珠海靠海，环境还是挺好的，很舒服。从政治经济来珠海是经济特区之一，格力又是珠海GDP增长的主力之一，所以政策上应该会有很多支持，那格力的发展是不用担心的，本人没在格力工作过，但我一位比较远的亲戚春节前刚离开格力，在格力干了差不多五年了，是一位比较资深的设计人员，还是一位小头目。
1、应届生工作签珠海格力集团，那么在珠海怎么样？珠海发展潜力怎么样？
首先恭喜呀，拿到心仪的offer！珠海格力呢，对于初入职场的应届生来说的话是一个不错平台，也是一个不错的起点(如果没有更好的offer的话)。从几个方面来说吧:1、从公司优势来说，格力的是中国500强公司，在国际上也是有声誉的，是一个不错的发展平台了，其次，格力的管理、工作资源、人脉资源等对于应届生来说也是比较好的成长源泉，在这里锻炼几年出去后也可以为自己增色不少。
2、从地理位置来说的话，珠海位于珠三角，比邻香港澳门，也靠近广州深圳，可以接触到的发展机会很多，但又没有大城市这么拥挤，而且珠海靠海，环境还是挺好的，很舒服。3、从政治经济来说，珠海是经济特区之一，格力又是珠海GDP增长的主力之一，所以政策上应该会有很多支持，那格力的发展是不用担心的，还有就是国家现在也正在珠三角建大湾区发展经济，覆盖到珠海区域，所以日后珠海的发展应该会更快。
临近岁末年初，格力的董明珠又是新闻不断，除了业务要不断的转型扩张之外，董明珠还在公开场合表示，今年要给员工平均加1000元工资，而就在去年底，董明珠对外宣布，格力自己要给内部职工盖房子，以解决大家的住房问题。董明珠又是给员工加薪，又是提高职工住房福利，这让很多网友感到羡慕不已，不过，有珠海网友贴出格力的招聘广告，一次性招500人需求，4000至6000，4000元保底，加班到头也就是6000元。
显然，格力的待遇水平并没有外界吹嘘的那么好，与其同行美的一线员工收入3000-5000元/每月相比，几乎没啥差别，实际上，包括中国制造业老大富士康在内，一线职工的收入水平都不高，而且常常超时工作，再加上工作环境差，很多人干了一段时间后就坚持不下来了。比如，所有一线员工差不多都是两班倒，所以必须要上夜班，
而且车间没空调，大部分都是站着上班的。至于格力一线员工的年终奖是一万到一万四，一半是现金，一半是产品，而这些产品是需要你在网上去推销变现的，当然，成为国有企业职工也是有两大好处的：一方面，国企规模大，一般不会出现拖欠薪水的事情，最多拿滞销商品来抵一部分工资，所以，国有企业职工收入比中小民营企业稳定。基本上与国有大银行差不多，就是基层的员工薪水收入很低，也就3000-4000元，
而混到中高层位置了，待遇又完全不同了。另一方面，在国企吃饭还是要自己掏钱，不过有饭补，最终到手就是手头这么多钱，企业还替员工缴纳五险一金，公积金120元/月，社保差不多要200元，公积金缴了后可以取出来，社保就不能取了，反正，进入国企工作基本上福利待遇一样都不会少缴，相对于民营企业还是比较正轨一些的。
那么，对于广大务工者和刚毕业的大学生，该如何应对入职中国制造企业的待遇问题呢？首先，到格力、美的这样的企业去学习和锻炼是不错的，但要进入到技术人员队伍中去，所以要多学习专业技术，而不是纯粹去做普工，否则会一事无成，哪一天制造业都被机器人替代，那么，很多基层岗位都会被取消。再者，不管从事什么职业，在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高，即使有人说某公司的待遇薪酬比别的公司更高一些，但也不会多太多的，而且要职工牺牲时间和健康去换来的，
总之，职工的收入水平还是要靠自己去赚的，企业不可能自己掏腰包来养人的。所以，不要想着靠跳槽去加工资，而是要通过能力和技术的提升来实现自我的突破，不管怎么说，在很多行业都在减薪裁员的背景下，格力董明珠说要给职工平均涨薪1000元/月，这是好事，而对于务工者或者大学生，不要认为董小姐这边待遇好就跑去求职了，实际上制造业基层岗位薪酬都很低，只有自己学会一门专业技术和能力的提升，创造出更多的社会财富，才能获得丰厚的薪酬回报。
