，受到省里表彰。机构改革后，任农业综合服务中心主任，级别为管理岗8级（副科级），
去年乡镇换届选举，有一个“五类”人员名额可以通过选举进入乡镇领导班子。通过乡镇党委的量化考核，堂弟的考核分数名列第一，并上报到县委组织部，最终按照乡镇换届选举程序，堂弟被选举为乡镇副镇长，不仅实现了身份的转变，也正式迈入了公务员行列，还担任乡镇领导职务。目前来说，事业编转为公务员身份的途径主要有四种：第一种：重新参加公务员统一考试，
事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势，笔者所在单位，就先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯，
报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。第二种：参加遴选考试转为公务员，目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求，
我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到，第三种：提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位，
这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见，比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长，
具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：第二章调任资格条件第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
