现如今广东各个地方都招工，有百强企业、乡镇企业。再加上广东这边管理模式有很多工厂不人性化，上厕所还有什么离岗证，出来广东，一定找效益好的，最好轻松一点，流动性大的一般最后考虑，首先广东招工难的行业的主要集中在服务业和制造业，为什么会出现招工难的现象呢。
1、如何破解广东招工难现象？
首先广东招工难的行业的主要集中在服务业和制造业，为什么会出现招工难的现象呢？主要有以下原因:1、企业薪资待遇差，工作环境不够好，员工关怀不够，2、目前就业大军主要是八零后，九零后，对工作有更高的要求，3、家庭经济状况变得越来越好，许多年轻人会出现缓就业的状态，4、互联网发展迅速，更多人选择互联网创业，5、外省企业兴起，更多民工会选择就近就业。
2、为什么广东今年招工这么难？
现在在广东，有很多企业说自己招工难，这是企业站在自己的立场上说出来的话，具体情况到底是什么样呢？就拿东莞来说吧，很多工厂招工，把年龄限制了，超过45岁基本上很难进厂了，45岁左右的人，正是该出力的时候，却在广东这里说的年龄很大了，难道你不是让45岁以上的人退休了吗？现在的90后和00后，又怕工厂累，很多人不想进厂，这就变成企业招人难，有人还进不去厂，
这是一方面吧。第二个原因我认为，是工厂工资制度，现在的房价和物价都涨了好多，可是工资还是几年前的水平，工资有很多套路，东莞这里基本上都是两班倒，12个小时上班，看起来工资多了，实际上上班呢，有的厂居然有360 个小时，我一个朋友的厂，达到了惊人的413个小时，大家可以想想，是什么概念啊！深圳去年推出了强制休假，有什么用呢，工人不加班，工资就低了，所以工资支付制度还是有点问题，看是高工资，却是工人们不要命的加班加出来的，
现在很多年轻人都不想进厂了，在45岁左右又很难进厂了，所以工人自然就少了吧！现在广东这边多数工厂都是两班制，需要上夜班，说实话，夜班上多了，对人确实不好，一天12小时下来，工人累得半死，一个月才4000 的工资，不能不说确实有点低。再加上广东这边管理模式有很多工厂不人性化，上厕所还有什么离岗证？人都有三急，那万一来不急或者有拉肚子的，也要等离岗证？所以能不能留住人是现在工厂管理需要改进，需要更有人情味，更人性化，
3、现在去广东进厂打工可以吗？
您好！非常高兴回答你的问题。现在去广东进厂打工是可以的，深圳也好，其他城市也好！如果到深圳电子厂上班，普遍薪酬还是可以的，新来的到手5000多，高的9000多，等级很严、分工较细，领导的不用加班，每天工作八小时，这些都是大厂的水平。不过电子厂伙食、环境和住宿可能坚苦一点，也有做日结的，在广州黄埔等地都有。
快递的都是联系好晩上到凌晨上车，干那条线，明天就能收到钱了，很多人也在喜欢做这样的活，辛苦钱！现如今广东各个地方都招工，有百强企业、乡镇企业。都会有社保医保公积金的，很多都包食宿的，不过节假日就少了，一般来说12小时，要加班才有钱，出来广东，一定找效益好的，最好轻松一点，流动性大的一般最后考虑，因为在工厂上班、钱少、受气。
