把这个问题转换一下，30岁，月薪多少才能满足。根据五年前，郑州规模企业2015年校园招聘情况，当时一些上市公司的硕士管理培训生根据专业、学校与面试评价的不同入职标准为4K～7K，按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层。
1、30岁，月薪多少才有安全感？
这个问题跟三观有关系。把这个问题转换一下，30岁，月薪多少才能满足？其实是一样的，如果你对物质需求不高，不追求吃穿住行，那么可能几千就够用了，不同城市可能消费不一样，如果你对物质要求高，那么具体数值因人而异了。另外一点，你单身还是已婚不一样，因为你单身，自己过自己的就可以了，有了家庭，那么挣多少钱就不仅仅取决于你自己的价值观了，
2、在郑州，30岁左右的硕士，工资能拿多少？
工资和年龄的关系不是必然的，和所学专业，自身能力，所处行业，公司规模等这些相关性更大。正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年，也曾经遇到过跳级的优等生，兰州大学硕士毕业23岁，当然这是特例。越是规模大的企业，能力素质评估体系，晋升体系与标准越明确，符合能力标准者会随着能力与贡献的提升不断升级加薪，
根据五年前，郑州规模企业2015年校园招聘情况，当时一些上市公司的硕士管理培训生根据专业、学校与面试评价的不同入职标准为4K～7K。按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层，
硕士毕业五年，到中层技术管理人员，预估15K~20K，属于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者属50分位以下薪酬水平。还有一种情况，如果毕业进去了小型创业公司，不考虑创业成功与失败的极端，硕士毕业能坚持五年，除了专业能力，更多的一定的管理统筹能力，一专多能的复合型人才，工资水平也会相对较高，等于一个人做三个人的工作，拿两个人的工资标准，一般会在15K以上，
3、30岁了，在郑州，月薪4000？还有坚持下去的理由吗？而你勒？
首先你想想你现在干的这份工作，有没有发现前途，你的文化水平，还有晋升的可能性有多大，听听老板未来几年的发展方向，结合自己的实际情况，可以判断出走还是留，说实话4000元工资每月看对谁，郑州有好多下苦力挣钱，送外卖小哥，每天早上忙到晚才挣四五千块，我才你是一个有文化的高材生，30岁对于一个男人来说立业了，人过30不学习艺，静下来好好想想自己的未来，给自己定一个小目标，每天进步一点点，男人不能懈怠，不能抱怨，要想成功，要不断努力和学习，换个角度想问题，改变你的生活状态。
