社保缴费停止，你的医疗保险、工伤等就停止了。异地参保，女同志50岁，就达到了法定退休年龄，按照劳动合同法和社会保险法的相关规定，单位就没有义务给你继续缴纳社保了，你的情况，如果在其他地区没有缴纳社保满10年的计划，只能把广东的社保转回老家，想办法，再说退休的事了。
社保缴费停止，你的医疗保险、工伤等就停止了。这些都是按月缴纳才能享有的福利，你如果是广州本地户口，可以选择在户口所在地街道自己缴纳居民社保，同样有医疗和养老，且费用比较低。如果你不是广州户口，那么你无法缴纳居民社保，需要找代缴保险的公司为你缴纳保险才能享受医疗报销等福利，但公司那部分费用也需要你自己承担，费用较高，
2、曾经缴纳广州社保，后来中断了，现在广东外地就业续交社保，中断时间的社保怎么办？
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波，
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定，
补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年，可不必补缴；社保断缴，是否必须补缴？不一定。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳，希望对你有帮助，
3、45岁在广州交社保，50岁单位给停了，社保局不让继续交，怎么办？
由于你在广州是临时账户，按政策规定，的确无法在广州退休。不用说，达到法定退休年龄时，你在广州缴费年限只有5年，就是通过补缴满10年，15年，也不行，根据你的描述，可以判断你是女同志。异地初次参保，女同志年龄不满40岁，男同志年龄不满50岁，建立的社保账户是一般账户，可以获得在该地退休的基本资格，达到法定退休年龄时，当地缴费至少满10年，各地累计缴费满15年，可以办理退休，按月领取养老金。
异地初次参保，女同志年满40岁，男同志年满50岁，建立的社保账户是临时账户，将来没有资格在该地退休，需要将来把该地的社保转移回户籍地或其他最后一个缴费满10年的非户籍地，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可以办理退休，按月领取养老金。异地参保，女同志50岁，就达到了法定退休年龄，按照劳动合同法和社会保险法的相关规定，单位就没有义务给你继续缴纳社保了，
你不再具备和部门单位建立劳动关系的主体资格，只能建立劳务关系了。所以现在单位不在继续给你缴纳社保，不违法，不违法不等于就合理，近年来，和你类似的情况已引起了国家有关部门的注意，也有社会人士不断呼吁，个别地区也实施了弹性政策，达到法定退休年龄后，用人单位愿意和劳动者建立劳动关系，承担给劳动者继续缴纳社保的义务，允许继续缴费，延时退休。
